Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

DASAR KEPUTUSAN KEPALA STAF TNI AU NO: KEP/4/ III /2004 TANGGAL 1 MARET TAHUN 2004 TTG POKOK-POKOK ORGANISASI DAN PROSEDUR ESELON PELAKSANAN PUSAT TINGKAT.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "DASAR KEPUTUSAN KEPALA STAF TNI AU NO: KEP/4/ III /2004 TANGGAL 1 MARET TAHUN 2004 TTG POKOK-POKOK ORGANISASI DAN PROSEDUR ESELON PELAKSANAN PUSAT TINGKAT."— Transcript presentasi:

1

2 DASAR KEPUTUSAN KEPALA STAF TNI AU NO: KEP/4/ III /2004 TANGGAL 1 MARET TAHUN 2004 TTG POKOK-POKOK ORGANISASI DAN PROSEDUR ESELON PELAKSANAN PUSAT TINGKAT MABESAU. PERKASAU/62/XII/2007 TGL 3 DESEMBER TAHUN 2007 TTG BINPROF DAN KARIR PA ADM KEUANGAN. PERKASAU/74/IX/2011 TGL 28 SEPTEMBER TAHUN 2011 TTG BUJUKLAK TNI AU TTG GUNJURIT. PERKASAU NO 9 TGL 27 MARET TAHUN 2014 TTG VALIDASI ORGANISASI DAN TUGAS DINAS KEUANGAN TNI ANGKATAN UDARA.

3 KEPENTINGAN : 1. ORGANISASI 2. PERORANGAN 1.ORGAS > PERORGAN 2.KESEMPATAN ADIL & WAJAR 3.GILIRAN PENUGASAN & DAERAH 4.PENUGASAN PRAJ WANITA SSI HARKAT, MARTABAT & KODRAT 5.PANGKAT SSI JABATAN YG DIPANGKUNYA MEMBENTUK SIKAP MENTAL KEPRIBADIAN & PENINGKATAN KUALITAS PROF PA SHG MAMPU MEMENUHI KEBTHAN ORGAS, PAHAMI & HAYATI TUGAS & TANGGUNG JAWAB KEBERHASILAN MELAKS TGS & TGG JWB TNI AU, DIPENGARUHI OLEH KEMAMPUAN PERS YG MENGAWAKI ORGANISASI KEBIJAKAN DSR : DLM BIN PROFESI & KARIER DIPENGARUHI : TUJUAN 1

4 PRINSIP - PRINSIP 1.STP PRAJ DIGUN & DIMANFAATKN SCR OPTIMAL UTK KEPENTINGAN TNI/TNI AU. 2.MENEMPATKAN PRAJ YG TEPAT PD JAB MELALUI KUALIFIKASI YG TEPAT. 3.MENINGKATKAN K’PUAN, K’CAKAPAN, MINAT & BAKAT PRAJ MLL PENUGASAN DIK & LAT SSI POTENSI YG DIMILIKI. 4.MEMOTIVASI STP PRAJ UTK CAPAI PRESTASI KERJA YG OPTIMAL DNG BERI KETELADANAN & BIMBINGAN YG POSITIF. 5.M’BERIKN KESEMPATAN SEADIL-ADILNYA UTK M’BANGKAN KARIER MLL PERENC YG BAIK, GILIRAN PENUGASAN & KESEMPATAN IKUT DIK. 2

5 1.DIKSARCAB: PENGETAHUAN AWAL KECABANGAN KEUANGAN 2. DIKLACABKU: MENINGKATKAN KEMAMPUAN & PEMAHA MAN KECABANGAN KEUANGAN. DIKBANGSPES : DIKBANGUM : 1.SEKKAU: MDP MIN 9 THN MDDP MIN 2 THN USIA MAKS 41 THN 2. SESKOAU: MDP MIN 13 THN MDDP MIN 2 THN USIA MAKS 46 THN, LULUS SEKKAU MIN 2 THN 3.SESKO TNI: MDP MIN 22 THN USIA MAKS 49 THN POLA PENDIDIKAN 3

