Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PENGUMPULAN ANGKA KREDIT PEREKAYASA Yiniarti Perekayasa Balai BHGK.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PENGUMPULAN ANGKA KREDIT PEREKAYASA Yiniarti Perekayasa Balai BHGK."— Transcript presentasi:

1 PENGUMPULAN ANGKA KREDIT PEREKAYASA Yiniarti Perekayasa Balai BHGK

2 Pengertian: Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan Merupakan penghargaan individual (perorangan) atas tugas dan peran yang telah dilaksanakan dalam kegiatan kerekayasaan yang dibuktikan dengan dokumen Besarnya angka kredit untuk masing-masing butir kegiatan dan/atau bagian kegiatan adalah tertentu (given), didasarkan pada uji petik dan pengalaman Menpan dan BAKN Diperoleh berdasarkan berdasarkan permohonan penilaian secara individual dari perekayasa ybs

3 PNS yang akan diangkat pertama kali dalam jabatan fungsional Perekayasa untuk menentukan jenjang jabatan yang bersangkutan. Perekayasa Pertama sampai Perekayasa Utama yang akan naik jabatan/ pangkat; Perekayasa Utama Golongan - IV/e untuk memenuhi kewajiban mengumpulkan angka kredit setiap 2 tahun ( maintenance ).

4 JENJANG JABATAN DAN PANGKAT 1. Perekayasa Pertama : Gol. III/A dan III/B 2. Perekayasa Muda: Gol. III/C dan III/D 3. Perekayasa Madya: Gol. IV/A s/d IV/C 4. Perekayasa Utama: Gol. IV/D dan IV/E JENJANG JABATAN DITENTUKAN DARI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH ANGKA KREDIT DIPEROLEH DARI PERAN DAN TUGASNYA DALAM ORGANISASI FUNGSIONAL PERAN DAN TUGAS DIJABARKAN DALAM BUTIR-BUTIR KEGIATAN KEREKAYASAAN

5 1.Pekerjaan Perekayasaan : jam/th (4,5 j/hr) 2.Kenaikan golongan normal : 4 tahun 3.Normal PP : 50 AK (12,5 AK/th) PMd : 100 AK (25 AK/th) PMdy: 150 AK (37,5 AK/th) PU: 200 AK (50 AK/th) 4.Maksimal kenaikan golongan : 2 tahun (9 j/hr)

6 Semua Peran dan Tugas Perekayasa mendapatkan penghargaan/penilaian Yang dinilai : dokumen sesuai dengan butir-butir dan angka kredit dalam PERMENPAN NOMOR : PER/219/M.PAN/7/2008 PERAN : Posisinya dalam organisasi fungsional perekayasa (sebagai : Eng. Staf Kep. Program, yang dinilai dokumen sistim informasi kegiatan : lembar kerja, benda kerja, lembar instruksi dll) TUGAS : Melaksanakan kegiatan kerekayasaan yang dibebankan sesuai dengan perannya (Yang dinilai dokumen sistem pelaporan dan dokumentasi : Tech. Note, Tech. Report, Tech. Document dll)

7 P.Pertama P.Muda P.Madya P.Utama Eng. Staff Leader Group Leader Progrm Mngr Chief Engr Kepala Progrm Peran dan Jenjang Perekayasa dalam kegiatan Program Jenjang Peran Keterangan Untuk penilaian peran dan tugas dalam kegiatan Kerekayasaan : Satu tingkat di atas peran : 80 % x AK Satu tingkat di bawah peran : 100 % x AK

8  Pengangkatan perekayasa setelah menjadi PNS.  Masa penilaian angka kredit dihitung sejak diangkat sebagai CPNS.  DUPAK dapat dilakukan sekali dalam setahun  Pengisian DUPAK dilakukan pada - akhir bln Desember utk periode kenaikan pangkat bln April dan - akhir bln Juni utk periode kenaikan pangkat bln Oktober.  Pengajuan DUPAK sebaiknya 3 bulan sebelum masa jabatan berakhir.

9 PeranJenjang Program ManualDesign ManualEng/Test/Prod Manual PrepChecApprvPrepChecApprvPrepChecApprv G LPMy P MPMy C EPU P DPU 2,64 1,76 1,10 1,98 2,64 Untuk setiap program dalam satu tahun anggaran berjalan diberikan nilai sebagai berikut 1,76 1,10 0,99 Penyusunan Pedoman Pelaksanaan Program (Program Manual)

