MENGHADAPI WAWANCARA.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
STANDARD LAYANAN.
Advertisements

ARIF BIJAKSANA DEDI JAUHARI DURROTUL QORINA
Service Step by step Standard Service.
Peranan Bahasa Indonesia dalam Memasuki Dunia Kerja
Teknik Presentasi Sambas Miharja, SST.
TEKNIK PRESENTASI oleh : Yani Hendrayani,MSI. PRESENTASI LISAN 3 TAHAPAN DALAM PRESENTASI LISAN : a. PERSIAPAN PRESENTASI ( Menetapkan tujuan, analisis.
Persiapan Memasuki Dunia Kerja
BAB 3 STANDAR LAYANAN PERBANKAN
I.Tampil Lebih Profesional
STRATEGI MENGHADAPI WAWANCARA KERJA
INTERVIEW 1. 2 Interview adalah suatu proses bagi perusahaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan / organisasi. bagi pelamar untuk menemukan.
WORKSHOP WAWANCARA KERJA
Peranan Bahasa Indonesia dalam Memasuki Dunia Kerja
Etika & Komunikasi Bisnis Pertemuan ke 11
Metodologi Penelitian
WAWANCARA KERJA DAN TEST PSIKOLOGI
Etika & Komunikasi Bisnis Pertemuan ke 10
Mengaktualisasikan sikap dan perilaku wirausaha B. Kompetensi Dasar
LAMARAN KERJA DAN WAWANCARA KERJA
Etika menerima Tamu dan Bertelepon
Kepercayaan Diri.
CUSTOMER SERVICE EXCELLENT Pelayanan pelanggan. Pengertian pelanggan : pihak luar yang menggunakan hasil kerja dari perusahnaan. Klasifikasi pelanggan.
PRILAKU & TENIK KERJASAMA DALAM MEMBANGUN PARTISIPASI AKTIF PESERTA
Teknik Presentasi.
SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA
SURAT LAMARAN & WAWANCARA KERJA
Wawancara Kerja dan Trik
By. Dr. Dewi Retno Suminar, M.Si, psikolog
KETERAMPILAN OBSERVASI, BERTANYA EFEKTIF DAN MENDENGAR AKTIF
Pertemuan 11 Wawancara Kerja.
Ertemuan 11 Wawancara Kerja.
Universitas Bina Nusantara 12 Maret 2001
WAWANCARA KERJA DAN TEST PSIKOLOGI
Menyusun Wawancara Oleh: Metty Verasari.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
TAMPILKAN SLIDE INI: PERKENALAN
WAWANCARA / INTERVIEW BAIHAQI HERMANSYAH.
MENJUAL SEBAGAI SALAH SATU KEGIATAN DASAR KEWIRAUSAHAAN
Persiapan Memasuki Dunia Kerja
Ketika Hari Wawancara Tiba
WAWANCARA KERJA DAN TEST PSIKOLOGI
WAWANCARA.
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
ETIKA PERKENALAN & ADAPTASI DLM KANTOR
Etika & Komunikasi Bisnis Pertemuan ke 10
MELAMAR KERJA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
ETIKA WAWANCARA KERJA.
MENGEMBANGKAN DAYA TARIK ANTUM SEBAGAI MURABBI
TEKNIK WAWANCARA Drs. Manap Solihat, M.Si.
GROOMING Bagaimana mengenakan baju dan menjaga penampilan
Mencegah Penyakit Tipus Berulang
Selection.
KETRAMPILAN DAN TEKNIK MEDIATOR
Kompetensi Annisa Julianti.
CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE
Keterampilan Dasar Mengajar
MEMAHAMI KOMUNIKASI DALAM PELAYANAN JASA
Pertemuan Keempat Ratih Pertiwi, M. Ds
ADE SURYANI, M.Soc.Sc. ETIKA DAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN
Standar penampilan.
Komunikasi Efektif.
MEMAKSIMALKAN KINERJA
WAWANCARA KERJA Oleh. Amida Yusriana 11/9/2018.
Pelayanan Prima Berdasarkan Sikap
SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA
WORKSHOP WAWANCARA KERJA
& COMPLAINT IS A GIFT Umi Maisaroh.S.Kep,.Ns
KETERAMPILAN OBSERVASI, BERTANYA EFEKTIF DAN MENDENGAR AKTIF.
Kiat Sukses Menghadapi Wawancara Kerja
E TIKA P ERGAULAN D ENGAN TEMAN SEBAYA. Kata etika pergaulan adalah pedoman/aturan-aturan tentang sopan santun/tatakrama, yang sesuai dengan situasi dan.
Transcript presentasi:

