PENJELASAN SESDISKUAU BIN PROFESI & KARIER PERWIRA KORPS ADM KEUANGAN

Presentasi berjudul: "PENJELASAN SESDISKUAU BIN PROFESI & KARIER PERWIRA KORPS ADM KEUANGAN"— Transcript presentasi:

1 PENJELASAN SESDISKUAU BIN PROFESI & KARIER PERWIRA KORPS ADM KEUANGAN
TENTANG BIN PROFESI & KARIER PERWIRA KORPS ADM KEUANGAN PADA RAKOR BAKU XXI TA. 2014 DISKUAU Bandung 12 Nov 2014

2 DASAR KEPUTUSAN KEPALA STAF TNI AU NO: KEP/4/ III /2004 TANGGAL 1 MARET TAHUN 2004 TTG POKOK-POKOK ORGANISASI DAN PROSEDUR ESELON PELAKSANAN PUSAT TINGKAT MABESAU. PERKASAU/62/XII/2007 TGL 3 DESEMBER TAHUN TTG BINPROF DAN KARIR PA ADM KEUANGAN. PERKASAU/74/IX/2011 TGL 28 SEPTEMBER TAHUN 2011 TTG BUJUKLAK TNI AU TTG GUNJURIT. PERKASAU NO 9 TGL 27 MARET TAHUN 2014 TTG VALIDASI ORGANISASI DAN TUGAS DINAS KEUANGAN TNI ANGKATAN UDARA .

3 BIN PROFESI DAN KARIER PA ADM KU
KEBERHASILAN MELAKS TGS & TGG JWB TNI AU, DIPENGARUHI OLEH KEMAMPUAN PERS YG MENGAWAKI ORGANISASI MEMBENTUK SIKAP MENTAL KEPRIBADIAN & PENINGKATAN KUALITAS PROF PA SHG MAMPU MEMENUHI KEBTHAN ORGAS, PAHAMI & HAYATI TUGAS & TANGGUNG JAWAB DLM BIN PROFESI & KARIER DIPENGARUHI : KEPENTINGAN : 1. ORGANISASI 2. PERORANGAN KEBIJAKAN DSR : ORGAS > PERORGAN KESEMPATAN ADIL & WAJAR GILIRAN PENUGASAN & DAERAH PENUGASAN PRAJ WANITA SSI HARKAT, MARTABAT & KODRAT PANGKAT SSI JABATAN YG DIPANGKUNYA TUJUAN 1

4 PRINSIP - PRINSIP STP PRAJ DIGUN & DIMANFAATKN SCR OPTIMAL UTK KEPENTINGAN TNI/TNI AU. MENEMPATKAN PRAJ YG TEPAT PD JAB MELALUI KUALIFIKASI YG TEPAT. MENINGKATKAN K’PUAN, K’CAKAPAN, MINAT & BAKAT PRAJ MLL PENUGASAN DIK & LAT SSI POTENSI YG DIMILIKI. MEMOTIVASI STP PRAJ UTK CAPAI PRESTASI KERJA YG OPTIMAL DNG BERI KETELADANAN & BIMBINGAN YG POSITIF. M’BERIKN KESEMPATAN SEADIL-ADILNYA UTK M’BANGKAN KARIER MLL PERENC YG BAIK, GILIRAN PENUGASAN & KESEMPATAN IKUT DIK. 2

5 PEMBINAAN PROFESI POLA PENDIDIKAN
DIKBANGSPES : DIKSARCAB : PENGETAHUAN AWAL KECABANGAN KEUANGAN 2. DIKLACABKU : MENINGKATKAN KEMAMPUAN & PEMAHA MAN KECABANGAN KEUANGAN. DIKBANGUM : 1. SEKKAU : MDP MIN 9 THN MDDP MIN 2 THN USIA MAKS 41 THN 2. SESKOAU : MDP MIN 13 THN USIA MAKS 46 THN, LULUS SEKKAU MIN 2 THN SESKO TNI : MDP MIN 22 THN USIA MAKS 49 THN 3

