PSIKOLOGI & KAUNSELING

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KAEDAH PELAKSANAAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN URUSAN KENAIKAN PANGKAT TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)
Advertisements

Bengkel Modul Penamatan Perkhidmatan
ORGANISASI DAN PENTADBIRAN PENDIDIKAN PERINGKAT PUSAT
BAHAGIAN 1 : PENETAPAN TUGAS & ALIRAN KERJA
PERANAN PEGAWAI ASET Bahagian Perolehan dan Pengurusan Aset
Perkhidmatan Kesihatan Sekolah
Sep-18 TATACARA PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UUM COB.
PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN
Aplikasi Pengurusan Bantuan (APB)
RAYUAN TATATERTIB.
Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PBPPP
BAHAGIAN 2 : FUNGSI PENTADBIRAN MBJ
PELAKSANAAN PEWUJUDAN SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU
FAIL KUASA PUSAT SUMBER SEKOLAH
24 Ogos 2010, 2.30 petang Dewan Taklimat
PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 1 TAHUN 2003
BAHAGIAN 4 : TAKWIM MBJ MANUAL PENGGUNA
PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN
PANDUAN MENGENAI MANUAL PROSEDUR KERJA (MPK) DAN FAIL MEJA (FM)
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT DAN URUSAN JAWATANKUASA KERAJAAN
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
PSIKOLOGI & KAUNSELING
PROBIM PROGRAM BIMBINGAN KEMAHIRAN MENGIRA Ahli Kumpulan : Lim Mei Yean Tai Geok Ying Tang Yuh Huah.
BAHAGIAN 3 : FUNGSI MESYUARAT MBJ
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN KPM
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
Sub Modul Keberadaan Guru
Cadangan Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Pensyarah di IPTA
MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN Peranan Dan Aliran Kerja
PENYELIAAN DAN BIMBINGAN
KAUNSELOR DAN PENTADBIR DARI PERSPEKTIF PENTADBIR SEKOLAH
PERANAN PELBAGAI PIHAK DALAM ADVOKASI KANAK-KANAK DAN KELUARGA
KAJIAN TEMPATAN APA ITU KERJA KURSUS
Instrumen Keberhasilan Guru PdP
SUBMODUL PENGURUSAN CUTI SARAAN, FAEDAH & GANJARAN
SELENGGARA PENETAPAN PEGAWAI PENILAI
PRT 4999 Projek Ilmiah Tahun Akhir Final Year Academic Project (FYP)
Peranan : Pemilik Kompetensi
Bengkel Modul Penamatan Perkhidmatan
PENAMBAHBAIKAN APLIKASI HRMIS
KEBERHASILAN = HASIL / OUTCOME
TAKLIMAT HRMIS TARIKH : 2 SEPTEMBER 2015 MASA : 2.00 PETANG
MODUL PENAMATAN PERKHIDMATAN Bengkel Modul Penamatan Perkhidmatan
BENGKEL PENGEMASKINIAN DATA PERJAWATAN
BENGKEL PENGURUSAN SISTEM FAIL
PENGENALAN KEPADA FUNGSI MBJ HRMIS
KERTAS KERJA PERNIAGAAN
LANGKAH-LANGKAH PERAKUAN KENAIKAN PANGKAT PENOLONG KANAN YANG MEMANGKU GRED DG48 MULAI 01 JANUARI 2012.
PENGENALAN Dibangunkan oleh Pejabat Teknologi Maklumat dengan kerjasama Bahagian Perhubungan dan Kebajikan Staf untuk kegunaan klinik-klinik panel dan.
TAKLIMAT MODUL REKOD PERIBADI (PR)
Urusan Kenaikan Pangkat TBBK Menggunakan ePangkat
BAHAGIAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
Instrumen Keberhasilan Guru PdP
DCE4955B LATIHAN INDUSTRI TAKLIMAT LATIHAN INDUSTRI PROGRAM BACHELOR SAINS PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA - PJJ.
PERANAN PELBAGAI PIHAK DALAM ADVOKASI KANAK-KANAK DAN KELUARGA
TAJUK : PENYELIAAN DAN BIMBINGAN MOTIVASI
BAHAGIAN 5 : FUNGSI RUJUKAN
Instrumen Keberhasilan Guru PdP
FAIL MEJA.
Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan PBPPP
SISTEM PENGURUSAN LATIHAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
PERANCANGAN PEROLEHAN FASA 2 TAHUN APRIL Unit pengurusan kontrak
GOVERNAN PERMOHONAN SISTEM
MESYUARAT PENUTUP AUDIT DALAM 2/2013 FKK
TAKLIMAT PENGUKUHAN SKOP PENYELIDIKAN DAN INOVASI &
Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.2 Tahun 1991
BENGKEL PENGURUSAN FAIL PANITIA SEKOLAH RENDAH
DASAR PEMISAH (EXIT POLICY)
Transcript presentasi:

PSIKOLOGI & KAUNSELING * 07/16/96 PENGURUSAN KOMUNIKASI DAN TATATERTIB PEKERJA ( PKTP ) SUB MODUL PSIKOLOGI & KAUNSELING * 1##

KANDUNGAN TAKLIMAT 1. Latar belakang 2. Penerangan Ringkas Submodul * 07/16/96 KANDUNGAN TAKLIMAT 1. Latar belakang 2. Penerangan Ringkas Submodul 3. Fungsi dan Aliran Proses Submodul 4. Demo Submodul *

