Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Disampaikan oleh : Kepala Biro Kepegawaian. KEWAJIBAN YANG HARUS DILAKUKAN SELAMA MASA PENUNDAAN SEMENTARA (MORATORIUM) Selama masa penundaan penerimaan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Disampaikan oleh : Kepala Biro Kepegawaian. KEWAJIBAN YANG HARUS DILAKUKAN SELAMA MASA PENUNDAAN SEMENTARA (MORATORIUM) Selama masa penundaan penerimaan."— Transcript presentasi:

1 Disampaikan oleh : Kepala Biro Kepegawaian

2 KEWAJIBAN YANG HARUS DILAKUKAN SELAMA MASA PENUNDAAN SEMENTARA (MORATORIUM) Selama masa penundaan penerimaan CPNS, langkah-langkah yang harus dilakukan adalah : 1.Analisis jabatan; 2. Analisis beban kerja; 3. Perhitungan jumlah kebutuhan pegawai; 4. Redistribusi pegawai; 5.Penyusunan proyeksi kebutuhan pegawai selama 5 tahun; 6. Menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK); 7. Evaluasi dan Penataan Organisasi; 8.Pengadaan CPNS untuk jabatan yang dikecualikan.

3 Analisis Jabatan Uraian Jabatan 1.Tugas I 2.Tugas II 3.Tugas III 4.Tugas IV 5.Tugas V Evaluasi Jabatan Uraian Tugas (ABK) Penilaian Kinerja Standar Kompetensi Jabatan tertentu Pola Karir Struktural : 6 F Fungsional : 9 F Jabatan apa saja dan berapa lama Kebutuhan Pegawai Hasil Kerja Target dalam 1 thn SKP Untuk Masalah tugas tugas tersebut Assesment Individu DATABASE Job class Remunerasi YG Sudah Menjabat Diklat Berbasis Kompetensi PRODUK Visi, Misi, Tujuan Peningkatan Pelayanan Publik dan Kesejahteraan Pegawai HUBUNGAN KEWAJIBAN MORATORIUM DENGAN PROGRAM RB

4 LANGKAH-LANGKAH PELAKSANAAN NOLANGKAHPRODUKKETERANGAN 1.ANALISIS JABATAN-URAIAN JABATAN -PETA JABATAN 2.ANALISIS BEBAN KERJAJUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI PER JABATAN 3.ANALISIS JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI JUMLAH KEKURANGAN/KELEBIHAN PEGAWAI DENGAN MEMPERTIMBANGKAN USIA PENSIUN DAN KOMPETENSI 4PROYEKSI KEBUTUHAN 5 TAHUNPETA KEBUTUHAN 5 TAHUNESTIMASI BUP PER JABATAN 5.REDISTRIBUSI PEGAWAIRENCANA REDISTRIBUSI-PEMINDAHAN LINTAS SATKER -PELATIHAN (BAGI YANG BELUM SESUAI KOMPETENSI) -PENSIUN SUKARELA (MEMENUHI PERSYARATAN) 6EVALUASI DAN PENATAAN ORGANISASI SOTKREVIEW TERHADAP SOTK : -GEMUK -TEPAT UKURAN (RIGHT SIZING) & TEPAT FUNGSI

5 1 •Ke men kes mel aku kan redi strib usi peg awa i berd asar kan hasi l perh itun gan juml ah peg awa i dan reko men dasi hasi l vali dasi (ren cana distr ibus i dan redi strib usi dila kuk an sebe lum pen etap an for mas i ) 2 •Kemenkes menyampaikan laporan pelaksanaan redistribusi pegawai kepada Menpan-RB, BKN, tim khusus 3 •M e n p a n- R B d a n B K N m el a k u k a n a n al is is te r h a d a p la p or a n re di st ri b u si 4 •Menpan-RB dan BKN mempresentasikan perencanaan redistribusi pada tim khusus 5 •Tim khusus merumuskan rekomendasi tindak lanjut laporan redistribusi kepada Menpan-RB 6 •Menpan-RB menyampaikan hasil rekomendasi kepada Kemenkes PROSEDUR EVALUASI LAPORAN REDISTRIBUSI PNS