6 SUS INTENSIF BHS INGGRIS, DIKSARCAB, DIK PAKET BELAJAR SENDIRI, SUSPA, LEMHANNAS. PA LULUSAN AAU : PA LULUSAN SEPA PK : SUSSAR MANAJEMEN, SUS INTENSIF BHS INGGRIS, DIK PAKET BELAJAR SENDIRI, SUSPA, LEMHANNAS. PA LULUSAN SETUKPA : SUSPAJEMEN, SUS INTENSIF BHS INGGRIS. DIK LUAR SEKOLAH : DIK PAKET BELAJAR SENDIRI (P2BS) BG PAMA DLM PROS NAIK PANGKAT (LTD-LTT & LTT-KPT). MRPKN DIK UTK DPTKAN KUALIFIKASI SUS DLM SUATU TGS TERTENTU CONTOH : SUSPAMINKU, SUSBENKU, SUSWASRIK, DLL. 4

7 BIN KARIER PA ADM KEU DIKEMBANGKAN MLL POLA BIN KARIER YG TERARAH & TERPADU MELIPUTI POLA DSR KARIER, PENUGASAN JAB & KEPANGKATAN POLA DSR KARIER PA :  PERIODE BANG DSR KECABANGAN (LTD-KPT) DITEMPATKN PD UNITS KEU SHG KENAL, TAHU & KUASAI SISPROS URUS KEU.  PERIODE BANG LANJUTAN KECABANGAN (MYR-LTK) BANG KECAKAPAN MANAJEMEN & TEKNIS SERTA PUAN MEMADUKANNYA.  PERIODE BAKTI & BANG LANJUTAN (KOLONEL) BID PENUGASAN MAKIN LUAS, PUAN FIKIR & ANALISIS UTK PAHAMI SERTA M’NILAI HAKIKAT & PERAN TNI DLM KEHIDUPAN BERBGS, BERNEG.  PERIODE DHARMA BAKTI (PATI-PENSIUN) MASA TERAKHIR DR BANG KE PEMANFAATAN DARMA BAKTI DGN TERAPKAN BAKAT & PUAN YG TLH DIKEMBANGKAN SLM BERKARIER. 5

8 PENDIDIKAN PERWIRA KOPRS ADMINISTRASI KEUANGAN TA SESKOAU: A-51 TP 2014 A-52 TP 2015 MEMNHI SYARAT: 67 MEMNHI SYARAT: 74 PRATEST: 44 PRATES: - DIUSULKAN: 24 DIUSULKAN: - PANGGILAN TEST: 10 PANGGIAN TEST: - MASUK: 3MASUK: - 2.SUSTAF: A-1 TA 2014 A-2 TA 2014 MEMNHI SYARAT: 7MEMNHI SYARAT : 7 DIUSULKAN: 7DIUSULKAN : 7 PANGGILAN TEST: 3PANGGILAN TEST: 3 MASUK: 1MASUK : 3 6

9 LANJUTAN………. 2.SUSTAF: A-3 TA 2015 MEMNHI SYARAT: 6 DIUSULKAN: 6 PANGGILAN TEST: 4 MASUK: - 3.SEKKAU: A-95 TP 2014 A-95 TP 2014 A-96 TP 2014 MEMNHI SYARAT: 21 MEMNHI SYARAT: 17 DIUSULKAN: 18DIUSULKAN: 8 PANGGILAN TEST: 11 PANGGILAN TEST: 4 MASUK: 4 MASUK SEKKAU: 1 MASUK SUSLAPA: 2 7

