Pendekatan Naturalistik

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Interaksi sebagai proses sosial
Advertisements

PENULISAN SEJARAH: PANDUAN MENULIS
TM 2913 – KEMAHIRAN MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI
PENGENALAN KEPADA PENGURUSAN PROJEK
IPG KAMPUS TUN HUSSEIN ONN,
Pemikiran Kritis & Kreatif Inovatif
TOPIK 1: Falsafah,Konsep dan Definisi Pendidikan Kesihatan
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
Perancangan Sumber Kewangan Sukan
UNIT 3 Konsep dan Pendekatan Pembelajaran
PENCERAPAN KLINIKAL.
Komponen Model Oleh Tyler
PENGURUSAN PROGRAM PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
KEPIMPINAN & KEBERKESANAN ORGANISASI
Pembelajaran Secara Kontekstual
Unit 5 Bimbingan Kaunseling Pemajuan Kerjaya.
TAKLIMAT KURSUS GURU PKJR TAHUN 2 &
KONSEP PENDIDIKAN JASMANI SUAIAN
Konsep Asas Berkaitan Perencanaan Program
PERUBAHAN DAN PERENCANAAN PROGRAM
Definisi dan Konsep Pertumbuhan,Kematangan dan Pembelajaran Motor
Jenis-jenis Latihan Kecergasan Fizikal
PEDAGOGI PENDIDIKAN KESIHATAN (HBHE1203)
Disediakan oleh: Abdul Latif bin Ahmad IPG Kampus Tun Hussein Onn
3. Reka Bentuk Kurikulum Konsep Reka Bentuk Kurikulum
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
Pembelajaran Secara Masteri dan Konstruktivisme
Pengenalan Kepada Perencanaan Program
Bab 3: Pengurusan PenyepaduanProjek
Bab 3: Pengurusan PenyepaduanProjek
PENGAJARAN MIKRO DAN PENILAIAN
Pendekatan Kepimpinan
UNIT 2 PENGARUH TERHADAP TINGKAH LAKU PEKERJA
INTEGRASI PENGENALAN INTEGRASI ♫ Sudut psikologi
KOMUNIKASI INTERPERSONAL
UNIT 7 Definisi P’bangunan Organisasi Teori P’bangunan Organisasi
PENGAJARAN MIKRO.
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
Latihan dan Pembangunan
Disediakan oleh: ABDUL LATIF BIN AHMAD IPG Kampus Tun Hussein Onn
IUS 4083 KAJIAN AJARAN SESAT TAJUK: PROSES DAN TEKNIK KAUNSELING: PENDEKATAN KE ATAS PENGASAS DAN PENGIKUT AJARAN SESAT AHLI KUMPILAN: NOR SAADAH BT.
PENYELARASAN PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH (PBS)
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
UNIT 2 PENGARUH TERHADAP TINGKAH LAKU PEKERJA
PENGURUSAN BAHAN BAB 6.
Penekanan Perjumpaan Kedua
Interaksi Dalam Bilik Darjah
PENAKSIRAN PEMBELAJARAN
REKABENTUK PENGAJARAN
PENGGUNAAN BAHAN-BAHAN 2D DAN 3D.
Pengenalan Kepada Perencanaan Program
Pendekatan Kepimpinan
Unit 8 PENILAIAN PROGRAM PSM
UNIT 1 PENGENALAN KEPADA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
MATAPELAJARAN SEJARAH ROHANI BINTI MAT SALLEH
Perencanaan Program Model Tyler (1949)
UJIAN PERSONALITI.
Latihan dan Pembangunan
Pengenalan Kepada Perencanaan Program
Perencanaan Program Model Tyler (1949)
BBM 5402 Kuliah 6 Rumusan Prof.Madya Dr. Zaitul Azma bt Zainon Hamzah
Jenis-jenis Latihan Kecergasan Fizikal
UNIT 7 Definisi P’bangunan Organisasi Teori P’bangunan Organisasi
PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA (PSM)
HUBUNGAN ANTARA KEPIMPINAN DAN KEUSAHAWANAN pemimpin perlu memperbetulkan tingkahlaku yang gagal dan memperkenalkan pula tingkahlaku berjaya. Apa.
STRATEGI2 PENINGKATAN KUALITI DLM PERKHIDMATAN AWAM
FEM 3301 ETIKA & NILAI DALAM PEMBANGUNAN
Pendekatan Naturalistik
Perencanaan Program Model Tyler (1949)
Unit 8 PENILAIAN PROGRAM PSM
Transcript presentasi:

Pendekatan Naturalistik Pendekatan Perencanaan Program Pendekatan Klasikal Pendekatan Naturalistik Pendekatan Kritikal

B’asaskan model (PP) Tyler (1949) Pendekatan Klasikal B’asaskan model (PP) Tyler (1949) Pendekatan lelurus/linear dan berurutan Kurang menitikberatkan konteks/p’sekitaran Perencana perlu m’ikut fasa yg teratur

Pendekatan Naturalistik Menerangkan apa yg sebenarnya b’laku Imbaskembali pengalaman lepas, cuba m’pelajari drp pengalaman t’sebut P’ubahsuaian b’dasarkan pengalaman Tentukan tindakan

Pendekatan Kritikal Fokus kpd ketidakseimbangan kuasa antara perencana program dan peserta Melihat PP sebagai “proses politik” Memberi tumpuan kepada pengaruh kepentingan kendiri Menekankan pemberian kuasa dan pembebasan utk menghapuskan penindasan Lemah dari segi penggunaan/praktis

Proses Perencanaan Program Andaian Proses Perencanaan Program Kepentingan Pembelajaran Peserta Keanjalan Proses Perencanaan Program Kepentingan Kerjasama Beberapa Pihak Penyelarasan Tugas dan Aktiviti Kesediaan Mencuba dan Mempelajari drp Beberapa Model Perencanaan Program

Kepentingan Pembelajaran Peserta Program perlu m’beri tumpuan kpd apa yg dipelajari oleh peserta dan b/mana p’belajaran dpt m’hasilkan p’ubahan kpd peserta, organisasi dan komuniti. P’ubahan yg dihasilkan ada kalanya boleh diperoleh dgn kadar yg cepat dan ada kalanya memakan masa yg panjang.

Ketidakjangkaan Perubahan Rancangan Program PP bkn shj melibatkan aktvt yg telah disusun secara sistematik ttpi juga keputusan yg dibuat di saat t’akhir. Perencana tdk boleh m’jangka p’ubahan b’kenaan prog yg akn berlaku. W/pun apb aktvt prog telah ditentukan secara perinci, p’ubahan masih boleh b’laku.

Keanjalan Proses Perencanaan Program PP melibatkan interaksi kompleks di antara keutamaan organisasi dan indiv Dgn ini proses PP jarang sekali b’laku secara linear atau lelurus. Fleksibiliti adalah penting dlm proses PP.

Kepentingan Kerjasama Beberapa Pihak PP - usaha kjasama dlm kalangan perancang, bakal peserta dan pembiaya Perencana perlu mengatur secara terperinci, menyelaras tugas, aktvt dan peranan pihak yg terlibat utk membentuk prog sempurna

Penyelarasan Tugas dan Aktiviti Tugas, aktiviti, peranan pihak yg t’libat perlu diselaraskan sehinga prog sempurna terbentuk Melalui penyelarasan, tenaga dan masa dpt digunakan secara efisyen dan pertindihan aktvt dpt dielakkan.

Kesediaan Mencuba dan Mempelajari Daripada Beberapa Model Penggunaan satu atau lebih drp satu model - perencana prog yg efektif Melalui p’cubaan dan kesilapan, perencana lebih mahir dlm m’atur dan menyelaras tugas dan aktiviti program