PENGANTAR ANALISIS JABATAN DAN URAIAN TUGAS OPD

Presentasi berjudul: "PENGANTAR ANALISIS JABATAN DAN URAIAN TUGAS OPD"— Transcript presentasi:

1 PENGANTAR ANALISIS JABATAN DAN URAIAN TUGAS OPD
Biro Organisasi Setda Prov Jateng Th. 2017

2 Perlunya efektifitas OPD
Pengaruh Globalisasi Persoalan Dasar Pelayanan Publik Kebutuhan Masyarakat Krisis Multidimensi Efektifitas Organisasi Masalah SDM Masalah Regulasi dan Aturan Main Masalah Nilai & Budaya Masalah Keuangan

3 KINERJA OPD ? BEBN K OPD URTUG UNIT K URUSAN & SUB URUSAN
KEJELASN TGS & BTSN TUGAS URUSAN & SUB URUSAN BUDAYA KERJA dan KEBIJAKAN / REGULASI

4 SO Restrukturisasi Organisasi Pemerintah Reformasi Kebijakan& Keuangan
Sistem SDM Kebijakan& Aturan Nilai & Budaya

5 SOP (Standard Operating Procedure) Rasionalisasi Optimalisasi
URGENSI PEMBERDAYAAN SDM Visi Misi Pemerintah Kabupaten / Kota PNS yang profesional, netral, dan Sejahtera Good Public, corporate & Governance SDM Kondidi SDM saat ini Jumlah Kualifikasi Over load Under load On load Match Mis match Beban Kerja Uraian pekerjaan/tugas Spesifikasi pekerjaan Pemberdayaan SDM Struk Orgns & Kew SOP (Standard Operating Procedure) Rasionalisasi Optimalisasi Evaluasi / Analisis Beban kerja Tindak lanjut ABK

6 Recruitment kurang balance
Kualifikasi dan Kompe-tensi Jabatan belum jelas Implementasi Analisis Jab kurang dpt dukungan Kriteria Alokasi belum jelas Pola Pengembangan Karier (career path) yang belum terarah MASALAH SDM

7 Menyusun Kualifikasi Jabatan
Rasionalisasi Analisis Jabatan Penyiapan Profil SDM Menyusun Kriteria Alokasi Pejabat Menyusun carrier path Program Right sizing Assessment center Reformasi Sistem SDM

8 ANJAB & ABK URTUG UNIT K ? PERKADA TUSI OPS UU. 23 / 2014 PERDA OPD
PP.18 Th. 2016 URUSAN & SUB URUSAN UU. 23 / 2014

9 ANJAB & ABK SBG DIRECTOR TUGAS
OPD PROV / KAB / KOTA JAB STRUK JFT JFU / PLSN TUSI OPD ANJAB Info Jab Struk Infojab JFT Info Jab Pelksn A B K EKSIS > 70 % INOV TGS > 60 % MERGER < 55 % SPLITE > 150 %

10 PERBEDAAN : Urtug OPD dgn Urtugjab (Anjab)
1 Potret dr Tusi Opersl Pelks Tusi 2 Mrpkn Tgs Unit Orgs Merpkan Tgs Jabatan 3 Semua Tgs menjadi satu Tgs terbagi atas Jab-Jab 4 Tgs masih bercampur Tgs dipisahkan ssai Tk jab 5 Tdk ada gradasi yg tegas Tgs bergradasi ssai Tk Jab 6 Blm ada kew, Tg Jwb, Dilngkpi dgn kew, Tg Jwb, Resiko K & Syarat Jab dll

11 TERIMA KASIH