6 METODE REDISTRIBUSI: •Memindahkan pegawai dari satu jabatan pada satuan organisasi yang kelebihan ke satuan organisasi yang kekurangan dalam satu instansi atau instansi lainnya yang memiliki kompetensi yang bersesuaian; •Memberikan pelatihan kepada pegawai pada organisasi yang kelebihan pegawai tetapi kompetensi belum sesuai dengan persyaratan jabatan yang diduduki, baik dalam satu instansi maupun instansi lainnya; •Bagi satuan organisasi yang kelebihan pegawai dan tidak dapat lagi dikembangkan kompetensinya /didistribusikan ke jabatan lain, baik di dalam satu instansi maupun instansi lainnya ditawarkan pensiun sukarela, atau bila usianya belum memenuhi syarat ditawarkan sebagai penerima uang tunggu.

7 1. FORM PERHITUNGAN KEBUTUHAN PNS BERDASARKAN ABK (FORMAT MENPAN) KELENGKAPAN BERKAS:

8 2. FORM PROYEKSI PEMENUHAN KEBUTUHAN 5 TAHUN DAN RENCANA REDISTRIBUSI Lanjutan

9 DAFTAR YANG HARUS DILAKUKAN OLEH SATKER •MELAKUKAN UPDATING DATA (DAPAT MELALUI SIMKA ATAU SILK BEZETTING) •MEMBUAT RENCANA KEBUTUHAN MELALUI SILK BEZETTING •MEMBUAT RENCANA REDISTRIBUSI •PLENO/DESK KESEPAKATAN RENCANA DISTRIBUSI (DI BANDUNG 8 SD 10 FEB 2012)

10 REKAPITULASI KELENGKAPAN DATA SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENKES 1. UPDATING JABATAN FORMASI (SIMKA) - TOTAL PEGAWAI JML PEGAWAI YANG BELUM DIUPDATE PERSENTASE (%) PEGAWAI BLM DIUPDATE 6.33 % 2. ENTRI PERHITUNGAN KEBUTUHAN BERDASARKAN ABK - TOTAL SATKER218 - LENGKAP67 - BELUM LENGKAP49 - TIDAK DIISI ENTRI RENCANA PEMENUHAN KEBUTUHAN 5 TAHUN - ENTRI44 - BELUM ENTRI/RENCANA PEMENUHAN 0174

11 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN INSPEKTORAT JENDERAL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

12 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN SEKRETARIS JENDERAL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

13 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN BALITBANGKES DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

14 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BINFAR DAN ALKES DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

15 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BINA GIZI DAN KIA DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

16 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BINA GIZI DAN KIA DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

17 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN BUK DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

18 LANJUTAN

19 DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB LANJUTAN

20 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN PP DAN PL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

21 LANJUTAN

22 DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB LANJUTAN

23 PROGRESS REPORT UPDATING JABATAN FORMASI PADA SIMKA DAN ENTRY HASIL PERHITUNGAN BERDASARKAN ABK DI LINGKUNGAN DITJEN PP DAN PL DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB

24 LANJUTAN

25 DATA SIMKA PER TANGGAL 08 FEBRUARI 2012 JAM WIB LANJUTAN

26 KEBIJAKAN 1. Data yang dikompilasi adalah data yang diinput ke dalam aplikasi SILK Bezetting untuk disampaikan kepada MENPAN-RB; 2. Batas waktu melengkapi data ke dalam aplikasi SILK Bezetting ditetapkan hingga hari Minggu, 12 Februari 2012 jam WIB untuk segera diajukan kepada Kementerian PAN-RB.

27


Download ppt "Disampaikan oleh : Kepala Biro Kepegawaian. KEWAJIBAN YANG HARUS DILAKUKAN SELAMA MASA PENUNDAAN SEMENTARA (MORATORIUM) Selama masa penundaan penerimaan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google