Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

V. RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES 1.Kendala & tantangan rekruitmen 2.Saluran rekruitmen 3.Balanko aplikasi jabatan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "V. RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES 1.Kendala & tantangan rekruitmen 2.Saluran rekruitmen 3.Balanko aplikasi jabatan."— Transcript presentasi:

1 V. RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES 1.Kendala & tantangan rekruitmen 2.Saluran rekruitmen 3.Balanko aplikasi jabatan

2 RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES Recruitment adalah proses utk mendapat kan dan menarik para pelamar yg cakap utk mengisi lowongan. Proses berawal dari tenaga baru dibutuhkan sampai dengan surat lamaran diserahkan.

3 An Overview of the Recruitment Process Human Rresources Planning Affirmative action plan Spesific requests of manager Job Opening Indentified Job analysis information Manager Comments Job Requirements Methode of Recruitment Satisfactory Pool of Recruitment

4 SUMBER PENAWARAN T. KERJA Eksternal Lamaran Pribadi Organisasi buruh/karyawan Ktr Penempatan T. Kerja (Depnaker) P.T & Sekolah- sekolah Perusahaan pesaing Migrasi & Imigrasi Manajer Personalia Promosi Transfer Penataran Internal

5 1. Kebijaksanaan Organisasi Promote From Within police Compensation policies Employment status policies 2. Human Resources Plant Perencanaan t. kerja merupakan faktor lain & pertimbangan & penerikan t. kerja melalui persedian, dan jenjang karier Hambatan & Tantangan Recruitment

6 3. Affirmative Action Plant Sebelum direcruitment ada pertimbangan ainnya, mis: gender, t. kerja lokal, dll. 4. Recruiter habits 5. Kondisi Lingkungan Indikator ekonomi Perkiraan Vs Penjualan actual Indeks - ads Hambatan & Tantangan Recruitment


Download ppt "V. RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES 1.Kendala & tantangan rekruitmen 2.Saluran rekruitmen 3.Balanko aplikasi jabatan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google