GOAL SETTING
“Orang sukses memiliki tujuan, dan orang yang memiliki tujuan sukses.”
1. Identifikasi values anda dan nyatakan misi Values personal anda adalah penentu arah, jika anda bisa mengidentifikasinya, maka goals anda tidak akan salah. Ini adalah awal mula dari pencapaian semua keinginan anda. Jadi seperti apa gambaran diri anda yang ingin ditampilkan di kantor dan lingkungan harus anda tetapkan sebelum membuat goal setting.
2. Cari tahu goals yang anda inginkan Setelah tahu apa personal values anda, cari tahu apa goals yang benar-benar anda inginkan di setiap aspek kehidupan. Anda bisa menggunakan analisis SWOT.
3. Tulislah goals anda dan yakinkan bahwa 3. Tulislah goals anda dan yakinkan bahwa goals anda menggunakan prinsip SMART. Spesifik -> Tujuan tersebut rinci / spesifik atau tidak Measurable -> Tujuan tersebut memiliki kondisi sekarang dan nanti Attainable -> Tujuan tersebut mampu dicapai atau tidak Realistik -> Tujuan tersebut sesuai kondisi saat ini Time Bound -> Tujuan tersebut ada jangka waktunya
4. Buatlah daftar skills dan pengetahuan yang dibutuhkan Kesuksesan membutuhkan persiapan, jika anda ingin sukses, persiapkanlah dengan matang. Cari faktor-faktor yang membantu anda meraih goals anda. Cari juga komunitas yang bisa membantu anda.
5. Buatlah ‘action plan’ Anda membutuhkan suatu jadwal detil yang mengacu pada goals anda, buatlah jadwal tersebut dan buat komitmen untuk menjalankannya.