Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN DATAMART (Studi Kasus: PSDM STIKOM Surabaya) Nama : Irma Adeline.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN DATAMART (Studi Kasus: PSDM STIKOM Surabaya) Nama : Irma Adeline."— Transcript presentasi:

1 RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN DATAMART (Studi Kasus: PSDM STIKOM Surabaya) Nama : Irma Adeline Prayogianto NIM :

2 Rumusan Masalah Bagaimana merancang dan membangun sistem informasi eksekutif bagian PSDM STIKOM Surabaya menggunakan konsep datamart.

3 Latar Belakang Analisis Sistem Informasi Eksekutif Datamart Laporan SIE menggunakan Datamart Pemantauan Kinerja Pelaporan Absensi

4 Batasan Masalah Sistem ini hanya membahas mengenai sistem informasi eksekutif di bagian PSDM STIKOM. Sistem ini hanya mengacu pada masalah absensi karyawan, ijin, cuti, pelanggaran, dan keterlambatan karyawan beserta penilaiannya. Sistem ini berbasis desktop. Database yang digunakan adalah SQL Server Tidak membahas masalah jaringan dan keamanan data.

5 Tujuan Merancang dan membangun sistem informasi eksekutif bagian PSDM STIKOM Surabaya menggunakan konsep datamart

6 Landasan Teori Sistem Informasi Eksekutif Data Warehouse Data Mart Cube Measure Dimensi Hirarki Level

7 Perancangan Sistem Blok Diagram Proses ETL Struktur Tabel Dimensi –Dimensi KaryawanDimensi Karyawan –Dimensi BagianDimensi Bagian –Dimensi StatusDimensi Status –Dimensi JabatanDimensi Jabatan –Dimensi KotaDimensi Kota –Dimensi Kegiatan InternalDimensi Kegiatan Internal

8 Perancangan Sistem (Cont.) Struktur Tabel Dimensi –Dimensi Jenis PelanggaranDimensi Jenis Pelanggaran –Dimensi WaktuDimensi Waktu Struktur Datamart –Cube Absen –Cube Ijin –Cube Pelanggaran –Cube Internal

9 Demo Program

10 Kesimpulan Sistem Informasi Eksekutif PSDM menggunakan konsep datamart pada PSDM berhasil dibangun dan menghasilkan informasi absensi, keterlambatan, jam kerja, ijin, cuti, pelanggaran, dan absensi kegiatan internal karyawan. Yang dapat digunakan oleh eksekutif untuk membantu proses penilaian kinerja dan pengambilan keputusan.

11

12 Proses ETL

13 Dimensi Karyawan

14 Dimensi Bagian

15 Dimensi Status

16 Dimensi Jabatan

17 Dimensi Kota

18 Dimensi Kegiatan Internal

19 Dimensi Jenis Pelanggaran

20 Dimensi Waktu

21 Cube Absen

22 Cube Ijin

23 Cube Pelanggaran

24 Cube Internal


Download ppt "RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI EKSEKUTIF PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN DATAMART (Studi Kasus: PSDM STIKOM Surabaya) Nama : Irma Adeline."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google