MENGHADAPI WAWANCARA

Interview Suatu teknik/metoda pengumpulan data yang dilakukan dengan jalan tanya jawab yang sifatnya SEPIHAK dan dikerjakan secara SISTEMATIS serta berdasarkan pada tujuan tertentu

Wawancara kerja “Jalan mengantarkan anda memasuki institusi” Wawancara kerja merupakan metode penting dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Saat wawancara kerja, maka anda telah memiliki kesempatan untuk lebih mengenal institusi dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi/kompetensi anda dengan lebih detail

TUJUAN WAWANCARA KERJA Bagi perusahaan : Cara menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan jabatan. Untuk mengetahui kepribadian pelamar Mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan Mendapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan perusahaan Membantu perusahaan mengidentifikasi pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kerja.

DUA ASUMSI Apa yang difikirkan, apa yang diinginkan, apa yang diimpikan seseorang akan mengarahkan perilaku seseorang tersebut. Oleh karenanya, perilaku seseorang di masa yang akan datang dapat diprediksi dari apa yang difikirkannya, yang diinginkannya, yang diimpikannya  pendekatan TRADISIONAL Perilaku seseorang cenderung konsisten, sesuai kepribadiannya, sehingga perilaku seseorang di masa yang akan datang dapat diprediksi dari apa yang selama ini telah dilakukannya  pendekatan berbasis KOMPETENSI  BEI

KOMPETENSI Kompetensi adalah sikap, ketrampilan, perilaku, motif dan atau karakteristik-karakteristik personal lainnya yang sangat diperlukan untuk dapat melakukan suatu pekerjaan, atau yang lebih penting, yang dapat membedakan antara seseorang yang super dengan yang tidak

Bagi Pelamar : Merupakan kesempatan menjelaskan secara langsung tentang pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, strategi kerja, cara mengatasi masalah situasi kerja

Teknik Wawancara Kerja Wawancara kerja tradisional . Wawancara kerja behavioral .

Wawancara kerja tradisional Membuka 3 pertanyaan: Apakah si pelamar memiliki pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan? Apakah si pelamar memiliki antusias dan etika kerja yang sesuai dengan harapan? Apakah si pelamar bisa bekerja dalam team dan memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan?

Tipe Pertanyaan (Wawancara Tradisional) Tipe Pertanyaan terbuka Misalnya: Apa yang membuat anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini? Apa ukuran sukses menurut anda? “menuntut kemampuan berkomunikasi lebih dan bukan semata-mata karena kebenaran jawaban” *

Wawancara kerja behavioral Mengungkap 4 Hal (STAR) : Situation  Bagaimana kemampuan pelamar menggambarkan situasi kerja? Task  Bagaimana pelamar menjelaskan tugas secara spesifik dan rinci? Action  Bagaimana respon/tindakan pelamar terhadap situasi/tugas yang dihadapi? Result Bagaimana pelamar menjelaskan hasil yang dicapai? dan apakah pelamar dapat mengambil pelajaran dari kejadian tersebut?

Tipe Pertanyaan (Wawancara Behavioral) Tipe pertanyaan terbuka: Misalnya: Coba anda ceritakan kejadian buruk yang menimpa anda saat anda bekerja? Apa yang akan anda lakukan saat diberikan kesempatan untuk menangani proyek? Apa yang dapat anda lakukan bila harus menyelesaikan pekerjaan dalam waktu bersamaan?

