Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

SIMPEG SEBEGAI ACUAN DALAM PENYUSUNAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "SIMPEG SEBEGAI ACUAN DALAM PENYUSUNAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL."— Transcript presentasi:

1 SIMPEG SEBEGAI ACUAN DALAM PENYUSUNAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL

2 JOB DESCRIPTION RECRUITMENT SELECTION PENGEMBANGAN PENSIUN REWARD & PUNISHMENT PROMOSI DIKLAT MUTASI FORMASI (PP No 54 Tahun 2003) PP No. 11 Tahun 2002 & PERKA BKN 9 tahun 2012 MANAGEMENT SUMBERDAYA MANUSIA

3 Pasal 1 : Formasi Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut formasi adalah jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu

4 FORMASI ANALISIS BEBAN KERJA ANALISIS JABATAN Peg. PENSIUN, MD, BERHENTI K. PANGKAT, K. JABATAN (F) KUALIFIKASI PENDIDIKAN (PS / JURUSAN) / KOMPETENSI TUGAS BELAJAR, IZIN BELAJAR SUSUNAN JABATAN, PETA JABATAN, BEZETTING KEKURANGAN / KELEBIHAN

5 PROGRAM TINGKAT MIKRO (2010 – 2014) Reformasi Birokrasi A. MANAJEMEN PERUBAHAN B. PENATAAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN C. PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASI D. PENATAAN TATALAKSANA E.PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR F. PENGUATAN PENGAWASAN INTERN G. PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA H. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK I. MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN

6 PROGRAM PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

7

8 Peremajaan Data SIMPEG (179) I.Data dasar  61 item II.Data Pendidikan Formal  10 item III.Data Riwayat Pendidikan Fungsional / Teknis  8 item IV.Data Riwayat Diklat Kepemimpinan  9 item V.Data Riwayat Kepangkatan  6 Item VI. Data Riwayat Jabatan  8 item VII.Data Istri/Suami  8 item VIII.Data Anak  8 item IX.Data DP3  7 item X.Data Seminar/Lokakarya Simposium  7 item XI. Data Tanda Jasa/ Penghargaan  6 item XII. Data Hukuman Disiplin  6 item XIII. Data Tugas dan Izin Belajar  15 Item XIV. Data Keanggotaan Organisasi  7 item XV. Data Keluarga  7 item XI. Data Nilai Angka Kredit  6 item

9 Pertanyaannya : 1.Data valid / Akurat? 2.Up to date? 3.Memenuhi seluruh item? 4.Sumber Data?

10 Harapan : 1.Dapat diakses dengan mudah. 2.Pengelola SIMPEG yang handal. 3.Dapat dipergunakan sebagai bahan pengambilan keputusan pimpinan. 4.Ketersediaan data pegawai yang mutakhir dan akurat.

11


Download ppt "SIMPEG SEBEGAI ACUAN DALAM PENYUSUNAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google