6 DIKKUALSUS : DIK LAINS :
MRPKN DIK UTK DPTKAN KUALIFIKASI SUS DLM SUATU TGS TERTENTU CONTOH : SUSPAMINKU, SUSBENKU, SUSWASRIK, DLL. DIK LAINS : PA LULUSAN AAU : SUS INTENSIF BHS INGGRIS, DIKSARCAB, DIK PAKET BELAJAR SENDIRI, SUSPA, LEMHANNAS. PA LULUSAN SEPA PK : SUSSAR MANAJEMEN, SUS INTENSIF BHS INGGRIS, DIK PAKET BELAJAR SENDIRI, SUSPA, LEMHANNAS. PA LULUSAN SETUKPA : SUSPAJEMEN, SUS INTENSIF BHS INGGRIS. DIK LUAR SEKOLAH : DIK PAKET BELAJAR SENDIRI (P2BS) BG PAMA DLM PROS NAIK PANGKAT (LTD-LTT & LTT-KPT). 4

7 PEMBINAAN KARIER POLA DSR KARIER PA :
BIN KARIER PA ADM KEU DIKEMBANGKAN MLL POLA BIN KARIER YG TERARAH & TERPADU MELIPUTI POLA DSR KARIER, PENUGASAN JAB & KEPANGKATAN POLA DSR KARIER PA : PERIODE BANG DSR KECABANGAN (LTD-KPT) DITEMPATKN PD UNITS KEU SHG KENAL, TAHU & KUASAI SISPROS URUS KEU. PERIODE BANG LANJUTAN KECABANGAN (MYR-LTK) BANG KECAKAPAN MANAJEMEN & TEKNIS SERTA PUAN MEMADUKANNYA. PERIODE BAKTI & BANG LANJUTAN (KOLONEL) BID PENUGASAN MAKIN LUAS, PUAN FIKIR & ANALISIS UTK PAHAMI SERTA M’NILAI HAKIKAT & PERAN TNI DLM KEHIDUPAN BERBGS, BERNEG. PERIODE DHARMA BAKTI (PATI-PENSIUN) MASA TERAKHIR DR BANG KE PEMANFAATAN DARMA BAKTI DGN TERAPKAN BAKAT & PUAN YG TLH DIKEMBANGKAN SLM BERKARIER. 5

8 PENDIDIKAN PERWIRA KOPRS ADMINISTRASI KEUANGAN TA.2014
SESKOAU: A-51 TP A-52 TP 2015 MEMNHI SYARAT: 67 MEMNHI SYARAT: 74 PRATEST : 44 PRATES : - DIUSULKAN : 24 DIUSULKAN : - PANGGILAN TEST : 10 PANGGIAN TEST : - MASUK : 3 MASUK : - 2.SUSTAF: A-1 TA A-2 TA 2014 MEMNHI SYARAT: 7 MEMNHI SYARAT : 7 DIUSULKAN : 7 DIUSULKAN : 7 PANGGILAN TEST: 3 PANGGILAN TEST : 3 MASUK : 1 MASUK : 3 6

9 LANJUTAN………. 2.SUSTAF: MEMNHI SYARAT : 6 DIUSULKAN : 6
A-3 TA 2015 MEMNHI SYARAT : 6 DIUSULKAN : 6 PANGGILAN TEST : 4 MASUK : - 3. SEKKAU: A-95 TP A-96 TP 2014 MEMNHI SYARAT : 21 MEMNHI SYARAT: 17 DIUSULKAN : 18 DIUSULKAN : 8 PANGGILAN TEST : 11 PANGGILAN TEST: 4 MASUK : 4 MASUK SEKKAU : 1 MASUK SUSLAPA : 2 7

