Disampaikan .Oleh Masril koto

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

BAB II INDIVIDU, MASYARAKAT dan SISTEM PEREKONOMIAN
PUBLIC RELATIONS KONSEP DASAR.
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI
PERTEMUAN II RUANG LINGKUP OBJEK STUDI KEWIRAUSAHAAN.
Oleh: Prof. Ir. Urip Santoso, S.IKom., M.Sc., Ph.D
PENGUATAN DAYA SAING DENGAN KLASTER INDUSTRI UNTUK MEMASUKI EKONOMI MODERN Kristiana ( )
Nama: Nova Al- Muhdor NIM: Class: B
SEJARAH, KEBUDAYAAN, IPTEK DAN MASALAH SOSIAL
PEMETAAN SWADAYA.
Pelatihan Pemetaan Swadaya PNPM – P2KP
PENGANTAR MODAL SOSIAL
Perubahan Sosial dan Teori Pembangunan (Cara Pandang Modernisasi)
REINVENTING BUMD.
By: Mustopa JEJARING ADVOKASI.
PENGERTIAN WIRAUSAHA DAN KEWIRAUSAHAAN
GLOBALISASI Pengertian Dampak positif Dampak negatif.
KOPERASI DI ERA GLOBAL.
KEBIJAKAN-KEBIJAKAN DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI
PRODUKSI DAN PENAWARAN PRODUK PERTANIAN UNIVERSITAS BAWIJAYA MALANG 2007.
Dampak Perubahan Sosial
Peranan Usaha Mikro, Usaha Kecil Dan Menengah (UMKM)
COMMUNITY DEVELOPMENT SEBAGAI DASAR PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH
Pengembangan Organisasi
USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM)
PANCASILA SEBAGAI PARADIGMA PEMBANGUNAN
PERUBAHAN MASYARAKAT AGUS SJAFARI.
Perubahan Sosial dan Teori Pembangunan (Cara Pandang Modernisasi)
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI ( bahan ke-5 )
PENTINGNYA PENGEMBANGAN PARTISIPATIF
PEREKONOMIAN INDONESIA
Pendekatan Sosiologis Tentang Ekonomi :
MANFAAT PENGEMBANGAN DIRI PERTEMUAN-3
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI
Isu Etika dan Sosial dalam Perusahaan Digital
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
Analisa Biaya transaksi dan Modal Sosial
AUDIT MANAJEMEN FUNGSI KEUANGAN
Peran Manajer dan Lingkungan Organisasi
PERANAN PENGEMBANGAN DIRI PERTEMUAN-2
KEBIJAKAN-KEBIJAKAN DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI
K13- MBS sebagai Proses Pemberdayaan
KEBIJAKAN PELAKSANAAN PUAP-2010
LAYANAN PEMINATAN DENGAN BIMBINGAN KELOMPOK
1. Sudah tentu anda pernah SMP dan SMA !
This presentation uses a free template provided by FPPT.com PEMBERDAYAAN BERBASIS PEMBERDAYAAN.
TAHUN 2014 TENTANG DESA UNTUK KESEJAHTERAAN RAKYAT
BAB II INDIVIDU, MASYARAKAT dan SISTEM PEREKONOMIAN
2. KEWIRAUSAHAAN (KONSEPSI DAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA)
Prinsip-prinsip Etis Bisnis Dalam Berbisnis
MERINTIS USAHA DAN MODEL PENGEMBANGANNYA
PENGANTAR PENDIDIKAN KELOMPOK 16 Nama Kelompok :
Ns. Yustina Emi Setyobudi, S.Kep
TELECENTER SEBAGAI FASILITATOR PERUBAHAN KOMUNITAS
BAB II INDIVIDU, MASYARAKAT dan SISTEM PEREKONOMIAN
KOMUNITAS DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DALAM RUANG LINGKUP SOSIOLOGI
PARADIGMA PENYULUHAN PERTANIAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM AGRIBISNIS
Perubahan Sosial dan Teori Pembangunan (Cara Pandang Modernisasi)
DASAR-DASAR PENYULUHAN PERTANIAN
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI Perubahan yang direncanakan (Planned Change) Perubahan yang direncanakan (Planned Change) usaha sistematik untuk.
PENGEMBANGAN DAN PENGORGANISASIAN MASYARAKAT ( PPM )
MATERI : KEBIJAKAN-KEBIJAKAN DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI
IMPLEMENTASI UNDANG – UNDANG NO. 6 TAHUN 2014 TENTANG DESA UNTUK KESEJAHTERAAN RAKYAT OLEH:TUTIK KUSUMA WADHANI,SE,MM,M.Kes.
DONGKRAK KARIR LULUSAN PERSPEKTIF SERTIFIKASI
Pendekatan direktif & non direktif
PENGORGANISASIAN MASYARAKAT
MODAL SOSIAL Materi Kuliah Sosiologi Perdesaan dan Perkotaan
MODAL SOSIAL Materi Kuliah Studi Masyarakat Indonesia
Transcript presentasi:

Disampaikan .Oleh Masril koto Pemberdayaan petani Disampaikan .Oleh Masril koto

POTRET KEHIDUPAN + TINGKAT KEBERSAMAAN MEMUDAR + KEPEDULIAN KURANG + PENGANGGURAN BERTAMBAH + SIKAP KEMASING-MASINGAN + KEMISKINAN SULIT DIKENDALIKAN + INVESTASI SWASTA SULIT BERKEMBANG + KRIMINALITAS MENINGKAT + PERUSAHAAN INDUSTRI SULIT BERSAING