10 LANJUTAN………. 4.SUSPAJEMAN A-9 TA 2014 A-9 TA 2014 A-10 TA 2014 MEMNHI SYARAT: 1MEMNHI SYARAT: 9 DIUSULKAN: 1DIUSULKAN: 9 PANGGILAN TEST: 1PANGGILAN TEST: 2 MASUK: 1MASUK: 2 5.SUSJEMEN RENGARHAN: 6.SUSJEMEN BENKUHAN A-38 TA 2014 ( KORPS ADM) MEMNHI SYRAT : 2A-4 TA 2014 DIUSULKAN: 2MEMNHI SYARAT: 31 PANGGILAN TES : 2DIUSULKAN: 31 MASUK: 2 PANGGILAN TEST: 31 MASUK: 2MASUK: 15 ADM KU: 7 ADM SET: 5 ADM PERS: 3 8

11 LANJUTAN………. 7.SUSJEMEN MINKUHAN A-4 TA 2014 A-4 TA 2014 MEMNHI SYARAT: 7 DIUSULKAN: 7 PANGGILAN TEST: 7 MASUK: 7 8.DIKLAT TEKNIS PROGRAM PERCEPATAN AKUNTABILITAS KEUANGAN PEMERINTAH: DIUSULKAN: 3 MASUK: 3 9.GUMIL DIUSULKAN: 2 MASUK: 1 9

12 PERSYARTAN DIKBANGUM 1.SESKO TNI:  PKT KOLONEL MDDP 2 THN.  MDP 22 TAHUN.  USIA MAKSIMAL 49 THN TERHITUNG MSK DIK.  LLSN DIK SESKO ANGKATAN ATAU DIK. SETINGKAT MINIMAL 3 THN. 2.SESKOAU:  PKT MAYOR MDDP 2 THN.  MDP 13 THN.  USIA MAKSIMAL 46 THN,UNTUK TA 2015 TMT BUKA DIK JANUARI 2015  LLSN SEKKAU DIK STINGKAT SKURANG2NYA 2 THN.  SEHAT JASMANI ROHANI YG DINYATAKAN LLS DRI SATKES TNI/TNI AU, TDK DLM PROSES KUM ATAU ATAU MSH DLM SANKSI ADM YG DNYATAKN OLEH PAM, POM DN KUM.  KONDUITE BAIK MIN 83 DN DIUSULKAN OLEH INGUNPERS DN INBINPROF. 10

13 LANJUTAN……  MELAMPIRKAN HSL TES KESAMAPTAN JASMANI “A” DN “B” SRTA TDK BERTINDIK BG PRIA, BG WARA BRTINDIK TDK LBH DRI SATU BAIK KANAN DN KIRI KASATKER BERTANGGUNG JAWAB ATAS HSL TES KESAMAPTAAN.  BGI ANGGTA WARA TDK DLM KEADAAN HAMIL DN TIDK MEMPUNYAI ANAK USIA DBWH 1,5 BLN DLENGKAPI SURAT IZIN DRI SUAMI.  SESUAI TELEGRAM ASPERS KASAU NO T/288/2014 TGL 16 SEPTEMBER 2014 MAKS SELEKSI 2 KALI, BGI PERS YG TDK LLS DPT DIUSULKAN KMBALI 1 KALI DGN INTERVAL 1 GELOMBANG. 11

14 3.SUSTAF:  PKT MAYOR ATAU LETKOL 2 KALI GGL MENGIKUTI SLEKSI SESKOAU.  USIA MAKS 49 THN.  LLSN SEKKAU ATAU DIK SETINGKAT.  SEHAT JASMANI ROHANI YG DINYATAKAN DRI SATKES TNI/TNI AU.  TDK DLM PROSES KUM ATAU SDG MNJALANI SANKSI KUM YG DINYATAKN OLEH PAM, POM DN KUM.  KONDUITE BAIK MIN 84 DN DIUSULKAN OLEH INGUNPERS DN INBINPROF.  MELAMPIRKN HASIL TES KESEGARAN JASMANI DG HSL BAIK KASATKER BRTANGGUNG JWB.  TDK BERTATO.  BGI ANGGTA WARA TDK DLM KEADAN HAMIL DN TDK MPUNYAI ANAK DBAWAH 18 BLN SDH BERKELUARGA DLENGKAPI SURAT IJIN DRI SUAMI. 12