10 LANJUTAN………. A-38 TA 2014 ( KORPS ADM) A-9 TA 2014 A-10 TA 2014
4.SUSPAJEMAN A-9 TA A-10 TA 2014 MEMNHI SYARAT : 1 MEMNHI SYARAT : 9 DIUSULKAN : 1 DIUSULKAN : 9 PANGGILAN TEST: 1 PANGGILAN TEST : 2 MASUK : 1 MASUK : 2 5.SUSJEMEN RENGARHAN: 6.SUSJEMEN BENKUHAN A-38 TA ( KORPS ADM) MEMNHI SYRAT : 2 A-4 TA DIUSULKAN : 2 MEMNHI SYARAT: 31 PANGGILAN TES : 2 DIUSULKAN : 31 MASUK : 2 PANGGILAN TEST: 31 MASUK : 2 MASUK : 15 ADM KU : 7 ADM SET : 5 ADM PERS : 3 8

11 LANJUTAN………. DIUSULKAN : 3 MASUK : 3 DIUSULKAN : 2 MASUK : 1 9.GUMIL
7.SUSJEMEN MINKUHAN A-4 TA 2014 MEMNHI SYARAT: 7 DIUSULKAN : 7 PANGGILAN TEST: 7 MASUK : 7 8.DIKLAT TEKNIS PROGRAM PERCEPATAN AKUNTABILITAS KEUANGAN PEMERINTAH: DIUSULKAN : 3 MASUK : 3 9.GUMIL DIUSULKAN : 2 MASUK : 1 9

12 PERSYARTAN DIKBANGUM SESKO TNI: SESKOAU: PKT KOLONEL MDDP 2 THN.
MDP 22 TAHUN. USIA MAKSIMAL 49 THN TERHITUNG MSK DIK. LLSN DIK SESKO ANGKATAN ATAU DIK. SETINGKAT MINIMAL 3 THN. SESKOAU: PKT MAYOR MDDP 2 THN. MDP 13 THN . USIA MAKSIMAL 46 THN ,UNTUK TA 2015 TMT BUKA DIK JANUARI 2015 LLSN SEKKAU DIK STINGKAT SKURANG2NYA 2 THN. SEHAT JASMANI ROHANI YG DINYATAKAN LLS DRI SATKES TNI/TNI AU , TDK DLM PROSES KUM ATAU ATAU MSH DLM SANKSI ADM YG DNYATAKN OLEH PAM, POM DN KUM. KONDUITE BAIK MIN 83 DN DIUSULKAN OLEH INGUNPERS DN INBINPROF. 10

13 LANJUTAN…… MELAMPIRKAN HSL TES KESAMAPTAN JASMANI “A” DN “B” SRTA TDK BERTINDIK BG PRIA, BG WARA BRTINDIK TDK LBH DRI SATU BAIK KANAN DN KIRI KASATKER BERTANGGUNG JAWAB ATAS HSL TES KESAMAPTAAN. BGI ANGGTA WARA TDK DLM KEADAAN HAMIL DN TIDK MEMPUNYAI ANAK USIA DBWH 1,5 BLN DLENGKAPI SURAT IZIN DRI SUAMI. SESUAI TELEGRAM ASPERS KASAU NO T/288/2014 TGL 16 SEPTEMBER MAKS SELEKSI 2 KALI , BGI PERS YG TDK LLS DPT DIUSULKAN KMBALI 1 KALI DGN INTERVAL 1 GELOMBANG. 11

14 3.SUSTAF: PKT MAYOR ATAU LETKOL 2 KALI GGL MENGIKUTI SLEKSI SESKOAU.
USIA MAKS 49 THN. LLSN SEKKAU ATAU DIK SETINGKAT . SEHAT JASMANI ROHANI YG DINYATAKAN DRI SATKES TNI/TNI AU. TDK DLM PROSES KUM ATAU SDG MNJALANI SANKSI KUM YG DINYATAKN OLEH PAM, POM DN KUM. KONDUITE BAIK MIN 84 DN DIUSULKAN OLEH INGUNPERS DN INBINPROF. MELAMPIRKN HASIL TES KESEGARAN JASMANI DG HSL BAIK KASATKER BRTANGGUNG JWB. TDK BERTATO. BGI ANGGTA WARA TDK DLM KEADAN HAMIL DN TDK MPUNYAI ANAK DBAWAH 18 BLN SDH BERKELUARGA DLENGKAPI SURAT IJIN DRI SUAMI. 12

