Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PENGEMBANGAN &PELATIHAN dalam organisasi. INTRODUCTION Pertumbuhan organisasi tergantung pada kemampuan teknis dan profesionalisme para anggotanya, dan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PENGEMBANGAN &PELATIHAN dalam organisasi. INTRODUCTION Pertumbuhan organisasi tergantung pada kemampuan teknis dan profesionalisme para anggotanya, dan."— Transcript presentasi:

1 PENGEMBANGAN &PELATIHAN dalam organisasi

2 INTRODUCTION Pertumbuhan organisasi tergantung pada kemampuan teknis dan profesionalisme para anggotanya, dan hal ini harus terus berlanjut secara berkesinambungan Adanya perkembangan teknologi, perubahan situasi, restrukturisasi organisasi Memerlukan kemampuan yang lebih pada aspek teknis, kognisi maupun hubungan interpersonal

3 Untuk meningkatkan kompetensi TRAINING/PELATIHAN INTRODUCTION

4 Raymond A. Noe Usaha terencana yang dibuat oleh organisasi untuk memfasilitasi proses belajar anggotanya tentang kompetensi yang berhubungan dengan tugas Goldstein & Ford Suatu usaha sistematis untuk menambah kemahiran berkaitan dengan skills, pemahaman aturan-aturan, konsep- kosep, atau perilaku- perilaku yang menghasilkan peningkatan performance TRAINING/PELATIHAN

5 Sikula (dalam Mangkunegara) Suatu proses pendidikan jangka pendek yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisasi untuk mempelajari pengetahuan dan keterampilan teknis dalam tujuan yang terbatas Notoatmodjo Suatu kegiatan peningkatan kemampuan karyawan atau pegawai suatu institusi yang akan menghasilkan suatu perubahan perilaku pada karyawan atau pegawai institusi tersebut TRAINING/PELATIHAN

6 Setiap organisasi yang ingin berkembang, pelatihan bagi anggotanya harus memperoleh perhatian yang besar Pentingnya TRAINING/PELATIHAN

7 a.Sumber daya manusia yang menduduki suatu jabatan tertentu dalam organisasi belum tentu mempunyai kemampuan yang sesuai dengan persyaratan yang diperlukan dalam jabatan tersebut b.Adanya kemajuan ilmu dan teknologi yang akan mempengaruhi organisasi c.Adanya promosi dalam suatu organisasi d.Untuk memperoleh efektifitas dan efiensi kerja a.Sumber daya manusia yang menduduki suatu jabatan tertentu dalam organisasi belum tentu mempunyai kemampuan yang sesuai dengan persyaratan yang diperlukan dalam jabatan tersebut b.Adanya kemajuan ilmu dan teknologi yang akan mempengaruhi organisasi c.Adanya promosi dalam suatu organisasi d.Untuk memperoleh efektifitas dan efiensi kerja Pentingnya TRAINING/PELATIHAN

8 TUJUAN TRAINING / PELATIHAN A.A. Anwar Prabu Mangkunegara

9 KNOWLEDGE, SKILL & ABILITY (KSA) Knowledge (Pengetahuan)  merupakan dasar dibangunnya SKILL (Keahlian) dan ABILITY (Kemampuan)  Merupakan keseluruhan pengetahuan, yang jika diterapkan akan dapat menjadikan mungkin suatu kinerja menjadi adekuat Knowledge (Pengetahuan)  merupakan dasar dibangunnya SKILL (Keahlian) dan ABILITY (Kemampuan)  Merupakan keseluruhan pengetahuan, yang jika diterapkan akan dapat menjadikan mungkin suatu kinerja menjadi adekuat

10 KNOWLEDGE, SKILL & ABILITY (KSA) Skill (Keahlian)  Merupakan kesanggupan untuk menunjukkan kegiatan kerja secara cepat dan tepat  Seringkali Skill (keahlian) berkaitan dengan aktifitas-aktifitas psikomotor  Skill yang spesifik mengimplikasikan suatu suatu standar yang biasanya dibutuhkan untuk pelaksaan kerja secara efektif Skill (Keahlian)  Merupakan kesanggupan untuk menunjukkan kegiatan kerja secara cepat dan tepat  Seringkali Skill (keahlian) berkaitan dengan aktifitas-aktifitas psikomotor  Skill yang spesifik mengimplikasikan suatu suatu standar yang biasanya dibutuhkan untuk pelaksaan kerja secara efektif

11 KNOWLEDGE, SKILL & ABILITY (KSA) Ability (Kemampuan)  Merupakan kemampuan kognitif yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi- fungsi kerja  Seringkali ability menghendaki adanya penerapan pengetahuan dasar Ability (Kemampuan)  Merupakan kemampuan kognitif yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi- fungsi kerja  Seringkali ability menghendaki adanya penerapan pengetahuan dasar

12 PENGKATEGORIAN TRAINING

13 HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM PELAKSANAAN PELATIHAN Perbedaan Individu perserta Hubungan pelatihan dengan analisis jabatan Motivasi Partisipasi aktif peserta Proses seleksi peserta Proses seleksi trainer Metode pelatihan Perbedaan Individu perserta Hubungan pelatihan dengan analisis jabatan Motivasi Partisipasi aktif peserta Proses seleksi peserta Proses seleksi trainer Metode pelatihan

14 LANGKAH-LANGKAH DALAM MENDESAIN SUATU PROGRAM PELATIHAN

15

16

17

18

19

20


Download ppt "PENGEMBANGAN &PELATIHAN dalam organisasi. INTRODUCTION Pertumbuhan organisasi tergantung pada kemampuan teknis dan profesionalisme para anggotanya, dan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google