PERENCA NAAN PEMROGR AMAN PENGANG GARAN  Analisis Variabel Relevan  Perumusan Tujuan dan Strategi  Penetapan Asumsi-asumsi  Penetapan Program  Penetapan.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Balanced Scorecard An Introduction.
Advertisements

PENINGKATAN KINERJA Nama mata Kuliah, jurusan,sks.
Basic Elements of Control
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
Penjelasan praktis. Kerangka berfikir Environmental Scan Analisa EksternalAnalisa Internal Threat OpportunityWeaknessStrength SWOT Matrix S M A R T Objective.
TAHAPAN PENYUSUNAN ISO 9001 : 2000.
Tujuan dan Strategi Perusahaan
PENGUKURAN KINERJA UNIT
Global Business Improvement Consultant Resiko dan Dampaknya terhadap Pencapaian Tujuan, Sasaran & Target Kinerja Organisasi serta Pelaksanaan Program Audit.
Pengantar Manajemen Bab VI Fungsi Perencanaan
Ir. Endah Rahayu Lestari, MS
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
OHT 6.1 Galin, SQA from theory to implementation © Pearson Education Limited 2004 Rencana pengembangan rencana dan sasaran mutu Elemen-elemen dari rencana.
Control Objectives for Information and related Technology
ANALISIS LINGKUNGAN.
Beberapa Pengertian Atkinson, dkk. (1997), Atkinson, dkk. (1997), mendefinisikan anggaran (budget) sebagai “quantitative expression of the money inflows.
COBIT 5 Process Reference Guide
Critical Success Factor Analysis
Pertemuan 4 Perancangan Sistem Manajemen Mutu
Evaluation of Performance in Manufacturing Through Productivity and Quality Ruth Valentine
Perencanaan Benchmarking
TIPE PENGENDALIAN STRATEGI Pertemuan 26
Matakuliah: J0124/Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun: 2007/2008 MODUL 24 Strategic HRM (II)
MANAJEMEN STRATEGI dan KINERJA BISNIS FO312
Manajemen SDM (Wrap Up)
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN ORGANISASI
DESKRIPSI PENGANGGARAN
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
SISTEM INFORMASI KORPORAT
BAB IV STRATEGI.
Chapter 5: aspek lingkungan & persaingan
TAHAP-TAHAP PENYUSUNAN RENCANA BISNIS
KONSEP STRATEGI MEMPERTAHANKAN PERCEPATAN MASA STUDI MAHASISWA JURUSAN SOSIAL EKONOMI PERTANIAN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SRIWIJAYA Dr. MARUF AKBAR.
PERENCANAAN STRATEGIS
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
MANAJEMEN STRATEGIS.
PENGANGGARAN SEKTOR PUBLIK
Oleh : Faik Agiwahyuanto, S.Kep., M.Kes
Konsep Marketing bukan konsep fungsional melainkan sebuah konsep bisnis strategis yang bertujuan untuk meraih kepuasan berkelanjutan yang memiliki nilai.
ANALISIS LAPORAN KINERJA KEUANGAN (ANALYZING FINANCIAL PERFORMANCE REPORTS)     ·  PERHITUNGAN VARIAN ·  VARIASI DALAM PRAKTIK ·  KETERBATASAN DALAM ANALISIS.
Ir. Endah Rahayu Lestari, MS
Scanning Business Environment and Tools
Manajemen Keuangan Universitas Komputer Indonesia 2012
PERENCANAAN MANAJEMEN LINGKUNGAN
AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
Decesion Support System
Total Quality Management
Semester VII/Kelas A, B, C
Product planning management
PERENCANAAN BISNIS (Business Plan)
RISK MANAGEMENT Kelompok 6 : AKUNTANSI C Dina Ariandari ( )
Model Analisis Kebijakan
Pengelolaan Strategi Strategic Management
PERENCANAAN BISNIS (Business Plan)
PERTEMUAN 7 PENGENDALIAN KUALITAS TQM Pada Industri Jasa
Pemberdayaan SDM Menuju Produktivitas
Perencanaan & Kendali Manajemen
KEPASTIAN KUALITAS KOMPONEN MAINTENANCE SOFTWARE
Kelompok 3 Aini Musfiroh
PENINGKATAN KINERJA Nama mata Kuliah, jurusan,sks.
PENINGKATAN KINERJA Nama mata Kuliah, jurusan,sks.
PENINGKATAN KINERJA Nama mata Kuliah, jurusan,sks.
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
PENINGKATAN KINERJA Nama mata Kuliah, jurusan,sks.
PROSES MANAJEMEN STRATEGI MEILYA KARYA PUTRI, S.P, M.M
Peningkatan Layanan Berkelanjutan
Katalog KPI dan Presentasi Balanced Scorecard. Daftar Isi : 1. Tabel KPI Manajer HRD 2. Sampel Katalog KPI 3. Presentasi Performance Appraisal Berbasis.
PENINGKATAN KINERJA Nama mata Kuliah, jurusan,sks.
Peningkatan Mutu Pelayanan Radiologi
Memenangkan Pasar melalui Perencanaan Stratejik yang Berorientasi Pasar.
Transcript presentasi:

PERENCA NAAN PEMROGR AMAN PENGANG GARAN  Analisis Variabel Relevan  Perumusan Tujuan dan Strategi  Penetapan Asumsi-asumsi  Penetapan Program  Penetapan Ukuran Kuantitas / Waktu / Tanggung Jawab  Penetapan Harga dan Alokasi Sumberdaya

IMPLEMEN TASI PENGEND ALIAN  Pencatatan  Pelaporan  Pemantauan terus menerus  Pencatatan penyimpangan  Tindak lanjut / koreksi

 Identifikasi variabel-variabel Internal & eksternal  Focus on Controllable Variables  Plan for Uncontrollable Variables S W O T

Description Of Variables ShortIntermLongRef Sumber Modal Jumlah Modal Jumlah Tenaga Kerja Kualitas Tenaga Kerja Uncontrollable Controllable

U M U M o Avoid quantitative statements o Long-range economic potentials o Attitudes toward customers o Products and services quality o Attitudes toward owners [ VISION / MISSION / ETHICAL TONE ] KHUSUS o Definite goals for the whole enterprises and the resp. center o Specific and measurable o Quantitative o Time dimensions`

 Strategi berkaitan dengan “HOW” the management represent the plan of action;  Focus on identification of the critical areas, i.e :  Financial performance  Market effectiveness (penetration / product leadership)  Product and service quality  Productivity improvement  internal strengths  Resources (financial and physical)  Public acceptance

 Asumsi-asumsi terkait dengan 1. kondisi lingkungan makro/mikro (poleksosbud) - eksternal; 2. Target, harapan, standar, dan toleransi manajemen – internal  Penetapan asumsi didasarkan pada kajian yang cermat – penelitian & pertimbangan manajemen  Perubahan pada asumsi-asumsi berdampak pada perubahan evaluasi kinerja anggaran.