PENGAMBILAN KEPUTUSAN Jenis keputusan Proses pembuatan keputusan Keterlibatan bawahan dalam pengambilan keputusan

Jenis keputusan Pengambilan Keputusan : suatu proses penilaian, pemilihan dari berbagai alternatif sesuai dengan kepentingan-kepentingan tertentu dengan menetapkan suatu pilihan yang dianggap paling menguntungkan Jenis-jenis Keputusan : Keputusan Terprogram : keputusan yang terstruktur yang muncul berulang-ulang (Manajer tidak perlu memikirkan penetapan gaji karywan baru, karena sudah mempunyai skala pada setiap posisi yang di tawarkan) Keputusan yang tidak terprogram : keputusan yang berkenaan dengan masalah khusus atau keputusan baru pertama kali muncul dan tidak tersusu (penanganan inflasi, pengenalan produk baru dan perkara hukum)

Proses pembuatan keputusan Dasar pembuatan keputusan : Pemahaman dan perumusan masalah : masalah terstrurktur, tidak terstruktur, menghadapi krisis Pengumpulan dan analisa data yg relevan Pengembangan alternatif-alternatif Evaluasi alternatif Pemilihan alternatif terbaik Implementasi keputusan Evaluasi hasil-hasil keputusan

Keterlibatan bawahan dalam Pembuatan keputusan Pembuatan keputusan kelompok (sama dengan divisional dlm organisasi) Karakteristik berbagai situasi keputusan : Rasional, terstruktur, kritis implementasi, kepastian yang layak, tujuan organisasi, penyelesaian

Pertanyaan kelas d/27-12-12 Teknik pengambilan keputusan dalam menangin konflik(Teknik kreatif, partisipatif),efektifitas pengambilan keputusan, peroses pengambilan keputusan? dasar pengambilan keputusan: intuisi, pengalaman, wewenang, fakta dan rasional.

Kalau tidak belajar kisi-kis ini pasti tidak bisa menjawab? Kisi-kisi final test. istilah-istilah : Mutasi kerja; Job Design; Konflik Disfungsional; Kepemimpinan; Perilaku Organisasi; Kekuasaan.; Perilaku Organisasi; Rotasi Kerja; Karier; Design Organizational; Konflik Fungsionl; Kekuasaan; .Motivasi. 5 (lima) kebutuhan manusia sebagai salah satu faktor Motivasi dalam berorganisasi? tahapan perkembangan kelompok . dalam organisasi terbentuk kelompok-kelompok ? pebabkan terjadinya konflik dan bagaimana penanganan konflik yang baik dalam organisasi 5 (lima) tahapan perkembangan karier? Sebutkan dan jelaskan unsur-unsur dari Perilaku Organisasi 4 (empat) komponen yang mengevaluasi kinerja dalam berorganisasi. mengevaluasi kinerja diri saudara dan pimpinan saudara? tentang : Keragaman keterampilan; Identitas tugas; Pentingnya tugas; Otonomi; Umpan balik; dalam menjalani pekerjaan pada suatu organisasi? mengimplikasikan sikap kerja karywan guna mencapai tujuan organisasi, dilihat dari segi : Disiplin kerja dan Kepuasan Kerja karyawan? Kalau tidak belajar kisi-kis ini pasti tidak bisa menjawab?