PERAN SERTA POLTEKES KEMENKES DALAM MENDUKUNG PROGRAM KEMENKES KUWAT SRI HUDOYO STAF AHLI MENTERI KESEHATAN BID HUKUM KESEHATAN

MENINGKATKAN KUALITAS HIDUP MANUSIA INDONESIA PROGRAM INDONESIA SEHAT PENGUATAN YANKES PARADIGMA SEHAT Jaminan Kesehatan Nasional SDMK

PROGRAM INDONESIA SEHAT ANUNG UNTUK PENGGERAKAN MALUT 2017

KONDISI SAAT INI SDM FASKES UKP DAN UKM Kekurangan tenaga (JENIS DAN JUMLAH) Distribusi tidak merata Kompetensi/ mutu belum optimal Pembinaan dan pengawasan blm optimal

Kekurangan (sesuai standar minimal) KEBUTUHAN DAN PENEMPATAN TENAGA KESEHATAN MENURUT JENIS (9 JENIS)PUSKESMAS DI INDONESIA TAHUN 2019 No Jenis Nakes Kekurangan (sesuai standar minimal) Penempatan Nakes 2019 Selisih ASN NS Tim NS Indv 1 Dokter 2.801 3.603 12 131 945 2 Dokter Gigi 4.561 1.254 75 -3.230 3 Perawat 5.036 5.739 49 529 1.281 4 Bidan 3.504 1.870 46 186 -1.402 5 Tenaga Kesmas 2.952 1.250 22 100 -1.580 6 Tenaga Kesling 2.696 933 27 196 -1.540 7 ATLM 3.507 1.099 45 240 -2.123 8 Tenaga Gizi 4.518 1.477 275 -2.720 9 Tenaga Kefarmasian 2.292 33 201 -808 Jumlah 31.867 18.475 282 1.933 -11.177

LANDASAN HUKUM SDM KESEHATAN UNDANG-UNDANG NO 5 TH 2014 TENTANG ASN PNS P3K UNDANG-UNDANG NO 14 TH 2014 TENTANG TENAGA KESEHATAN PENUGASAN KHUSUS

PEMBAGIAN KEWENANGAN URUSAN KESEHATAN BERDASARKAN UU 23/2014 UPAYA KESEHATAN PUSAT SDM KESEHATAN TANGGUNG JAWAB PROVINSI SEDIAAN FARMASI, ALKES, & MAKANAN MINUMAN KAB/KOTA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

RANCANGAN PERATURAN PUPK Pengadaan Pendayagunaan Pengembangan mutu BINWAS PENGELOLAAN UKM DAN UKP

TEROBOSAN Pendayagunaan dokter spesialis ( pengganti WKDS) Penugasan khusus Pusat Nusantara Sehat berbasis Tim Nusantara Sehat Individu Penugasan Khusus Daerah ???

PERMASALAHAN PEMINAT PENUGASAN KHUSUS MASIH BELUM MAKSIMAL PENUGASAN KHUSUS OLEH DAERAH ?? BELUM MAKSIMAL LULUSAN POLTEKES KEMKES DIMANFAATKAN DALAM PENUGASAN KHUSUS ? BELUM MAKSIMAL PEMANFAATAN DANA BOK UNTUK REKRUTMEN SDM KESEHATAN

KESIMPULAN Faskes pemerintah masih belum sepenuhnya terisi tenaga kesehatan sesuai standar berdasar jumlah dan jenis Produksi SDM kesehatan dari Poltekes Kemkes seharusnya dapat memenuhi kebutuhan standar jumlah dan jenis SDMK DI FASKES PEMERINTAH Konstribusi poltekes langsung dalam KEPADA kemkes belum nyata

REKOMENDASI PERLU TEROBOSAN MEKANISME PENDAYAGUNAAN TENAGA KESEHATAN LULUSAN POLTEKES KEMKES DALAM UPAYA PEMENUHAN STANDAR JUMLAH DAN JENIS SDM DI FASKES MENDORONG SECARA AKTIF POLTEKES PENCAPAIAN RENSTRA KEMENKES

TERIMA KASIH