15 4.SEKKAU:  PKT KAPTEN MDDP 2 THN  MDP 9 THN  USIA MAKS 41 THN.  LLSN SESARCAB ATAU DIK SETINGKAT.  SEHAT JASMANI ROHANI YG DINYATAKAN LLS DRI SATKES TNI/TNI AU, TDK DLM PROSES KUM DN TDK SDG MNJALNI HUKUMAN ATAU MSH MNJALANI SANKSI ADM YG DNYATKAN OLEH PAM, POM DN KUM.  KONDUITE BAIK MIN 82 DN DIUSULKAN OLEH INGUNPERS DN INBINPROF.  MLAMPIRKAN HSL TES KESEGARAN JASMANI DG HSIL SRTA TDK BERTATO, TDK BERTINDIK BG WARA BRTINDIK TDK BOLEH LEBH DRI SATU BAIK KANAN MAUPN KIRI, KASATKER BRTANGGUNG JWB HSL TES KESEGARAN JASMANI. 13

16 LANJUTAN……  BGI ANGGTA WARA TDK DLM KEADAAN HAMIL DN TIDK MEMPUNYAI ANAK USIA DBWH 18 BLN DLENGKAPI SURAT IZIN DRI SUAMI. 14

17 DLM RANGKA MENINGKATKAN PROF PA, DISAMPING DIK TERPROGRAM OLEH LEMDIK, JG DILAKS GIAT PELATIHAN & BIMBINGAN OLEH BAKU : 1.GIAT DALKU DLM BTK WASPAT YG MRP BTK PENUGASAN KE SAT BWH. 2.BIMBINGAN TEKNIS & PELATIHAN PENATABUKUAN KEU DI MABESAU & KOTAMA. 3.TAR BP, BPP, TARCOKLIT DAN TARJURYAR. 4.SOSIALISASI UU & PERATURAN YG BERKAITAN DGN BID KEUANGAN. 5.RAKOR BAKU OLEH DISKUAU. 15 POLA PEMBINAAN & PELATIHAN PROFESI

18 1.PERIODE BANG DSR  PENGENALAN TUGAS (LTD).  PENGUASAAN TUGAS (LTT-KPT).  PENGEMBANGAN KEMAMPUAN (MYR-LTK ). 2.PERIODE BANG LANJUTAN KECABANGAN HRS SDH LBH MANTAP DLM BANG PUAN PROFESINY (MYR-LTK). 3.PERIODE BAKTI & BANG LANJUTAN (KOLONEL) PA TERPILIH AKAN DITGSKAN MJD PIMP STRATA ORGAS / BAKU (KOL-PATI). 16

19 DISIPLIN ILMU : 1.MANAJEMEN & AKUNTANSI KEU NEG, PERBEND NEG, MANAJEMEN & TEKNIK INFORMATIKA, PERBANKAN, PERPAJAKAN. 2. ILMU LAINS : OPS UDARA & KEDIRGANTARAAN. INTAKE : PA LULUSAN AAU JURUSAN TEKNIK MANAJEMEN INDUSTRI. 1. PA LULUSAN AAU JURUSAN TEKNIK MANAJEMEN INDUSTRI. 2. PA ALUMNI PERGURUAN TINGGI SETINGKAT D3 / S-I MLL DIK SEMAPA PK (JURUSAN AKUNTANSI). MLL DIK SEMAPA PK (JURUSAN AKUNTANSI). 3. PA LULUSAN SETUKPA BERASAL DRI BINTARA KEJURUAN ADM KEU. 17

