Universitas Diponegoro Tahun 2015 APLIKASI REMUNERASI Universitas Diponegoro Tahun 2015

DASAR ATURAN PERKA BKN No.1 Tahun 2013  tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 . Tentang Penilaian Prestasi KERJA PNS PEREK UNDIP No .1 tahun 2014 Tentang TUNJANGAN KINERJA BAGI TENAGA KEPENDIDIKAN PNS di LINGKUNGAN UNDIP PEREK UNDIP No.6 Tahun 2014 tentang PEDOMAN PENETEPAN KINERJA , EVALUASI KINERJA DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA BAGI JABATAN DOSEN , TUGAS TAMBAHAN DAN TENAHA KEPENDIDIKAN DALAM RANGKA PELAKSANAAN DI LINGKUANGAN UNDIP LAMPIRAN PEREK UNDIP NO.6 TAHUN 2014 KEPUTUSAN REKTOR UNDIP NO. 263/UN7.P/HK/2015 TENTANG PENETAPAN BESARAN REMUNERASI , JABATAN DAN KELAS JABATAN BAGI TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP DI LINGKUNGAN UNDIP LAMPIRAN KEPUTUSAN REKTOR UNDIP NO. 263/UN7.P/HK/2015 PERATURAN REKTOR UNDIP NO.3 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN PENETAPAN KINERJA, EVALUASI KINERJA DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA BAGI JABATAN DOSEN , TUGAS TAMBAHAN , DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM RANGKA PELAKSANAAN REMUNERASI DI LINGKUNGAN UNDIP LAMPIRAN PERATURAN REKTOR UNDIP NO.3 TAHUN 2015

Diagram Aktivitas 1 : Sasaran Kerja Pegawai (SKP) JFU & JFT (Ref Diagram Aktivitas 1 : Sasaran Kerja Pegawai (SKP) JFU & JFT (Ref. Perek No. 3 th 2015 pasal 18 ayat 4) Proses Pembayaran (REMUNERASI 30% dan 70%) per unit Keuangan Input Data master Pegawai Kepegawaian Input SKP Target 1 tahun Input Sub Uraian tugas & Jurnal Harian Cetak Laporan EVALUASI (REMUNERASI 30 % dan 70%) Pegawai Menyetujui usukan SKP Menyetujui Realiasi SKP Atasan Data Master : Data Pokok Pegawai, Data SKR, Data Nama Jabatan Data Uraian Jabatan/Tugas, Data Absensi /Cuti/ Tugas Belajar

Diagram Aktivitas 1 : Satuan Kredit Kegiatan Remunerasi (SKKR) Proses Pembayaran (Rekap SKKR per unit) Keuangan Input Data master Pegawai Kepegawaian Pengguna Kegiatan Input SKKR Upload Bukti Cetak SKKR List SKKR Pegawai Verifikasi / Menyetujui Atasan

Diagram Aktivitas 1 : Prosedur Perubahan data Uraian Tugas Pegawai Verifikasi/menyetujui Usulan Perubahan Update Data master Pegawai Kepegawaian Usulan Perubahan tugas / target Pegawai Mengusulkan Atasan

Matrik Remunerasi REMUNERASI TENDIK DOSEN DOSEN DENGAN TUGAS TAMBAHAN STRUKTURAL Gaji (30%) Menyusun SKP Menyusun SKP (12 SKS) Insentif Menyusun laporan kinerja SKKR SKSR IKKR Insentif kinerja : Hitung indeks penyesuaian Kinerja individu Rentang kendali Jumlah SDM yg dikelola 1.Memperhitungkan indeks penyesuaian, kinerja individu dan rentang kendali serta jumlah SDM yang dikelola 2. Menggunakan evaluasi/penilaian laporan kinerja 3. SKKR Insentif bisa 150% berdasarkan SKKR bidang manajemen (BAB VI ayat 17) SANKSI KETIDAKHADIRAN - Ketidakhadiran