* 07/16/96 LATAR BELAKANG Submodul Psikologi Dan Kaunseling merupakan salah satu submodul di bawah Modul Pengurusan Komunikasi dan Tatatertib Pekerja. Submodul ini telah dibahagikan kepada dua aktiviti utama iaitu Aktiviti Psikologi dan Aktiviti Kaunseling. Di bawah kedua-dua aktiviti ini, program-program kaunseling dan psikologi dapat dijalankan secara terbuka/wajib atau sukarela/ rujukan di agensi masing-masing dan di agensi pusat oleh Pegawai Psikologi. *

Modul Pengurusan Komunikasi & Tatatertib Pekerja * 07/16/96 Modul Pengurusan Komunikasi & Tatatertib Pekerja 3 Pengurusan Tatatertib 2 Psikologi Dan Kaunseling PKTP 1 Perhubungan Majikan Pekerja *

* 07/16/96 5 *

Aktiviti Psikologi Aktiviti Kaunseling Pecahan program di atas adalah seperti berikut: Aktiviti Psikologi Penyelidikan Psikologi Ujian Psikologi Program Pembangunan Insan Aktiviti Kaunseling Program Kaunseling Sukarela /Rujukan Program Pementoran Program Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam

PERANAN DALAM SUBMODUL KAUNSELING Pentadbir Kaunseling (Pusat) Pentadbir Kaunseling (Agensi) Kaunselor Penyelia Rujukan Ketua Jabatan (Pemilik Kompetensi) Pemilik Kompetensi

Kaunseling Sukarela/Rujukan * 07/16/96 FUNGSI DAN ALIRAN Kaunseling Sukarela/Rujukan *

FUNGSI KAUNSELING SUKARELA/RUJUKAN Membolehkan temujanji kaunseling dijalankan secara sukarela atau rujukan yang melibatkan proses mengadakan temujanji serta mengeluarkan laporan penilaian setiap sesi temujanji

KAUNSELING SUKARELA/RUJUKAN * 07/16/96 KAUNSELING SUKARELA/RUJUKAN Terbahagi kepada 2 kategori : Sukarela - Terbuka kepada semua Pemilik Kompetensi Rujukan - Subordinate atau ahli keluarga *

PERANAN PENGGUNA : KAUNSELOR FUNGSI SUB-FUNGSI Janji temu Kaunseling Meluluskan Temujanji Kaunseling Papar dan Kemaskini Keputusan Temujanji Persefahaman Antara Klien dan Kaunselor Surat Rujukan ke Hospital Selenggara Laporan Hospital Paparan Surat Kaunseling Rujukan Papar Penilaian Klien Selenggara Laporan Kaunseling Laporan Latar Belakang Kes Laporan Janji Temu Kaunseling Mengesahkan Laporan Keseluruhan Papar Status Pengesahan Laporan Keseluruhan Dan Penghantaran Semula Laporan Papar Laporan Keseluruhan Selenggara Penilaian Kaunselor Borang Penilaian Kaunselor Papar Jadual Kaunselor Selenggara Jadual Kaunselor

PERANAN PENGGUNA : KAUNSELOR FUNGSI SUB-FUNGSI Laporan Statistik Bilangan Kes Kaunseling Yang Dijalankan Oleh kaunselor Mengikut Jenis Kaunseling Bilangan Pegawai Yang Mengikuti Sesi Kaunseling Mengikut Kumpulan Perkhidmatan Bilangan Pegawai Yang Mengikuti Sesi Kaunseling Mengikut Pecahan Jenis Masalah Bilangan Pegawai Yang Mengikuti Sesi Kaunseling Mengikut Kategori Masalah Bilangan Pegawai Yang Mengikuti Sesi Kaunseling Mengikut Jantina Laporan Senarai Kompetensi Laporan Senarai Pemilik Kompetensi (Pengurusan Prestasi) Laporan Senarai Pemilik Kompetensi (Tatatertib) Laporan Senarai Pemilik Kompetensi (Penamatan Perkhidmatan) Laporan Senarai Pemilik Kompetensi (Baru)

PERANAN PENGGUNA PERANAN FUNGSI SUB-FUNGSI Pentadbir Kaunseling Selenggara Kaunselor Pilih pemilik kompetensi sebagai kaunselor Selenggara bidang pengkhususan kaunselor Pemilik Kompetensi Janji temu Kaunseling Selenggara Penilaian Kaunseling Membuat temujanji Kaunseling Sukarela dan rujukan Keluarga Papar Status Temujanji Kaunseling dan Kemaskini Temujanji Kaunseling Paparan Surat Kaunseling Rujukan Borang Penilaian Klien Penyelia Rujukan Membuat temujanji kaunseling Rujukan Subordinate Borang Penilaian Perujuk

PROSES : KAUNSELING SUKARELA /RUJUKAN * 07/16/96 PROSES : KAUNSELING SUKARELA /RUJUKAN Temujanji Kaunseling (Membuat Temujanji Kaunseling) MULA Pemilik Kompetensi / Penyelia Rujukan Temujanji Kaunseling (Papar Status & Kemaskini Kaunselimg) Temujanji Kaunseling (Meluluskan Temujanji Kaunseling) Temujanji Kaunseling (Persefahaman Antara Klien & Kaunselor) Kaunselor A *

PROSES : KAUNSELING SUKARELA /RUJUKAN * 07/16/96 PROSES : KAUNSELING SUKARELA /RUJUKAN Laporan Kaunseling (Laporan Latarbelakang Kes) Laporan Kaunseling (Laporan Temujanji Kaunseling) A Laporan Keseluruhan Kaunseling (Laporan Temujanji Kaunseling) Perlu rujuk ke hospital ? Tidak Kaunselor Ya Temujanji Kaunseling (Papar Penilaian Kaunseling) Surat Rujukan ke Hospital Laporan dari Hospital TAMAT *

* 07/16/96 TAMAT TERIMA KASIH *