20 »Bid. Ku »Bid. Renprogar »Bid. Wasrik »Bid Gadik/Instr 18

21 PENUGASAN DI SATUAN PELAKSANA : SATUAN OPS, LEMDIK, DUK & KEWILAYAHAN. 1.PENUGASAN LAPANGAN : 2.PENUGASAN STAF : DIARAHKAN PD SEMUA STRATA ORGAS SSI TK. DIK & PKT. 4.PENUGASAN INSTRUKTUR/GADIK : DIARAHKAN PD JAB DI LINGK LEMDIK SSI PUAN & SYARAT YG DIBTHKAN. 5.PERENCANAAN : DIARAHKAN MULAI STRATA PKT KPT SD PATI UTK YG TLH SUSRENGAR PEMERINTAH. 3.PENUGASAN BID WASRIK : DIARAHKAN BG PAMEN YG TLH IKUT DIK SUSWASRIK & UTK JAB DI LINGK BDN RIKS FUNGSIONAL. 6.PENUGASAN KHUSUS : DIBERIKAN KPD PA UTK LAKS TGS SUS DI LUAR ORGAS KEMHAN & TNI YG BERSIFAT TDK TETAP SSI KEBUTUHAN. 19

22 1.LETDA (GOL IX) :  PA KECABANGAN LND TYPE A,B,C.  KASUBURYAR PADA SKADRON UDARA & SKATEK  JABATAN DILUAR TNI AU SEDERAJA T 2.L ETTU (GOL VIII ) :  PEKAS LANUD TYPE D,.  KAUR PADA PEKAS /PROGAR LANUD TYPE C,DENMA KOTAMA/MABES, DEPOHAR KOHARMATAU, DAN SESKOAU.  JAB DLUAR TNI AU SEDERAJAT. 20

23 . KAPTEN GOL VII : 3. KAPTEN GOL VII :  PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE C, DENMA KOTAMA WING PASKHAS, WINGDIKUM, KOSEK HANUDNAS, PUSDIK HANUDNAS, WINGDIKTEKAL, SEKKAU.  PEKAS LAKESPRA & RUMKIT.  KAUR PADA PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE B, KAUR PROGAR PUSKODALAU.  JABATAN DI LUAR TNI AU SEDERAJAT. 21

24 22 MAYOR GOL VI :  PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE B.  PEKAS DAN PROGAR DENMA MABESAU,SESKOAU,AAU, BEKMATPUS.  KAPROGAR ITJEN AU DAN ASISTEN KASAU.  KAUR PADA PEKAS LANUD TYPE A.  PABANDA PADA PABAN IV DAN V SRENA AU  KASI PADA KAKU KOHANUDNAS,KODIKAU KOHARMATAU KOHANUDNAS KOOPSAU I & II,PARIKKU KODIKAU.  JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT

25 5. LETKOL (GOL V ) :  PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE A, PEKAS PUSAT.  KABAGPROGAR PADA BALAKPUS MABESAU PARIKKU ITJENAU PABANDIYA PROGAR PABAN I / REN PADA ASISTEN KASAU.  PABANDIYA PADA PABAN IV & V SRENAAU.  PABANDIYA PADA SREN KOTAMA.  KASI PADA KUPUSAU,KUKOOPSAU I, II, KUKORPASKHAS.  KASI PADA SUBDIS DISKUAU, KABAG PADA SESDIS DISKUAU.  JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT. 23

26 6.KOLONEL (GOL IV ) :  SESDIS & KASUBDIS DISKUAU DITAMBAH SATU KASUBDIS AKKU,KAKU/ASRENKOTAMA, IRDAKU ITJENAU, PAMEN SAHLI KASAU, PABAN SRENAAU.  JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT. 7. MARSMA (GOL III) :  KADISKUAU, PATI SAHLI, IRBIN SUMDA ITJENAU, WAASRENA, WADAN SESKOAU, WAGUB AAU.  JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT. 8.MARSDA ( GOL II ) :  KOORSAHLI KASAU, IRJENAU, ASRENA/ASLOG KASAU, (GOL II) DANSESKOAU, GUB AAU.  JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT. 24

