DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENUNDAAN SEMENTARA PENERIMAAN CPNS
Advertisements

BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
STANDAR BIAYA KHUSUS (SBK)
07/04/2017 ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
BANYAK BENER PUSING AH BAGAIMANA YA ??????? JADI BINGUNG AH.
EFESIENSI PERKANTORAN (OFFICE KOMUNIKATION)
DINAS DAERAH BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
Rapat Koordinasi Penyelesaian APBN-P Tahun 2015
STRUTUR ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI PUSAT LITBANG SUMBER DAYA AIR BADAN LITBANG KEMENETERIAN PEKERJAAN UMUM - PERMEN PU No. 08/PRT/M/2010 Tanggal.
Kantor Regional XII Pekanbaru
“ TATA CARA PENYUSUNAN TARGET DAN PAGU PENGGUNAAN PNBP”
PENGELOLAAN PNBP ~ PENYUSUNAN TARGET DAN PAGU INDIKATIF TA 2018 ~
ORGANISASI DAN TATA KERJA CABDIN DAN UPT-SP
Rencana Kegiatan Pengembangan Data Center BKN
KELEMBAGAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN PROVINSI
KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL XI MANADO
RENCANA INOVASI DIT. PENSIUN PNS DAN PEJABAT NEGARA
DASAR HUKUM Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik; Peraturan pemerintah Nomor 61 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Undang–Undang.
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 18 TAHUN 2016
KANTOR REGIONAL VIII BKN BANJARMASIN
RENCANA DAN PROGRAM SUBDIT KESEJAHTERAAN DAN HARLINDUNG
IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN KOPERASI
DINAS DAERAH BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
V. WEWENANG (AUTHORITY)
PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
DINAS DAERAH BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
KETUA : AGUS SUGENG WIDODO (KABANDARA BAU-BAU,
SEBAGAI DAMPAK DARI PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014
(elektronik-Partisipasi Regulasi)
Penetapan jabatan, ANALISIS JABATAN, dan ANALISIS BEBAN KERJA
30/11/2017 ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
RENCANA INOVASI KANREG I BKN Pengembangan Layanan Satu Pintu
RAPAT TEKNIS PENGELOLAAN DATA KEPEGAWAIAN DAN EVALUASI IMPLEMENTASI SIMPEG Selasa, 01 Desember 2015.
DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
ANALISIS JABATAN (JOB ANALYSIS)
Unit/Satker : Biro Perencanaan Inovasi : Aplikasi SIAP
Unit/Satker : Pusat Pengkajian danPenelitian Kepegawian
USULAN STRUKTUR ORGANISASI BIRO DAN PUSAT DI BAWAH MENTERI
SEKSI PENDKAT KEMENTERIAN AGAMA KAB. ENDE
Tata Cara dan Mekanisme Pemutakhiran Data Pegawai
FGD Penyusunan Formasi Dan Proyeksi Kebutuhan PNS
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
Maksud & Tujuan Menetapkan aturan untuk pelayanan terpadu satu pintu Kanreg IV BKN Makassar Memantau pergerakan arus berkas dari tamu ke masing masing.
DINAS DAERAH BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
HASIL DISKUSI KELOMPOK Komisi 3: Penguatan Tata Kelola Pendidikan dan Kebudayaan Sub Komisi A: Penguatan Sinergi Pusat dan Daerah dalam Pelaksanaan UU.
APBN DAN APBD.
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
BIRO HUKUM DAN ORGANISASI disampaikan pada
Tata Naskah Elektronik ( Oleh: H.Amir Ja’far, S.IP, M.Si )
PENGETAHUAN KEARSIPAN
BAHAN SOSIALISASI PERATURAN MEN.PAN-RB NOMOR : 26 TAHUN 2011 TENTANG
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
BAHAN SOSIALISASI PERATURAN MEN.PAN-RB NOMOR : 26 TAHUN 2011 TENTANG
DINAS DAERAH BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
HASIL ANALISA DAN REKOMENDASI URAIAN JABATAN
TATA KELOLA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
PENGETAHUAN KEARSIPAN
Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan
PELAKSANAAN ABK ONLINE DI UPT KEMENTERIAN KESEHATAN
PENGUATAN KELEMBAGAAN UNIVERSITAS MELALUI PENUNTASAN BERBAGAI REGULASI
EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM DAN ANGGARAN TAHUN 2018
Kenaikan jabatan/pangkat Arsiparis
Penyusunan Kebutuhan dan Formasi Dosen
Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A
SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL
TUGAS POKOK 1. Bertugas membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan kegiatan dibidang Keuangan dan administrasi umum. 2. Bertanggung jawab kepada Ketua.
PENYUSUNAN PETA JABATAN
Transcript presentasi:

DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN Inovasi Arsip kepegawaian DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN

DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN inovasi NO KEGIATAN ANGGARAN WAKTU PELAKSANAAN 1 Restrukturisasi Arsip Kepegawaian 488.656.000 Januari s/d Desember 2017 DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN

Restrukturisasi arsip kepegawaian Dalam rangka upaya penyesuaian diri terhadap kondisi lingkungan yang berubah dan kondisi beban kerja yang sudah berkurang untuk itu diperlukan strategi pembenahan struktur organisasi pemerintah guna meningkatkan efesiensi dan efektivitas organisasi. Organisasi yang tidak berubah akan mengalami stagnan dan kerugian tidak terkecuali organisasi pemerintah. Disamping itu pula beban kerja Direktorat Asip Kepegawaian I dan II yang sudah berkurang sejalan dengan relokasi (pengiriman) takah ke kanreg. Untuk itu dianggap perlu meningkatkan efesiensi dan efetivitas organisasi sehingga tidak menyebabkan kemunduran organisasi. Oleh karena itu perlunya dilakukan restrukturisasi organisasi untuk meningkatkan efesiensi (penggabungan dilakukan dengan rumpun unit kerja/organisasi yang mempunyai pengetahuan dan pengalaman atau bahkan produk yang dihasilkan juga sama), diharapkan dapat menghilangkan program yang tumpang tindih dan menyederhanakan proses manajemen serta mengoptimalisasikan pelayanan yang diberikan. DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN

manfaat Restrukturisasi arsip kepegawaian Pembagian beban kerja kepada pejabat fungsional dan pelaksana memerlukan waktu dan tenaga yang lebih (Extra) Pemberian Nomenklatur untuk Administrator dan Pengawas menjadi lebih jelas Dapat menemukan permasalahan Kepegawaian seperti adanya NIP ganda Terciptanya Beban kerja yang adil Memerlukan waktu dalam penataan tata naskah yang berpindah antar roll’opack dan antar lantai DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN

Arsip kepegawaian i/ii Struktur organisasi Arsip kepegawaian i/ii SUBDIT ARSIP KEPEGAWAIAN I.B KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL ARSIP KEPEGAWAIAN ELEKTRONIK ARSIP KEPEGAWAIAN I.A SEKSI VERIFIKASI DAN PENDISTRIBUSIA N PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIAN ELEKTRONIK Perekaman dan Arsip Kepegawaian I. A/1 Perekaman dan Arsip Kepegawaian I. A/2 Perekaman dan Arsip Kepegawaian I. B/1 Perekaman dan Arsip Kepegawaian I. B/2 SUB BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN

Usulan restrukturisasi Arsip kepegawaian SUBDIT ARSIP KEPEGAWAIAN NON KEMENTERIAN, JABATAN TINGGI DAN P3K KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL ARSIP KEPEGAWAIAN ELEKTRONIK ARSIP KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN SEKSI VERIFIKASI DAN PENDISTRIBUSIA N PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIAN ELEKTRONIK ARSIP KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN I ARSIP KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN II ARSIP KEPEGAWAIAN NON KEMENTERIAN ARSIP KEPEGAWAIAN JABATAN TINGGI DAN P3K SUB BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN

DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN m a k s h DIREKTORAT ARSIP KEPEGAWAIAN