Apa saja yang harus dilakukan oleh para pelamar untuk menyiasati wawancara kerja supaya berhasil ?

Lakukan hal-hal berikut : Persiapan . Datang tepat waktu . Bawa alat tulis dan berkas lamaran . Perhatikan Penampilan (sesuaikan dengan tipe institusi tujuan) . Pelaksanaan

1. Persiapan Pahami benar tentang kemampuan yang anda miliki yang berguna bagi perusahaan. Selalu mengembangkan kemampuan berkomunikasi. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara Buat rencana (tipe pekerjaan, lokasi, lama bekerja)

Persiapan Pribadi Bersikap pantang menyerah Mengembangkan cara berfikir positif Menjaga makanan : Makan dan Vitamin Antisipasi waktu lama Antisipasi langsung ke test tulis .

2. Datang Tepat Waktu Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara Usahakan untuk tiba 10 menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara) Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah *

3. Bawa Alat Tulis dan Berkas Lamaran Siapkan Agenda/buku tulis & alat tulis Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi. Persiapkan surat lamaran dan CV anda Ingat dengan baik nama pewawancara *

4.Penampilan Perlu diperhatikan : Kebersihan Pakaian Kesesuaian dengan warna Keselarasan make-up Kerapihan penampilan (Rambut, kuku, ikat pinggang, kaos kaki, sepatu dsb) .

Klasifikasi Institusi Konservatif Non Konservatif Entertain Bidang-bidang Pendidikan Perdagangan umum Discotik Lembaga keuangan Industri Café Perusahaan layanan Jasa Restoran Televisi – acara hiburan

TABEL KERAPIAN PENAMPILAN MENURUT GOLONGAN PERUSAHAAN . Konservatif Non Konservatif Entertainment Baju Putih Garis halus Warna berani Dasi Konvensional Funky Rambut Rapi (Wet Look) Rapi Trendy Ikat Pinggang Standart Kreatif Celana Gelap Bebas Kaus Kaki Sama dengan warna celana Sepatu Hitam Tertutup Tertutup

5. Pelaksanaan Ucapkan salam (selamat pagi/siang /sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas) Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang Lakukan kontak mata dengan pewawancara Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan

Pelaksanaan Gunakan bahasa formal, bukan bahasa gaul, kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara

Pelaksanaan Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

Faktor Penyebab Kegagalan Wawancara Kerja Pelamar tidak siap Gugup Patah Semangat Pesimis Menganggap diri di posisi rendah

Hindari hal-hal berikut !! Menganggap remeh satpam, resepsionis bahkan pewawancara Menjabat tangan pewawancara dengan lemas dan gemetar Merokok, mengunyah permen atau meludah selama wawancara Duduk selonjor atau bersandar Berbicara terlalu keras atau terlalu lembut Membuat lelucon

Hindari hal-hal berikut !! Menjawab sekedarnya saja, seperti “ya” atau “tidak” atau “tidak tahu” atau “entahlah”. Terlalu lama berpikir setiap kali menjawab Mengalihkan topik pembicaraan ke hal-hal yang tidak ada hubungan dengan pekerjaan Menyalahkan mantan atasan, mantan rekan kerja atau perusahaan yang lama Memberikan jawaban palsu, berbohong atau memanipulasi data

Hindari hal-hal berikut !! Menanyakan gaji dan fasilitas yang diterima pada saat wawancara seleksi dimana anda belum tahu kemungkinan anda akan diterima atau tidak Memperlihatkan rasa putus asa anda dengan menunjukkan bahwa anda mau bekerja untuk bidang apa saja dan mau melakukan apa saja asal bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut Membahas hal-hal negatif dari anda yang akan merugikan diri anda sendiri

Hindari hal-hal berikut !! Mengemukakan hal-hal yang dianggap masih kontroversial Menelpon atau menerima telepon, atau membaca buku selama wawancara Salah menyebut nama pewawancara Tidak mengajukan pertanyaan pada saat diberikan kesempatan untuk bertanya Lupa mengucapkan terima kasih kepada para pewawancara