15 4.SEKKAU: PKT KAPTEN MDDP 2 THN MDP 9 THN USIA MAKS 41 THN .
LLSN SESARCAB ATAU DIK SETINGKAT. SEHAT JASMANI ROHANI YG DINYATAKAN LLS DRI SATKES TNI/TNI AU , TDK DLM PROSES KUM DN TDK SDG MNJALNI HUKUMAN ATAU MSH MNJALANI SANKSI ADM YG DNYATKAN OLEH PAM, POM DN KUM. KONDUITE BAIK MIN 82 DN DIUSULKAN OLEH INGUNPERS DN INBINPROF. MLAMPIRKAN HSL TES KESEGARAN JASMANI DG HSIL SRTA TDK BERTATO , TDK BERTINDIK BG WARA BRTINDIK TDK BOLEH LEBH DRI SATU BAIK KANAN MAUPN KIRI , KASATKER BRTANGGUNG JWB HSL TES KESEGARAN JASMANI. 13

16 LANJUTAN…… BGI ANGGTA WARA TDK DLM KEADAAN HAMIL DN TIDK MEMPUNYAI ANAK USIA DBWH 18 BLN DLENGKAPI SURAT IZIN DRI SUAMI. 14

17 POLA PEMBINAAN & PELATIHAN PROFESI
DLM RANGKA MENINGKATKAN PROF PA, DISAMPING DIK TERPROGRAM OLEH LEMDIK, JG DILAKS GIAT PELATIHAN & BIMBINGAN OLEH BAKU : 1. GIAT DALKU DLM BTK WASPAT YG MRP BTK PENUGASAN KE SAT BWH. BIMBINGAN TEKNIS & PELATIHAN PENATABUKUAN KEU DI MABESAU & KOTAMA. TAR BP, BPP, TARCOKLIT DAN TARJURYAR. SOSIALISASI UU & PERATURAN YG BERKAITAN DGN BID KEUANGAN. RAKOR BAKU OLEH DISKUAU. 15

18 PENUGASAN JABATAN PERIODE BANG DSR PERIODE BANG LANJUTAN KECABANGAN
PENGENALAN TUGAS (LTD). PENGUASAAN TUGAS (LTT-KPT). PENGEMBANGAN KEMAMPUAN (MYR-LTK). PERIODE BANG LANJUTAN KECABANGAN HRS SDH LBH MANTAP DLM BANG PUAN PROFESINY (MYR-LTK). PERIODE BAKTI & BANG LANJUTAN (KOLONEL) PA TERPILIH AKAN DITGSKAN MJD PIMP STRATA ORGAS / BAKU (KOL-PATI). 16

19 LAPANGAN PENUGASAN DISIPLIN ILMU : INTAKE :
MANAJEMEN & AKUNTANSI KEU NEG, PERBEND NEG, MANAJEMEN & TEKNIK INFORMATIKA, PERBANKAN, PERPAJAKAN. ILMU LAINS : OPS UDARA & KEDIRGANTARAAN. INTAKE : 1. PA LULUSAN AAU JURUSAN TEKNIK MANAJEMEN INDUSTRI. PA ALUMNI PERGURUAN TINGGI SETINGKAT D3 / S-I MLL DIK SEMAPA PK (JURUSAN AKUNTANSI). 3. PA LULUSAN SETUKPA BERASAL DRI BINTARA KEJURUAN ADM KEU. 17

