KESATUAN GURU

KESATUAN SEKERJA Kesatuan sekerja ialah suatu pertubuhan pekerja atau majikan yang ditubuhkan untuk memajukan, memelihara dan memperbaiki kepentingan sosial, ekonomi, dan politik ahli-ahlinya melalui tindakan kolektif.

Akta Kesatuan Sekerja 1959 Kesatuan sekerja merupakan suatu gabungan majikan atau pekerja yang bekerja di Malaysia. Contoh kesatuan sekerja sektor awam ialah Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (KPPK) dan bagi sektor swasta pula ialah Kesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Ladang (NUPMW). Pada tahun 1990, lebih kurang 9 % daripada guna tenaga buruh merupakan ahli kesatuan sekerja.

Peranan Kesatuan Sekerja Dalam Mewujudkan Serta Mengekalkan Perhubungan Perusahan Yang Baik Memberi panduan/tunjuk ajar kepada ahli kesatuan berkaitan dengabn pekerjaan atau perkhidmatan. Sentiasa menjalinkan hubungan, perbincangan, perundingan dengan pihak majikan. Mengutarakan/mengemukakan tuntutan yang berpatutan serta menasabah terhadap majikan serta sentiasa menjalankan tindakan berasaskan peruntukan undang-undang buruh. Memngiktiraf hak mutlak majikan di bawah undang-undang.

Kaedah Peningkatan Produktiviti dan Kualiti Secara Bersama Oleh Pihak Majikan dan Kesatuan Sekerja. Kerjasama serta hubungan yang erat antara pihak pengurusan dan kesatuan sekerja. Perbincangan secara jujur antara kedua pihak yang terlibat akan menghasilkan satu situasi menang-menang (Win-Win situation) Perhubungan antara kedua tidak boleh lagi berdasarkan pada perlawanan, pertelingkahan dan pertikaian. Sebaliknya perhubungan antara kedua mestilah berteraskan pada rakan kongsi perniagaan.

Peranan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (KPPK, 1974) Matlamatnya: Pembela kaum guru dan profesion keguruan, Sentiasa prihatian terhadap perkhidmatan para guru, Meningkatkan kebajiakan ahli-ahli dari segi sosial dan material, Membantu kaum guru memahami peranannya dalam mengisi hasrat Falsafah Pendidikan Negara, Meningkatkan imej dan mertabat profesionalisma guru. Antara kejayaannya ialah : Jawatan tetap dan berpencen, Perubatan, Gaji sama bagi guru wanita, Status guru dan kumpulan C dan B,

sambungan Gaji sama bagi guru siswazah dengan siswazah dalam pekkhidmatan lain, Kadar ganjaran, Baiki nisbah guru/murid, Cuti sambilan/cuti perkahwinan, Kelonggaran syarat lulus Peperiksaan Am, Hari guru, Gaji Dua Skim, Peluang masuk Universiti, Imbuhan tetap perumahan, Peluang kenaikan pangkat, Kadar elaun tugas, Perumahan, Pinjaman komputer/kereta.

Persoalan…………… Sejauh manakah peranan pengurus personel dalam memberi sokongan terhadap penglibatan dalam kesatuan??