TEORI TIPOLOGI HOLLAND

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KONSEP PSIKOLOGI SOSIAL
Advertisements

Teori Holland Aryo Luhur W ( ) Enfrie Nevada M ( )
KPS 5042 SEKOLAH DAN MASYARAKAT
Perkembangan Bidang Komunikasi di Malaysia
PENDIDIKAN KHAS MAS ‘ANI BINTI AHMAD L
INVENTORI PERSONALITI SIDEK
CIRI-CIRI KEUSAHAWANAN
CIRI-CIRI KEUSAHAWANAN
Kuliah Minggu 2 Konsep dan Klasifikasi Kos
Pentaksiran Psikometrik: Inventori Minat Kerjaya (IMK)
PSV3109 MULTIMEDIA KREATIF DALAM PENDIDIKAN SENI VISUAL
Copyright © ODL Jan 2005 Open University Malaysia
BAB 8 Pengurusan Sumber Manusia
TEORI PEKEMBANGAN KERJAYA GINZBERG
Kepuasan Kerja.
TEORI PEKEMBANGAN KERJAYA SUPER
TEORI DAN AMALAN PERAKAUNAN PAF 3013
EED 3217 EKSPRESI KREATIVITI KANAK-KANAK
BAB 8 KEPIMPINAN.
SEKTOR PENILAIAN DAN PEPERIKSAAN
LAWATAN/KEMBARA SEJARAH
EED 3217 (EKSPRESI KREATIVITI KANAK-KANAK)
BAHASA ARAB 2 MAKLUMAT TUGASAN
Memahami tingkah laku manusia
MEMOTIVASIKAN PEKERJA KINI
3. Reka Bentuk Kurikulum Konsep Reka Bentuk Kurikulum
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
Kepuasan Kerja.
TAKLIMAT ANUGERAH PENGAJARAN AAN 2010
TEORI PEMILIHAN KERJAYA ANNE ROE
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
TEORI TIPOLOGI HOLLAND
EED 3217 : EKSPRESI KREATIVITI KANAK-KANAK
Memahami tingkah laku manusia
TEORI PEMBELAJARAN SOSIAL JOHN KRUMBOLTZ
Memahami tingkah laku manusia
Career Anchor.
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
TEORI TRET DAN FAKTOR PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU
KONSEP PSIKOLOGI SOSIAL
EED 3217 (EKSPRESI KREATIVITI KANAK-KANAK)
KEBERKESANAN ORGANISASI
TAJUK : PENYELIAAN DAN BIMBINGAN MOTIVASI
EED 3217 (EKSPRESI KREATIVITI KANAK-KANAK)
PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN INPS
Kepuasan Kerja.
PENTADBIRAN DAN PENTAFSIRAN ALAT UKURAN INPS
TEORI PEMILIHAN KERJAYA ANNE ROE
UJIAN PERSONALITI.
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
Pentaksiran Psikometrik
EDU 3102 PERKEMBANGAN KERJAYA
UJIAN MINAT KERJAYA (IMK V 2.0) Intepretasi Skor Kod 3 Mata Holland
MODEL PERKEMBANGAN KERJAYA BERSEPADU
Pentaksiran Psikometrik Inventori Minat Kerjaya Sesi 2
MANAGEMENTE3007 UNIT 7.
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
Teori Komunikasi Keorganisasian KOC3232PJJ
Career Anchor.
TEORI-TEORI KEPIMPINAN Teori Sifat Kepimpinan Teori Gaya Kepimpinan Teori Kontegensi- Situasi Teori Kepimpinan Tradisional Teori Kepimpinan Transformasi.
HUBUNGAN MATEMATIK KBSR DENGAN MATEMATIK PRASEKOLAH
TEORI PSIKOANALITIK BORDIN
UJIAN PSIKOLOGI UNTUK MENGENALPASTI POTENSI DIRI
Memahami tingkah laku manusia
TEORI PEKEMBANGAN KERJAYA SUPER
TEORI TRET DAN FAKTOR PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
TEORI TIPOLOGI HOLLAND
Transcript presentasi:

TEORI TIPOLOGI HOLLAND Oleh: PROFESOR MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH Jabatan Pengajian Perlakuan & Pergerakan Manusia Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia 43400 UPM SERDANG BAGAIMANA BERKOMUNIKASI? TELEFON.: 603-89468118/8167 (OFFICE) 012-2126312 (HP) E-Mail: smn@educ.upm.edu.my smnoah@hotmail.com