10 TNTRTDPD Peran Jenjang PrepCheckApprPrepCheckApprPrepCheckApprPrepCheckAppr ESPP LPMu GLPMy PMPMy CEPU PDPU ANGKA KREDIT BERDASAR “TUGAS” 0,107 0, ,367 0,525 0,769 0,613 0,493 2,0893,300 2,475 PCM Peran Jenjang PrepCheckApprPrepCheckApprPrepCheckApprPrepCheckAppr GLPMy PMPMy CEPU PDPU 0,900 0,176 1,100 3,300 1,320 0,330 TEST. MANUAL 0,176 0,900 1,100 DESAIN.MANUALPROD. MANUAL 0,900 0,176 1,100 RDEO

11 Unsur Penilaian dalam Jabatan Fungsional Perekayasa Unsur Utama: 2.1. Pendidikan: A.Pendidikan sekolah & memperoleh gelar/ijasah B.Diklat  STTPP C.Prajabatan gol.III 2.2. Kegiatan Kerekayasaan: A.Pelaksanaan Kegiatan RDEO B.Pelaksanaan Penyusunan Pedoman & Pembuatan Laporan 80% 2.3. Pengembangan Profesi: A.Penyebarluasan Produk Teknologi  KTI B.Pendayagunaan Produk Teknologi  HaKI, royalti C.Penyusunan Juklak/Juknis JFP D.Sertifikat Profesi E.Penerjemahan Buku bid.kerekayasaan. Unsur Penunjang: 2.4. Penunjang: A.Pengajar/pelatih bid.Kerekayasaan B.Seminar/Lokakarya/Konferensi C.Organisasi Profesi 20% D.Penghargaan/Tanda jasa E.Gelar Kesarjanaan lain.

12 I.A. PENDIDIKAN  PNS, Ijasah D4 atau S1, Ijasah bidang teknologi min gol III A. (dr jabatan lain: pengalaman 2 th, usia mak 50 th)  Ijasah sederajat atau ijasah yang tidak ada hubungannya dengan kerekayasaan masuk unsur penunjang - D4 atau S1 : S2: S3: 200

13 Pelatihan bidang kerekayasaan, tujuan : - Refreshment course - Penggunaan peralatan/instrument - Keindustrian (desain, proses, manufaktur, intergrasi produk) - Bersifat khusus (sesuai program) Penilaian berdasarkan banyaknya jam pelajaran diklat, Lamanya lebih dari 960 jam 15 Lamanya 641 – 960 jam 9 Lamanya 481 – 640 jam 6 Lamanya 161 – 480 jam 3 Lamanya 81 – 160 jam2 Lamanya jam1 Lamanya jam 0,5  Diklat yang dilaksanakan kurang dari 10 jam pelajaran Tidak dapat dinilaikan.  apabila tidak dicantumkan jumlah jam pelajarannya, maka dalam 1 hari ekivalen 8 jam efektif, dan dalam 1 minggu ekivalen 5 hari. I.C. PRAJABATAN GOL III, 16 Jam Pelajaran. KREDIT: 2

14 II. KEGIATAN KEREKAYASAAN Perekayasa dinilai secara individual menurut kedudukannya di dalam Organisasi Fungsional Kerekayasaan. ◦ Disarankan adanya Organisasi Fungsional Kerekayasaan Organisasi Fungsional Kerekayasaan, tidak/sulit dibentuk, ◦ Bila Organisasi Fungsional Kerekayasaan, tidak/sulit dibentuk, maka masih dimungkinkan untuk menilai Peran & Tugas Perekayasa dengan :  Memetakan kesetaraan (ekivalensi) organisasi di mana Perekayasa bekerja dengan Organisasi Fungsional Kerekayasaan untuk menetapkan kedudukan perekayasa tersebut.  Menilai peran dan tugas perekayasa tersebut sesuai dengan aturan Jabatan Fungsional Perekayasa, pada kedudukannya tersebut. Peran dan tugas

15 KEGIATAN PEREKAYASA BUTIR KEGIATANBUKTI KEGIATAN IPEND. APendidikanIjasah B Pendidikan dan pelatihan Sertifikat II KEREKAYASA AN A Pelaksanaan R, D, E, O Working Sheet, Instruction Sheet Decision Sheet B Pembuatan Laporan Manual2, TN, TR/TM, TD, PCM, PD III PENGEM. PROFESI A Karya Tulis Ilmiah Karya Tulis ilmiah B HKI (Petent) Dokumen C Juklak & Juknis Perekayasa SK D Anggota Organisasi Profesi Kartu Anggota E Menyadur Buku Dokumen IV PENUNJANG TUGAS POKOK