ENERGI KOLEKTIF petani UNTUK MENGATASI PROBLEM BERSAMA APA YANG HILANG ??? ENERGI KOLEKTIF petani UNTUK MENGATASI PROBLEM BERSAMA

PENYAKIT KRONIS petani HILANGNYA KEBERSAMAAN DAN ENERGI KELOMPOK KARENA HILANGNYA SOCIAL CAPITAL (MODAL SOSIAL)

SOCIAL CAPITAL (MODAL SOSIAL) SEGALA HAL YANG BERKAITAN DENGAN KERJASAMA dalam petani UNTUK MENCAPAI KUALITAS HIDUP YANG LEBIH BAIK dan DITOPANG OLEH NILAI - NILAI dan NORMA YANG MENJADI UNSUR - UNSUR UTAMANYA SEPERTI TRUST (SALING MEMPERCAYAI) dan ATURAN - ATURAN KOLEKTIF DALAM petani

RUH MODAL SOSIAL SIKAP YANG PARTISIPATIF SIKAP YANG SALING MEMPERHATIKAN SALING MEMBERI DAN MENERIMA SALING MEMPERCAYAI (TRUST)

MODAL SOSIAL LEBIH MENEKANKAN pada POTENSI KELOMPOK dan POLA HUBUNGAN ANTAR INDIVIDU dalam SUATU KELOMPOK dan ANTAR KELOMPOK dengan RUANG PERHATIAN pada JARINGAN SOSIAL, NORMA, NILAI dan KEPERCAYAAN ANTAR SESAMA YANG LAHIR dari ANGGOTA KELOMPOK dan MENJADI NORMA KELOMPOK

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Memberikan daya yang lebih dari sebelumnya Seperti : Kemampuan, Keberadaan Peran Wewenang Tanggung Jawab Daya yang bersumber dari Manusia Organisasi Manajemen M6

Bias Pemikiran Konsep Pemberdayaan Adanya kecendrungan berfikir bahwa - Dimensi rasional lebih penting dari moralnya - Dimensi meterial lebih penting dari kelembagaannya - Dimensi ekonomi lebih penting dari sosialnya 2. Anggapan kurang mempertimbangkan kondisi nyata dan hidup di petani 3. Anggapan bahwa petani lebih memerlukan bantuan material dari pada bantuan keterampilan teknis di petani.

4. Anggapan teknologi yang diperkenalkan dari atas selalu lebih ampuh dari pada yang berasal dari petani 5.Anggapan lembaga yang telah berkembang di kalangan rakyat cendrung tidak efisien di petani 6.Anggapan petani bahwa tidak tahu apa yang diperlukannya dan bagaimana memperbaiki nasipnya

7. Anggapan orang miskin itu bodoh dan malas sehingga dipandang sebagai usaha sosial dan bukan usaha peningkatan ekonomi 8. Anggapan yang bisa menghasilkan pertumbuhan ekonomi hanya investasi sedangkan pemberdayaan tidak 9. Anggapan sektor pertanian di pedesaan adalah tradisional dan kurang produktif Mengakibatkan kesungguhan membangun usaha kecil di desa Ketidakseimbangan akses kepada sumber dana.

Pengembangan Ilmu dan Pengetahuan petani Bukan transfer teknologi dan pengetahuan Upaya yang memungkinkan PETANI untuk mengali, mencari dan menemukan jawaban sendiri atas pertanyaan dan keingintahuannya Proses pencarian sendiri masrakat akan lebih percaya diri dan tidak mudah terpengaruh dan ditipu

Resiko Pesan Belum tentu sesuai dengan kondisi setempat petani menjadi tergantung dan kehilangan inisiatif Peluang penghianatan kepada petani terbuka lebar

Sains/ Eksperimental Studi Pemberdayaan RAKYAT Pengorganisasian/ Pengembangan Kelompok Pemberdayaan RAKYAT Belajar/ Pendidikan/ Pelatihan

Daur Belajar Mengalami Mengungkapkan Menerapkan Mengelola/ Menganalisa Menyimpulkan

Daur Belajar Dalam Studi Mempertanyakan/ingin tahu Mengamati Menerapkan Menganalisa Menyimpulkan

Pemeran Dibalik Study Fasilitator - Bukan jabatan fungsional dan struktural - Peran dalam petani - Bisa pemuda,pemulung,buruh, petani dll. 2. Aparat Pemerintah - Baik moril maupun materil - Tidak bertentangan dengan prinsip - prinsip pemberdayaan.

Tantangan Perubahan tidak ada yang gratis dan selalu diiringi dengan keringat dan pengorbanan Perubahan menyebabkan kesakitan Adakah kemauan dan kebulatan tekad untuk mendukung perubahan

Tantangan Masa Depan Perubahan lingkungan strategis yang sangat dinamis - Arus globalisasi – perdagangan bebas → persaingan - Penerapan manajemen moderen → efisiensi 2. Penataan ulang peran pemerintah sesuai dengan paradigma baru - Pemerintah yang katalis - Privatisasi - Desentralisasi - Pemberdayaan petani.

Kegiatan Pemberdayaan Pengorganisasian Usaha bersama. Lembaga Keuangan

Selamat Berjuang !!!