DALAM KEHIDUPAN DAKWAH

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BAB 7 KONSEP KEKELUARGAAN DAN KEMASYARAKATAN
Advertisements

PENGENALAN KEPADA KEUSAHAWANAN
MODUL IHES 1 Kemenjadian Dalam Pendidikan
Tatap Muka Ke-4 Penyusunan Proposal -Lanjutan
MOTIVASI DAN KAUNSELING
PENILAIAN ASAS FARDU AIN (PAFA)
RANCANGAN PERNIAGAAN.
Jenis-Jenis Organisasi
TOPIK 1: Falsafah,Konsep dan Definisi Pendidikan Kesihatan
Ini Pilihan Kami.
BUDAYA KERJA CEMERLANG
MASALAH USRAH NEGERI DAN CARA MENGATASINYA
TASAWWUR ISLAM II WEEK 5 PENYELESAIAN MASALAH MENURUT ISLAM
Dimensi Kepekaan Masa … merujuk kepada kepekaan subjektif terhadap perjalanan masa. Kepekaan berbeza antara individu Penting – kerana masa boleh dijadikan.
Hotel Gurney Pulau Pinang
LAWATAN/KEMBARA SEJARAH
Perkembangan Sosial.
PEDAGOGI PENDIDIKAN KESIHATAN (HBHE1203)
FACE TO FACE TWO.
MODUL IHES 1 Perbandingan Sistem Pendidikan Konvensional Dengan IHES
PENILAIAN DAN REKOD PERKEMBANGAN MURID
Memahami tingkah laku manusia
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
PEMIMPIN DAN KEPIMPINAN
AUDIT MQA.
PINJAMAN (‘ARIYYAH) Istilah ‘ariyyah menurut bahasa:
KEMENTERIAN PELAJARAN
Integrasi ICT Dalam Pengajaran Dan Pembelajaran Prasekolah
Strategi Meningkatkan Pengajaran Kemahiran Mengarang
UNIVERSITI UTARA MALAYSIA
KBM 4 AQIDAH ISLAMIAH BAB 1 : FIRAQ DALAM ISLAM
MODUL IHES 1 Perbandingan Sistem Pendidikan Konvensional Dengan IHES
Memahami tingkah laku manusia
Memahami tingkah laku manusia
UNIT 8 PERHUBUNGAN KEMASYARAKATAN.
PKE3104 PENGENALAN PENGENALAN PROGRAM KESIHATAN SEKOLAH
DASAR AWAM INTAN WILAYAH UTARA.
Pengurusan Krisis Organisasi AUDIT KRISIS
APA ITU KEPENGAKAPAN Disediakan oleh; ABDUL LATIF BIN AHMAD
Apa itu inovasi ?.
Asas Psikologi & Kaunseling
EDU 3044 Penyelidikan Pendidikan
KALAISELVAN A/L PATCHEYAPAN
DAKWAH FARDIYAH (DF) Takrif: DF ialah dakwah yang dilakukan antara indvidu dengan individu. Ia merupakan projek da`ie dalam usaha menarik seseorang kedalam.
Pengurusan Krisis Organisasi AUDIT KRISIS
INSTITUT AMINUDDIN BAKI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
BAB 5 KONSEP KEKELUARGAAN DAN KEMASYARAKATAN
KUALITI DALAM ORGANISASI
Fleksibiliti Dakwah Apakah maksud kreatif?
ITEM SUBJEKTIF.
CIRI KHUSUS ISLAM Apa yang anda harus tahu selepas program ini
TEKNOLOGI DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
M14 FAKTOR MOTIVASI DAN PENGARUHNYA
Pembuatan Keputusan dan Penyelesaian Masalah
Konsep-Konsep Penting dalam Pembangunan Kerjaya
PENYELIDIKAN DALAM PERHUBUNGAN AWAM
Pengurusan Krisis Organisasi AUDIT KRISIS
Pengurusan Masa Samsudin Mohamed Pak Din Jabatan Perkhidmatan Awam
FEM3106 PERKAITAN DI ANTARA DASAR EKONOMI DAN DASAR SOSIAL
Etika kerja (Etika Kerja dan Aplikasinya)
BAB 1 : UMAT ISLAM DAN DUNIA ISLAM
Konsep-Konsep Penting dalam Pembangunan Kerjaya
PENDIDIKAN KERJAYA PROF. MADYA DR. SIDEK MOHD NOAH
HALUAN KERJA PENDIDIKAN
HASIL PEMELAJARAN Pelajar dapat:
HUBUNGAN ANTARA KEPIMPINAN DAN KEUSAHAWANAN pemimpin perlu memperbetulkan tingkahlaku yang gagal dan memperkenalkan pula tingkahlaku berjaya. Apa.
BUDAYA ORGANISASI.
Memahami tingkah laku manusia
PERUBAHAN NILAI MELAYU
EDU 3044 Penyelidikan Pendidikan
Transcript presentasi:

DALAM KEHIDUPAN DAKWAH KONSEP PENGUASAAN DALAM KEHIDUPAN DAKWAH DAN PENDAKWAH

MAKSUD ISTI`AB Kemampuan peribadi, kelayakan akhlaqiyah dan sifat imaniyah yang membantu da`ie menarik mad`u. Kemampuan isti`ab tak sama, tetapi mesti capai kadar yang munasabah.

PENGUASAAN LUARAN DAN DALAMAN Isti`ab luaran: kemampuan tajmi`e Isti`ab dalaman: kemampuan takwin Hubungan: saling memerlu dan menyempurnakan. Penting bagi pastikan kejayaan amal dakwah. Ramai berkemampuan isti`ab dakwah akan berjaya

LAPANAN SIFAT PENTING ISTI`AB LUARAN Memahami ajaran islam Qudwah hasanah Sabar Lemah lembut Mempermudahkan Tawaduk, ceria, manis muka Pemurah Beri khidmat

PENGUASAAN DALAMAN ORGANISASI Kemampuan dan kelayakan pimpinan dan ahli menguasai dalaman organisasi dan keupayaan melakukan takwin. Isti`ab dalaman ada dua bidang: Isti`ab `aqidi, tarbawi Istiab haraki.

Istiab `aqidi Betulkan aqidah dan salah faham. Rawat penyakit. Tambah keperluan dan jana potensi. Fasa terpenting, seperti tapak bangunan. Kesan abai isti`ab fikri: Produk tidak berkualiti Beri kesan negatif kepada dakwah

Kritiria isti`ab `qidi trabawi 1. Kukuh, berpandukan syariat, iltizam 2. Berterusan 3. Ambil kira perubahan kehidupan individu; tabi`ie dan tak tabi`ie 4. Syumul: fikri, ruhi, jasadi 5. Dinilai dengan neraca syarak: rukhsah, azimah, tiada pengruh peribadi dan keadaan.

Tanggungjawab kepimpinan Sediakan sebab, prasarana, manhaj tarbiyah. Buat pemantauan berterusan Perlu peka: banyak masalah berpunca dari kegagalan isti`ab fikri, tarbawi. Sekarang isti`ab ini semacam diabaikan.

Kaedah takwin mengikut sunnah Utamakan yang positif Utamakan yang sederhana Berterusan Utamakan yang terutama Takwin melalui qudwah Takwin menyeluruh Takwn dalam persekitaran sihat Takwin melalui targhib dan tarhib

Isti`ab haraki Penguasaan jamaah keatas ahli: Kualiti, kekuatan, kelemahan Posisi dan kondisi Mampu menjana potensi ahli Pengagihan tugas yang tepat Penguasaan jamaah dan ahli keatas dasar,manhaj, susuk dan strategi jamaah

Syarat jamaah ist`ab ahli Proses tarbiyah berjaya mengikut fasa Lengkapkan keperluan isti`ab: tanzim, tarbiyah, strategi, fikrah, siasah Tahu keadaan ahli Gembeleng tenaga ahli Agih tanggungjawab secara jama`ie

Penguasaan jamaah keatas harakah Penguasaan keatas: - matlamat, sasaran dan wasilah - tanzim - kawan dan lawan - peluang dan relung kerja 2. Tangani fenomena pengasingan diri, hanya ada dua pilihan: a. Dakwah untuk orang dakwah sahaja atau b. Dakwah untuk semua

PENUTUP Perbincangan ini bukan teori sahaja, tetapi hasil pengalaman lalu. Ia perlu pelaksanaan, kalau tidak ia hanya cerita penglipur lara. Mudah mudakan Allah beri kita taufik, hidayah dan kekuatan. ( Uao, Keramat: 3. 3. 03: 7. 40 )