20 Jenis Penugasan : Bid. Ku Bid. Renprogar Bid. Wasrik Bid Gadik/Instr
18

21 Jenis penugasan PENUGASAN LAPANGAN : PENUGASAN STAF :
PENUGASAN DI SATUAN PELAKSANA : SATUAN OPS, LEMDIK, DUK & KEWILAYAHAN. PENUGASAN STAF : DIARAHKAN PD SEMUA STRATA ORGAS SSI TK. DIK & PKT. PENUGASAN BID WASRIK : DIARAHKAN BG PAMEN YG TLH IKUT DIK SUSWASRIK & UTK JAB DI LINGK BDN RIKS FUNGSIONAL. PENUGASAN INSTRUKTUR/GADIK : DIARAHKAN PD JAB DI LINGK LEMDIK SSI PUAN & SYARAT YG DIBTHKAN. PERENCANAAN : DIARAHKAN MULAI STRATA PKT KPT SD PATI UTK YG TLH SUSRENGAR PEMERINTAH. PENUGASAN KHUSUS : DIBERIKAN KPD PA UTK LAKS TGS SUS DI LUAR ORGAS KEMHAN & TNI YG BERSIFAT TDK TETAP SSI KEBUTUHAN. 19

22 JENJANG PENUGASAN LETDA (GOL IX) : L ETTU (GOL VIII ) :
PA KECABANGAN LND TYPE A,B,C. KASUBURYAR PADA SKADRON UDARA & SKATEK JABATAN DILUAR TNI AU SEDERAJAT L ETTU (GOL VIII ) : PEKAS LANUD TYPE D, . KAUR PADA PEKAS /PROGAR LANUD TYPE C,DENMA KOTAMA/MABES, DEPOHAR KOHARMATAU, DAN SESKOAU. JAB DLUAR TNI AU SEDERAJAT. 20

23 PEKAS LAKESPRA & RUMKIT.
3. KAPTEN GOL VII : PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE C , DENMA KOTAMA WING PASKHAS, WINGDIKUM, KOSEK HANUDNAS, PUSDIK HANUDNAS, WINGDIKTEKAL, SEKKAU. PEKAS LAKESPRA & RUMKIT. KAUR PADA PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE B, KAUR PROGAR PUSKODALAU. JABATAN DI LUAR TNI AU SEDERAJAT. 21

24 PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE B.
MAYOR GOL VI : PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE B. PEKAS DAN PROGAR DENMA MABESAU,SESKOAU,AAU, BEKMATPUS . KAPROGAR ITJEN AU DAN ASISTEN KASAU. KAUR PADA PEKAS LANUD TYPE A. PABANDA PADA PABAN IV DAN V SRENA AU KASI PADA KAKU KOHANUDNAS ,KODIKAU KOHARMATAU KOHANUDNAS KOOPSAU I & II,PARIKKU KODIKAU. JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT 22

25 PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE A , PEKAS PUSAT.
5. LETKOL (GOL V ) : PEKAS DAN PROGAR LANUD TYPE A , PEKAS PUSAT. KABAGPROGAR PADA BALAKPUS MABESAU PARIKKU ITJENAU PABANDIYA PROGAR PABAN I / REN PADA ASISTEN KASAU. PABANDIYA PADA PABAN IV & V SRENAAU. PABANDIYA PADA SREN KOTAMA . KASI PADA KUPUSAU ,KUKOOPSAU I, II, KUKORPASKHAS. KASI PADA SUBDIS DISKUAU, KABAG PADA SESDIS DISKUAU. JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT. 23

26 KOLONEL (GOL IV ) : 7. MARSMA (GOL III) : MARSDA ( GOL II ) :
SESDIS & KASUBDIS DISKUAU DITAMBAH SATU KASUBDIS AKKU,KAKU/ASRENKOTAMA, IRDAKU ITJENAU, PAMEN SAHLI KASAU, PABAN SRENAAU. JAB DILUAR TNI AU SEDERAJAT. 7. MARSMA (GOL III) : KADISKUAU, PATI SAHLI, IRBIN SUMDA ITJENAU, WAASRENA, WADAN SESKOAU, WAGUB AAU. MARSDA ( GOL II ) : KOORSAHLI KASAU, IRJENAU, ASRENA/ASLOG KASAU, (GOL II) DANSESKOAU, GUB AAU. 24