TEORI TIPOLOGI HOLLAND John L. Holland ANDAIAN ASAS TEORI HOLLAND TERDAPAT 6 JENIS PERSONALITI IAITU REALISTIK (R), INVESTIGATIF (I), ARTISTIK (A), SOSIAL (S), ENTERPRISING (E) DAN CONVENTIONAL (C) TERDAPAT 6 JENIS PERSEKITARAN IAITU REALISTIK (R), INVESTIGATIF (I), ARTISTIK (A), SOSIAL (S), ENTERPRISING (E) DAN CONVENTIONAL (C)

ANDAIAN ASAS TEORI HOLLAND … Sambungan INDIVIDU AKAN MENCARI PERSEKITARAN YANG AKAN MEMBENARKAN EKSPRESI DIRI TINGKAH LAKU INDIVIDU IAITU MOTIVASI, PENCAPAIAN, KEPUASAN, PRODUKTIVITI DAN STABILITI ADALAH BERGANTUNG KEPADA DARJAH KESELARASAN ANTARA JENIS PERSONALITI DENGAN JENIS PERSEKITARAN

MODEL HEKSAGONAL HOLLAND Realistik (R) Investigatif (I) Conventional (C) Artistik (A) Enterprising (E) Sosial (S)

REALISTIK Jenis personaliti Realistik adalah jenis individu yang mempunyai kemahiran etletik atau mekanikal. Suka bekerja dengan objek, mesin, peralatan, tumbuhan, dan binatang. Lebih suka bekerja di luar bangunan dari di dalam bangunan. Contoh pekerjaan Realistik ialah: Jurutera Awam, Jurutera Keratapi, Jurutera Automotif, Jurutera Elektrik, Operator Mesin, Mekanik Kapalterbang, Mekanik Kereta, Juruteknik Elektronik, Ahli Ilmu Perkebunan dan Tukang Kayu.

INVESTIGATIF Jenis personaliti Investigatif adalah jenis individu yang suka membuat pemerhatian, mempelajari sesuatu, membuat penyelidikan, menganalisis, menilai dan menyelesaikan masalah melalui penyelidikan. Individu jenis Investigatif juga mempunyai kemahiran saintifik dan metamatik serta meminati kerjaya-kerjaya saintifik dan beberapa kerjaya bercorak teknikal. Contoh pekerjaan Investigatif ialah: Doktor Perubatan, Doktor Gigi, Ahli Kajicuaca, Ahli Biologi, Ahli Botani, Ahli Agronomi, Ahli Fizik, Ahli Kajibintang, Ahli Kimia, Ahli Kajibumi, Penyelidik Sains dan Antropologis.

ARTISTIK Jenis personaliti Artistik adalah jenis individu yang mempunyai kebolehan artistik dan inovatif. Mereka mempunyai kebolehan intuisi dan suka bekerja dalam situasi yang tidak atau kurang berstruktur. Mereka juga tidak selesa dengan kerja yang berstruktur tinggi, rutin atau berulang-ulang. Dalam kebanyakan hal, mereka selalunya menggunakan imaginasi dan kreativiti. Contoh pekerjaan Artistik ialah: Penyair, Penyajak, Pemimpin Orkestra, Penyanyi Konsert, Pengubah Lagu, Pengarang, Pelukis Perdagangan, Pelukis Potret, Wartawan, Pelukis Kartun, Juruhias Dalaman, Penghias Rumah dan Arkitek.

SOSIAL Jenis personaliti Sosial adalah jenis individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka berminat dalam memberitahu, menolong, melatih, memperkembang, mengubati serta membuat kebajikan pada orang lain. Mereka mempunyai kemahiran mengguna kata-kata serta mahir berkomunikasi dengan orang lain. Matlamat utama mereka adalah membuat kebajikan. Contoh pekerjaan Sosial ialah: Ahli Sosiologi, Guru, Pengetua Sekolah, Pegawai Perhubungan Awam, Pengarah Kem Belia, Pengarah Agensi Kebajikan, Kaunselor Kerjaya dan Kaunselor Peribadi.

