Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

1 DASAR PEMIKIRAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN JAKSTRAGRAM BAGIAN KEPEGAWAIAN 2012 - 2015 KONDISI EKSISTING ISU-ISU STRATEGIS SASARAN ARAH KEBIJAKAN PROGRAM DAN.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "1 DASAR PEMIKIRAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN JAKSTRAGRAM BAGIAN KEPEGAWAIAN 2012 - 2015 KONDISI EKSISTING ISU-ISU STRATEGIS SASARAN ARAH KEBIJAKAN PROGRAM DAN."— Transcript presentasi:

1 1 DASAR PEMIKIRAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN JAKSTRAGRAM BAGIAN KEPEGAWAIAN KONDISI EKSISTING ISU-ISU STRATEGIS SASARAN ARAH KEBIJAKAN PROGRAM DAN KEGIATAN PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PERMASALAHAN YANG DIHADAPI TERPENUHINYA KEBUTUHAN SDM TERWUJUDNYA TATA LAKSANA YANG HANDAL ORGANISASI TEPAT FUNGSI & UKURAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN YANG CEPAT, TEPAT DAN AKURAT SDM YANG SEJAHTARA

2 2 SASARAN PENERAPAN KEPEMERINTAHAN YANG BAIK 1. ORGANISASI TEPAT FUNGSI DAN TEPAT UKURAN 2. TATA LAKSANA YANG HANDAL 3. SDM YANG PROFESIONAL ARAH KEBIJAKAN PROGRAM 1. PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR KEMENPERA 2. PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SDM APARATUR KEMENPERA

3 3 ROAD MAP KEGIATAN KEPEGAWAIAN PENGEMBANGAN ORGANISASI 2.PENATAAN TATA LAKSANA 3.PERENCANAAN PEGAWAI 4.PENGEMBANGAN PEGAWAI 5.PEMBINAAN PEGAWAI 6.REFORMASI BIROKRASI

4 4 PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR KEMENPERA TAHUN PENGUATAN KELEMBAGAAN 2.PENGEMBANGAN ORGANISASI 3.PENYELENGGARAAN ORIENTASI CPNS 4.ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 5.PENYIAPAN DOKUMEN USULAN REFORMASI BIROKRASI 1.DIKLAT KEPEMIMPINAN 2.DIKLAT TEKNIS KEGIATAN PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SDM APARATUR KEMENPERA TAHUN 2011 KEGIATAN

5 5 PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR KEMENPERA TAHUN PENGUATAN KELEMBAGAAN 2.PENGEMBANGAN ORGANISASI 3.PENGEMBANGAN SIMKA 4.ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 5.IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI 6.PENILAIAN MANDIRI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI 1.DIKLAT KEPEMIMPINAN 2.DIKLAT TEKNIS KEGIATAN PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SDM APARATUR KEMENPERA TAHUN 2012 KEGIATAN

6 6 PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR KEMENPERA TAHUN PENGUATAN KELEMBAGAAN 2.PENGEMBANGAN ORGANISASI 3.FASILITASI PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) 4.PENYELENGGARAAN PENGADAAN CPNS PELAMAR UMUM DAN DATABASE KATEGORI II. FORMASI TAHUN PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN STRUKTURAL 6.PENGEMBANGAN SIMKA 7.ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 8.IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI 9.PENILAIAN MANDIRI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRAS KEGIATAN

7 7 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SDM APARATUR KEMENPERA TAHUN DIKLAT KEPEMIMPINAN 2.PENGEMBANGAN SDM KEMENPERA 3.PENYUSUNAN JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU BIDANG PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN 4.FASILITASI PENYUSUNAN LEMBAGA SERTIFIKASI, KUALIFIKASI, KLASIFIKASI DAN REGISTRASI KEAHLIAN KEPADA ORANG ATAU BADAN YANG MENYELENGGARAN PEMBANGUNAN PKP. KEGIATAN

8 8 KEMENTERIAN NEGARA PERUMAHAN RAKYAT


Download ppt "1 DASAR PEMIKIRAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN JAKSTRAGRAM BAGIAN KEPEGAWAIAN 2012 - 2015 KONDISI EKSISTING ISU-ISU STRATEGIS SASARAN ARAH KEBIJAKAN PROGRAM DAN."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google