RUMUS PENGHITUNGAN PERILAKU KERJA Perilaku Kerja Pegawai (P) adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan per-UU-an. Nilai Perilaku Kerja pegawai (Nilai P) diberikan tambahan Penghasilan Pegawai sebesar 40% dari nilai Prestasi Kerja (Pk) dikalikan prosentase jenis Hukuman Disiplin dan tingkat kehadiran melalui presensi finger print yang telah ditetapkan; b. Unsur Perilaku Kerja Rumus : TPP = Nilai Pk x ((% Perilaku Kerja x % Jenis Hukuman Disiplin) - (% Perilaku Kerja x % Kehadiran)) = Nilai Pk x ((Nilai P x % Hukuman Disiplin) - (Nilai P x % Kehadiran)) = Nilai Pk x ((Nilai P x Xo/Xr/Xs/Xb) - (Nilai P x % Kehadiran)) Keterangan : Nilai Pk = Nilai Prestasi Kerja Nilai P = Nilai Perilaku Kerja Pegawai Besaran Pengurangan Hukuman Disiplin berdasarkan Jenis Hukuman : . Tidak Hukdis (X0) : 100 % . Ringan (Xr) : 90 % selama 3 bulan . Sedang (Xs) : 80 % selama 6 bulan . Berat (Xb) : 70% selama 12 bulan Hukuman Dislipin : X0 = tidak kena hukuman disiplin Xr = Hukuman disiplin ringan Xs = Hukuman disiplin Sedan Xb = Hukuman disiplin Berat % Kehadiran = sesuai perwali