BIRO PERENCANAAN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI Implementasi SAKIP Untuk Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Kemenristekdikti Surabaya, 28 Agustus 2018

Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Kemenristekdikti No ASPEK YANG DIEVALUASI Nilai 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Nilai 2017 1 Perencanaan Kinerja 20,77 23,40 24,84 24,54 25,10 22,87 23,97 23,98 2 Pengukuran Kinerja 9,67 13,45 13,57 13,66 14,97 15,94 16,13 17,55 3 Pelaporan Kinerja 8,81 9,00 9,15 9,04 11,64 10,81 10,82 11,18 4 Evaluasi Kinerja 5,67 6,16 5,46 5,78 6,86 6,89 6,92 7,10 5 Capaian Kinerja 11,32 11,94 13,00 16,21 12,50 12,25 12,54 13,09 Total 56,24 63,95 66,02 69,23 71,07 68,76 70,38 72,90

Penguatan Akuntabilitas Kinerja Kemenristekdikti 2018 C

A. Keterlibatan Pimpinan Seluruh pimpinan terlibat dalam reviu dan penyempurnaan indikator kinerja utama (IKU) instansi dan unit kerja sampai dengan level eselon III dan IV beserta Rencana Aksi, sehingga dapat tercipta keselarasan penjabaran (cascading) kinerja. Penetapan Perjanjian Kinerja (PK) : Perjanjian Kinerja dan Rencana Aksi Kemenristekdikti Tahun 2018 telah di tandatangani oleh seluruh Pimpinan (Eselon 1 s/d IV) dan telah di up load pada SIMonev. Telah dilakukan penyelarasan PK PTN & LL Dikti untuk mensinergikan dengan target kinerja Kementerian sebelum ditandatangani oleh Menristekdikti dan Para Rektor, Direktur & Koordinator Kopertis. Seluruh pimpinan memantau secara konsisten pencapaian kinerja secara berkala melalui sistem elektronik (SIMonev) dan rapat rutin setiap triwulan dalam rangka meningkatkan kualitas pengumpulan data kinerja dan laporan kinerja.

B. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (1) Menyusun Laporan Kinerja Kemenristekdikti Tahun 2017. I

B. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (2) Menetapkan Surat Edaran Menristekdikti, dalam rangka meningkatkan kualitas implementasi SAKIP pada Unit Utama (No. 02/M/SE/2018). II III Menetapkan Surat Edaran Sekjen dalam rangka meningkatkan kualitas implementasi SAKIP pada PTN & LL Dikti (No. 2696/A.A1/SE/2018).

B. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (3) IV Menetapkan Kepmen Tentang Indikator Kinerja Utama (IKU) PTN dan LL Dikti Berdasarkan Klasifikasi Unit Organisasi untuk membangun sinergi dan peningkatan kinerja Kementerian.

B. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (4) V Melakukan monitoring dan evaluasi berkala secara konsisten kinerja unit organisasi dalam rangka pemberian tunjangan kinerja dan penyampaian rapor. Penyampaian Hasil Evaluasi Capaian Unit Kerja dan Rapor Kinerja Unit Kerja Triwulan II/Semester I Tahun 2018 Melakukan Evaluasi & Bimbingan Teknis untuk meningkatkan kualitas Implementasi SAKIP Unit Organisasi. VI

TERIMA KASIH KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 47 Surabaya, 28 Agustus 2018 47