16 MEMBUAT ORGANISASI YANG OPTIMAL MEMBUAT ORGANISASI YANG OPTIMAL LAKUKAN BREAKDOWN PEKERJAAN SECARA RINCI DAN BENAR LAKUKAN BREAKDOWN PEKERJAAN SECARA RINCI DAN BENAR JANGAN MENUNDA MEMBUAT SISTIM PELAPORAN JANGAN MENUNDA MEMBUAT SISTIM PELAPORAN MEMBUAT SISTIM PELAPORAN TERPADU MEMBUAT SISTIM PELAPORAN TERPADU LAKUKAN PENILAIAN SETIAP TAHUN LAKUKAN PENILAIAN SETIAP TAHUN

17 17 JUKLAK NOMOR : 13/M/PB/VIII/2008 NOMOR : 22 TAHUN 2008 Pasal 15 (1)Kenaikan pangkat bagi Perekayasa dalam jenjang jabatan yang lebih tinggi dapat dipertimbangkan jika kenaikan jabatannya telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (2) Perekayasa yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya.

18 18 (Lanjutan) (3)Perekayasa pada tahun pertama telah memenuhi atau melebihi angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat dalam masa pangkat yang diduduki, pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan paling kurang 20 % (dua puluh persen) angka kredit dari jumlah angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan tugas pokok. (3)Perekayasa Madya yang akan naik pangkat menjadi Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b sampai dengan Perekayasa Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e, diwajibkan mengumpulkan paling kurang 12 (dua belas) angka kredit setiap kenaikan pangkat yang berasal dari kegiatan pengembangan profesi. (5) Perekayasa Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e, setiap 2 (dua) tahun sejak menduduki jenjang pangkat diwajibkan mengumpulkan paling kurang 50 (lima puluh) angka kredit dari kegiatan tugas pokok dan pengembangan profesi.

19  PNS yang yg saat inpasing mempunyai Jenjang satu tingkat lebih tinggi dari pangkat yang dimiliki, dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya setingkat lebih tinggi mulai periode kenaikan pangkat berikutnya, apabila telah mengumpulkan angka kredit paling kurang 10 % (sepuluh) persen dari jumlah AK untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari Kegiatan Tugas Pokok.  Perekayasa tidak dapat menduduki jabatan rangkap, baik jabatan fungsional lain maupun jabatan struktural (Saat ini sedang diusulkan jabatan rangkap)  Perekayasa pada tahun pertama telah memenuhi atau melebihi AK yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat dalam masa pangkat yang diduduki, pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan paling kurang 20 % (dua puluh persen) AK dari AK yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang berasal dari kegiatan tugas pokok.  Kenaikan Jabatan dan Pangkat Ps 13  Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir; Ps 14  Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir 19 Ketentuan dlm PEREKAYASA

20 20 Kewajiban pengumpulan 12 angka kredit dari Pengembangan Profesi bagi Perekayasa Madya yang akan naik pangkat golongan ruang IV/b sampai dengan Perekayasa Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e JUKLAK Pasal 15 ayat (4) HAL 13 Perekayasa Madya yang akan naik pangkat menjadi Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b sampai dengan Perekayasa Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e, diwajibkan mengumpulkan paling kurang 12 (dua belas) angka kredit setiap kenaikan pangkat yang berasal dari kegiatan pengembangan profesi. Kelebihan Angka Kredit dari Pengembangan Profesi boleh ditabung untuk kenaikan berikutnya. (Intinya untuk melihat kemampuan personil dalam membuat makalah/karya tulis ilmiah).

21 21 a.Pada akhir tahun I sejak diangkat harus menilaikan angka kredit 10% dari angka yang dibutuhkan untuk kenaikan pangkat yang bersangkutan. b.Pada akhir tahun II harus sudah dapat mengumpulkan angka kredit kumulatif sedikitnya 30% (10% di tahun pertama dan 20% tahun ke-2). c.Pada akhir tahun III harus sudah dapat mengumpulkan angka kredit kumulatif sedikitnya 60% (10% tahun I, 20% tahun II, dan 30% tahun III). d.Pelaksanaan evaluasi keaktifan Perekayasa dilaksanakan oleh instansi yang bersangkutan, dan hasilnya diberitahukan kepada instansi Pembina Perekayasa. e.Perekayasa yang tidak dapat mengumpulkan angka kredit seperti yang diharuskan pada butir a-c, maka yang bersangkutan dibebaskan sementara f.Perekayasa yang dibebaskan sementara bukan karena kekurangan angka kredit tidak dikenakan peraturan butir a-c di atas, kecuali jika yang bersangkutan diangkat kembali. ANGKA KREDIT PEREKAYASA INPASING

22 1 JUL JUL JUL JUL JUL JUL % AK +20% AK +30% AK +100% AK <10% : BS <30% : BS <60% : BS <100% : BS

23

24 Terima Kasih


Download ppt "PENGUMPULAN ANGKA KREDIT PEREKAYASA Yiniarti Perekayasa Balai BHGK."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google