27 KEBIJAKAN PENUGASAN Setiap prajurit mendapatkan kesempatan yg sma dlm penugasan untk dikembangkan berdasarkan prestasi yg telah di capai, Pemberian ksmpatan di awali dg proses rapat kordinasi, pra wanjak & wanjak, dg mpertimbangkn usulan dan faktor-faktor penilaian, kepribadian,intelektual dan jasmani. Untuk perwira lma pnugasan pd suatu Jabtan slma 2 s/d 3 th ntuk BATA 2 s/d 5 tahun mempertimbangkan kbtuhan Organisasi. PERKASAU/ 74/ IX/ 2011 TGL 28 SEPTEMBER

28 A.Kualifikasi yg disyaratkan dlm tiap jabtan B.Prestasi kerja dan potensi C.Kualitas perorangan dngan mperhatikan bakat, minat & ciri pribadi D.Pengalaman Jabatan/ Penugasan E.Pendidikan & Latihan F.Senioritas tanpa mengorbankan kualitas 26

29 Pa yg Menduduki Jab Strategis / Pnting dpt dirotasi walapun Jab Kurang dri 2 tahun, jka ada calon yg memiliki kompetensi sma. Pa yg menduduki Jab profesi tertentu yg mbutuhkan penanganan khusus blm ada pengganti tdk dirotasi walapun msa Jab lbh dri 3 tahun. Pa yg Menduduki Jab Strategis / Pnting dpt dirotasi walapun Jab Kurang dri 2 tahun, jka ada calon yg memiliki kompetensi sma. Pa yg menduduki Jab profesi tertentu yg mbutuhkan penanganan khusus blm ada pengganti tdk dirotasi walapun msa Jab lbh dri 3 tahun. TLG : ASPERSKASAU NO: T/ 17/ 2013 TGL 7 FEBRUARI

30 DSR: TLG ASPERS KASAU NO. T/96/2014 TGL 13 MEI LTD KE LTT : MDP 3 THN PA LLS SETKT SESARCAB DN LLS P2BS. 2.LTT KE KPT: MDP 7 THN PA LLS SESARCAB LLS P2BS. 3. KPT KE MYR : 1. MDP 11 THN PA LLS SEKKAU ATAU SETINGKAT ATAU DIK LN SETRA DGN SEKKAU. 2.MDP 13 THN PA LLS SESARCAB + DIKBANGSPES DN LLS SUSPAJEMEN. 3.MDP 15 THN PA LLS SESARCAB DN LLS SUSPAJEMN. 28

31 4.MYR KE LETKOL : MDP 16 THN UTK PA LLS SESKOAU ATAU SETKT DIK LN YG SETARA DG SESKOAU. A. MDP 16 THN UTK PA LLS SESKOAU ATAU SETKT DIK LN YG SETARA DG SESKOAU. B. MDP 18 THN UTK PA LLS SETNGKAT SEKKAU ATAU DIK LN YG SETARA +DIKBANGSPES DN SUSTAF. C. MDP 19 THN UTK PA LLS SETNGKAT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU DN SUSTAF. D.MDP 20 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU + DIKBANGSPES. E.MDP 22 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU. F.MDP 24 THN UTK PA LLS SETKT SESARCAB + DIKBANGSPES. G.MDP 26 THN UTK PA LLS SETKT SESARCAB. 5.LTK KE KOL : A.MDP 21 THN UTK PA LLS SESKOAU ATAU SETNGKAT DIK LN SETARA DG SESKOAU. 29