27 KEBIJAKAN PENUGASAN Setiap prajurit mendapatkan kesempatan yg sma dlm penugasan untk dikembangkan berdasarkan prestasi yg telah di capai, Pemberian ksmpatan di awali dg proses rapat kordinasi, pra wanjak & wanjak, dg mpertimbangkn usulan dan faktor-faktor penilaian, kepribadian,intelektual dan jasmani. Untuk perwira lma pnugasan pd suatu Jabtan slma 2 s/d 3 th ntuk BATA 2 s/d 5 tahun mempertimbangkan kbtuhan Organisasi. PERKASAU/ 74/ IX/ TGL 28 SEPTEMBER 2011 25

28 FAKTOR PERTIMBANGAN DALAM PENUGASAN
A. Kualifikasi yg disyaratkan dlm tiap jabtan B. Prestasi kerja dan potensi C. Kualitas perorangan dngan mperhatikan bakat, minat & ciri pribadi D. Pengalaman Jabatan/ Penugasan E. Pendidikan & Latihan F. Senioritas tanpa mengorbankan kualitas 26

29 TLG : ASPERSKASAU NO: T/ 17/ 2013 TGL 7 FEBRUARI 2013
Pa yg Menduduki Jab Strategis / Pnting dpt dirotasi walapun Jab Kurang dri 2 tahun, jka ada calon yg memiliki kompetensi sma. Pa yg menduduki Jab profesi tertentu yg mbutuhkan penanganan khusus blm ada pengganti tdk dirotasi walapun msa Jab lbh dri 3 tahun. TLG : ASPERSKASAU NO: T/ 17/ 2013 TGL 7 FEBRUARI 2013 27

30 SYARAT KENAIKAN PANGKAT
DSR: TLG ASPERS KASAU NO. T/96/2014 TGL 13 MEI 2014. LTD KE LTT : MDP 3 THN PA LLS SETKT SESARCAB DN LLS P2BS. LTT KE KPT : MDP 7 THN PA LLS SESARCAB LLS P2BS . 3. KPT KE MYR: 1. MDP 11 THN PA LLS SEKKAU ATAU SETINGKAT ATAU DIK LN SETRA DGN SEKKAU. 2. MDP 13 THN PA LLS SESARCAB + DIKBANGSPES DN LLS SUSPAJEMEN. MDP 15 THN PA LLS SESARCAB DN LLS SUSPAJEMN. 28

31 MDP 22 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU.
MYR KE LETKOL : A. MDP 16 THN UTK PA LLS SESKOAU ATAU SETKT DIK LN YG SETARA DG SESKOAU. B. MDP 18 THN UTK PA LLS SETNGKAT SEKKAU ATAU DIK LN YG SETARA +DIKBANGSPES DN SUSTAF. C. MDP 19 THN UTK PA LLS SETNGKAT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU DN SUSTAF. MDP 20 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU + DIKBANGSPES. MDP 22 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU. MDP 24 THN UTK PA LLS SETKT SESARCAB + DIKBANGSPES. MDP 26 THN UTK PA LLS SETKT SESARCAB. LTK KE KOL : A. MDP 21 THN UTK PA LLS SESKOAU ATAU SETNGKAT DIK LN SETARA DG SESKOAU. 29

32 LANJUTAN………. B. MDP 23 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA SEKKAU + DIKBANGSPES DN SUSTAF. C. MDP 24 THN UTK PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA DGN SEKKAU DN SUSTAF. MDP 25 THN PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA DG SEKKAU+DIKBANGSPES. MDP 27 THN PA LLS SETKT SEKKAU ATAU DIK LN SETARA DGN SEKKAU. MDP 29 THN PA LLS SETKT SESARCAB + DIKBANGSPES. MDP 30 THN PA LLS SETKT SESARCAB. KOL KE MARSMA : MDP 24 THN UTK PA LLS SESKO TNI ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO TNI DN LEMHANNAS. MDP 25 THN UTK PA LLS SESKOAU TNI ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO TNI. 30