ENTERPRISING Jenis personaliti Enterprising adalah jenis individu yang suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia. Mereka mempunyai minat dalam mempengaruhi, mengarah, memimpin, dan mengurus individu lain. Mereka juga pandai dan mahir memanipulasi orang lain. Matlamat akhir mereka adalah untuk mencapai keuntungan organisasi dan keuntungan ekonomi. Contoh pekerjaan Enterprising ialah: CEO Syarikat, Spekulator, Aktuaris, Eksekutif Pengiklanan, Eksekutif Perniagaan, Pengarah Syarikat, Pengarah Publisiti, Peguam, Ahli Politik, Pengurus Hotel, Pengurus Bank dan Jurujual Insuran.

CONVENTIONAL Jenis personaliti Conventional adalah jenis individu yang suka bekerja dengan data dan nombor. Mereka mempunyai kemahiran dalam bidang perkeranian serta mempunyai kebolehan dan kemahiran dalam mengguna nombor. Mereka selalunya melakukan sesuatu secara terperinci, bersifat akur dan mengikut arahan. Contoh pekerjaan Conventional ialah: Setiausaha Syarikat, Penyimpan Kira-Kira, Guru Perdagangan, Guru Perakaunan, Akauntan, Jurutrengkas, Kerani Bank, Pakar Cukai, Kerani Gaji, Operator Komputer, Penilai Harta, Jurujual Insuran dan Kerani Insuran.

KONSEP SEKUNDER TEORI TIPOLOGI HOLLAND KESELARASAN ATAU CONGRUENCE KETEKALAN ATAU CONSISTENCY PEMBEZAAN ATAU DIFFERENTIATION KALKULUS ATAU CALCULUS IDENTITI ATAU IDENTITY

KESELARASAN KESELARASAN ATAU KONGRUEN ADALAH KONSEP UNTUK MENJELASKAN TAHAP KESELARASAN ANTARA JENIS PERSONALITI DENGAN JENIS PERSEKITARAN TAHAP KESELARASAN: TAHAP 1, TAHAP 2, TAHAP 3 DAN TAHAP 4. TAHAP 1 ADALAH PALING SELARAS DAN TAHAP 4 ADALAH PALING TIDAK SELARAS

MODEL HEKSAGONAL HOLLAND Realistik (R) Investigatif (I) Conventional (C) Artistik (A) Enterprising (E) Sosial (S)

KETEKALAN ATAU KONSISTENSI KETEKALAN ADALAH KONSEP UNTUK MELIHAT HUBUNGAN ANTARA DUA JENIS PERSONALITI YANG BERSEBELAHAN, BERSENDENGAN DAN BERTENTANGAN. TIGA TAHAP KETEKALAN: PALING TEKAL, SEDERHANA TEKAL DAN TIDAK TEKAL.

MODEL HEKSAGONAL HOLLAND Realistik (R) Investigatif (I) Conventional (C) Artistik (A) Enterprising (E) Sosial (S)

PEMBEZAAN PEMBEZAAN ADALAH KONSEP YANG DIGUNAKAN UNTUK MENENTUKAN TAHAP KETULINAN PERSONALITI INDIVIDU. INDEK PEMBEZAAN DIPEROLEH DENGAN MENOLAKKAN SKOR TERTINGGI DENGAN SKOR TERENDAH YANG DIPEROLEH DARI UJIAN SDS ATAU VPI.

MODEL HEKSAGONAL HOLLAND Realistik (R) Investigatif (I) Conventional (C) Artistik (A) Enterprising (E) Sosial (S)

KALKULUS KALKULUS ADALAH KONSEP UNTUK MELIHAT HUBUNGAN ANTARA DUA JENIS PERSONALITI YANG JARAKNYA DEKAT, SEDERHANA ATAU JAUH. KONSEP UTAMANYA IALAH JARAK BERKADAR SONGSANG DENGAN CIRI-CIRI PSIKOLOGI ANTARA DUA JENIS PERSONALITI.

MODEL HEKSAGONAL HOLLAND Realistik (R) Investigatif (I) Conventional (C) Artistik (A) .48 .71 .39 Enterprising (E) Sosial (S) .65

IDENTITI KONSEP TERAKHIR YANG DIPERKENALKAN OLEH HOLLAND. KONSEP IDENTITI IALAH KONSEP YANG CUBA MENJELASKAN IDENTITI SESEORANG INDIVIDU ATAU SESUATU PERSEKITARAN. 2 JENIS IDENTITI IAITU IDENTITI PERSONAL DAN IDENTITI PERSEKITARAN.

SEKIAN UNTUK HARI INI TERIMA KASIH