32 LANJUTAN………. B.MDP 23 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU + DIKBANGSPES DN SUSTAF. C. MDP 24 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA DGN SEKKAU DN SUSTAF. D.MDP 25 THN PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA DG SEKKAU+DIKBANGSPES. E.MDP 27 THN PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA DGN SEKKAU. F.MDP 29 THN PA LLS SETKT SESARCAB + DIKBANGSPES. G.MDP 30 THN PA LLS SETKT SESARCAB. 6.KOL KE MARSMA : A.MDP 24 THN UTK PA LLS SESKO TNI ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO TNI DN LEMHANNAS. B.MDP 25 THN UTK PA LLS SESKOAU TNI ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO TNI. 30

33 LANJUTAN…… C. MDP 26 THN PA LLS SESKO ANGKTAN ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO ANGKTAN DN DIK SETARA DGN LEMHANAS. D.MDP 27THN PA LLS SESKO ANGKTAN ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO ANGKTAN DN DIKBANGSPES. E.MDP 28 THN PA LLS SESKO ANGKTAN ATAU DIK LN SETARA SESKO ANGKT AN CATATAN: KETENTUAN MSA/WKTU BRLAKUNYA TTG MSA DINAS PENYESUAIAN (FIKTIF) TSB TDK DIBERLAKUKANYA SURUT KE BLAKANG SHINGGA HNYA DBERLAKUKANYA BG LLSAN DIKMA PA PK DN PSDP MULAI THN 2012 DN SELANJUTNYA, SDANGKAN BG LLSAN DIKMA PA PK DN PSDP THN SBELMNYA YG MPEROLEH MSA DINAS KEPRAJURITAN PENYSUAIAN ( FIKTIF) MSH DBERLAKUKN UTK PERHITUNGAN MSA KERJA GAJI, MSA DINAS PERWIRA DN MSA DINAS DLM PKT. 31

34 NOPANGKATUSULANTEREALISIRKET 1.KOLONEL KE MARSMA11- 2.LETKOL KE KOLONEL22- 3.MAYOR KE LETKOL77- 4.KAPTEN KE MAYOR LETTU KE KAPTEN LETDA KE LETTU88- 7.BATA

35 33 NOPANGKATDSPRIIL% MARSDA MARSMA KOLONEL LETKOL MAYOR KAPTEN LETTU LETDA % 200 % 135 % 70 % 134 % 95 % 141 % 161 % JUMLAH % PERBANDINGAN KUAT DSP & RILL PERWIRA KORPS ADM KU S/D NOVEMBER 2014 KETERANGAN: 240(86%) : BADAN KEUANGAN 56(20%) : MULTI KORPS ( PROGAR) 56(20%) : MULTI KORPS ( PROGAR) 29(10%) : LUAR U.O TNI AU 29(10%) : LUAR U.O TNI AU

36 34 NOPANGKATDSPRIIL% A BINTARA SERMA - PELTU SERDA - SERKA % 33 % JUMLAH % B TAMTAMA KOPDA - KOPKA PRADA - PRAKA % 86 % JUMLAH %

37 35

38 NOPANGKAT JUMLAHKET MARSDA MARSMA KOLONEL LETKOL MAYOR KAPTEN LETTU LETDA

39 37 1.KETAATAN PADA PERATURAN, HUKUM DAN AZAS KEPATUTAN. 2.PENGGABUNGAN KORPS ADMINISTRASI. 3.PENERAPAN PERBER NOMOR 67/PMK.05/2013 NOMOR 15 TAHUN 2013 TENTANG MEKANISME PELAKSANAAN ANGGARAN BELANJA NEGARA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN DAN TENTARA NASIONAL INDONESIA. ( PENGAWAKAN BP & BPP)

40


Download ppt "DASAR KEPUTUSAN KEPALA STAF TNI AU NO: KEP/4/ III /2004 TANGGAL 1 MARET TAHUN 2004 TTG POKOK-POKOK ORGANISASI DAN PROSEDUR ESELON PELAKSANAN PUSAT TINGKAT."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google