33 LANJUTAN…… C. MDP 26 THN PA LLS SESKO ANGKTAN ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO ANGKTAN DN DIK SETARA DGN LEMHANAS. MDP 27THN PA LLS SESKO ANGKTAN ATAU DIK LN SETARA DGN SESKO ANGKTAN DN DIKBANGSPES. MDP 28 THN PA LLS SESKO ANGKTAN ATAU DIK LN SETARA SESKO ANGKTAN CATATAN: KETENTUAN MSA/WKTU BRLAKUNYA TTG MSA DINAS PENYESUAIAN (FIKTIF) TSB TDK DIBERLAKUKANYA SURUT KE BLAKANG SHINGGA HNYA DBERLAKUKANYA BG LLSAN DIKMA PA PK DN PSDP MULAI THN 2012 DN SELANJUTNYA , SDANGKAN BG LLSAN DIKMA PA PK DN PSDP THN SBELMNYA YG MPEROLEH MSA DINAS KEPRAJURITAN PENYSUAIAN ( FIKTIF) MSH DBERLAKUKN UTK PERHITUNGAN MSA KERJA GAJI , MSA DINAS PERWIRA DN MSA DINAS DLM PKT. 31

34 KENAIKAN PANGKAT TA 2014 NO PANGKAT USULAN TEREALISIR KET 1.
KOLONEL KE MARSMA 1 - 2. LETKOL KE KOLONEL 2 3. MAYOR KE LETKOL 7 4. KAPTEN KE MAYOR 12 5. LETTU KE KAPTEN 16 6. LETDA KE LETTU 8 7. BATA 31 32

35 PERBANDINGAN KUAT DSP & RILL PERWIRA KORPS ADM KU S/D NOVEMBER 2014
PANGKAT DSP RIIL % 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. MARSDA MARSMA KOLONEL LETKOL MAYOR KAPTEN LETTU LETDA - 1 17 50 94 65 34 18 2 23 35 126 62 48 29 0 % 200 % 135 % 70 % 134 % 95 % 141 % 161 % JUMLAH 279 325 116 % KETERANGAN: 240(86%) : BADAN KEUANGAN 56(20%) : MULTI KORPS ( PROGAR) 29(10%) : LUAR U.O TNI AU 33

36 PERBANDINGAN KUAT DSP & RIIL BATA
BLN NOV 2014 NO PANGKAT DSP RIIL % A. 1. 2. BINTARA SERMA - PELTU SERDA - SERKA 302 306 145 104 48 % 33 % JUMLAH 608 249 40 % B. TAMTAMA KOPDA - KOPKA PRADA - PRAKA 18 23 1 20 5 % 86 % 41 21 51 % 34

37 DAFTAR KUAT & DISLOKASI PA ADM KEU
BLN NOVEMBER 2014 35 37 37

38 ATRISI 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. MARSDA MARSMA KOLONEL LETKOL MAYOR
NO PANGKAT 2014 2015 2016 2017 JUMLAH KET 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. MARSDA MARSMA KOLONEL LETKOL MAYOR KAPTEN LETTU LETDA 1 - 2 3 5 4 8 6 7 20 36

39 HAL S YG PERLU MJD PERHATIAN
KETAATAN PADA PERATURAN, HUKUM DAN AZAS KEPATUTAN. PENGGABUNGAN KORPS ADMINISTRASI. PENERAPAN PERBER NOMOR 67/PMK.05/2013 NOMOR 15 TAHUN 2013 TENTANG MEKANISME PELAKSANAAN ANGGARAN BELANJA NEGARA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERTAHANAN DAN TENTARA NASIONAL INDONESIA. ( PENGAWAKAN BP & BPP) 37

40 Sekian Terima kasih