ANUGERAH JASA BAKTI (AJB) DAN ANUGERAH JASA SETIA (AJS)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERATURAN DAN PERINTAH-PERINTAH AM KURSUS PERSEDIAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN STAF 26 MAC 2014 DEWAN AL-GHAZALI, PUSAT ISLAM.
Advertisements

WAKTU BEKERJA DAN WAKTU BEKERJA LEBIH MASA 1974
SEKSYEN KONTRAK & PEROLEHAN SEBUTHARGA & TENDER
KAEDAH PELAKSANAAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN URUSAN KENAIKAN PANGKAT TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP)
UNIT PENYELIDIKAN DAN TUNTUTAN STAF SEKSYEN BAYARAN
KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI KUMPULAN PELAKSANA YANG BERADA DI GRED LANTIKAN.
ASPEK-ASPEK PERKHIDMATAN
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam, 2012
BENGKEL PERSEDIAAN PEPERIKSAAN KPSL
TUNTUTAN ELAUN LEBIH MASA, elaun pemangkuan dan elaun penanggungan kerja Oleh : JANM Negeri Kedah.
PERANAN PEGAWAI ASET Bahagian Perolehan dan Pengurusan Aset
TATACARA SURCAJ.
PERINTAH AM BAB C CUTI.
ANGGOTA PENTADBIRAN PERSEKUTUAN
TAKLIMAT KADAR CUTI REHAT TAHUNAN DAN TAWARAN OPSYEN
Sep-18 TATACARA PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UUM COB.
PERINTAH AM BAB A, B, C, D, E, F DAN G
RAYUAN TATATERTIB.
Dewan al-ghazali, pusat islam
SYARAT & KRITERIA PELANTIKAN STAF AKADEMIK UTM.
TATACARA SURCAJ.
ISU-ISU KOKURIKULUM.
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam, 2012 {P.U.(A) 1}
KEMUDAHAN CUTI.
PERKARA BERBANGKIT DALAM PENTAKSIRAN PAJSK
Program Bimbingan PTK Perlembagaan Universiti, Akta Universiti & Kolej Universiti, Akta Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000, Akta 605, Statut-Statut.
TUJUAN Melaksanakan keputusan Kerajaan mengenai penambahbaikan struktur Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi Gred 1 hingga Gred 54 di bawah Sistem.
PERINTAH AM BAB ‘C’ JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
Peraturan Dalam Pendidikan
Penukaran Skim KWSP Ke Skim Pencen
ANUGERAH PENARAFAN BINTANG PENGURUSAN PENTADBIRAN: SUB-KOMPONEN PELAKSANAAN KUALITI PERSEKITARAN TEMPAT KERJA (AMALAN 5S/EKSA) & ANUGERAH KUALITI PERSEKITARAN.
PERINTAH AM BAB ‘E’: RUMAH DAN BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN
Sebut harga dari syarikat dan katalog berkaitan.
TAKLIMAT PENGGUNAAN UTM-EMS
Sebut harga dari syarikat dan katalog berkaitan.
PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 1 TAHUN 2012
Tatacara Pengeluaran Bayaran
Ringkasan Laporan Pencapaian UTM Berasaskan Balanced Scorecard
PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT DAN URUSAN JAWATANKUASA KERAJAAN
HUKUMAN TATATERTIB.
UPM TALENT APPRECIATION & CULTURE TRANSFORMATION PROGRAMME (UPMTACT)
LEBIH MASA.
JABATAN PELAJARAN JOHOR SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN
HUKUMAN TATATERTIB.
LAPORAN PRESTASI ZON/SEKSYEN KEWANGAN BAGI TAHUN 2015
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN KPM
TATACARA SURCAJ.
PERINTAH AM.
Sub Modul Keberadaan Guru
Cadangan Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Pensyarah di IPTA
Bahagian Pengurusan Organisasi dan Kompetensi
TUJUAN Melaksanakan keputusan Kerajaan mengenai penambahbaikan struktur Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi Gred 1 hingga Gred 54 di bawah Sistem.
PENURUNAN KADAR CARUMAN KWSP SYER PEKERJA
PRINSIP TAHAN KERJA DAN GANTUNG KERJA.
Seksyen Belanjawan dan Perkhidmatan Jabatan Bendahari
MESYUARAT PANEL PEMBANGUNAN
PENGENALAN KEPADA LALUAN KERJAYA JABATAN SUMBER MANUSIA
Highlights PR1.1/2013.
HUKUMAN TATATERTIB.
BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK
Maklumat Yang Perlu Diberi Perhatian
MINIT MESYUARAT BERKUALITI
BORANG PERMOHONAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN
Persaraan Atas Kehendak
BORANG PENCALONAN ANUGERAH PENTADBIR UTM
CONTOH PROFAIL PESARA GAMBAR NAMA PESARA: PERENGGAN PERTAMA
JABATAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA (JPbSM) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.2 Tahun 1991
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN) BERKUATKUASA PADA 1 JANUARI 2012 NUR FADZLIANA BINTI HASAN.
PENGENALAN KEPADA LALUAN KERJAYA
Transcript presentasi:

ANUGERAH JASA BAKTI (AJB) DAN ANUGERAH JASA SETIA (AJS) SYARAT-SYARAT PENGANUGERAHAN UNTUK ANUGERAH JASA BAKTI (AJB) DAN ANUGERAH JASA SETIA (AJS) MAJLIS SANJUNGAN BUDI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

MAJLIS SANJUNGAN BUDI TARIKH : 30 NOVEMBER 2016 TEMPAT : DEWAN SULTAN ISKANDAR, UTM JOHOR BAHRU PINDAAN SYARAT PENGANUGERAHAN AJB & AJS TELAH MENDAPAT KELULUSAN MESYUARAT JAWATANKUASA PENGURUSAN UNIVERSITI BIL. 15/2016 BERTARIKH 7 OGOS 2016

SYARAT-SYARAT ASAL AJB / AJS 1. Staf mesti berstatus TETAP dan telah berkhidmat genap 20/30* tahun atau lebih pada 31 Disember di Universiti Teknologi Malaysia. 2. Bagi staf yang mempunyai rekod jenis ‘Cuti yang tidak dikira dalam perkhidmatan’ seperti Cuti Tanpa Gaji, tempoh cuti diambilkira untuk melayakkannya menerima anugerah ini ialah kurang daripada dua (2) minggu. Sekiranya pernah diluluskan cuti berkenaan melebihi dari tempoh tersebut, staf hanya layak dianugerahkan pada tahun berikutnya mengikut kiraan tempoh perkhidmatan melebihi 20/30* tahun; 3. Staf yang pernah dipinjamkan ke agensi luar, tempoh pinjaman yang diambil kira untuk melayakkannya menerima anugerah ini ialah kurang daripada enam (6) bulan. Sekiranya pernah diluluskan pinjaman ke agensi luar melebihi dari tempoh tersebut, staf hanya layak dianugerahkan pada tahun berikutnya mengikut kiraan tempoh perkhidmatan melebihi 20/30 tahun; 4. Staf hendaklah bebas daripada sebarang hukuman tatatertib. Staf yang pernah dikenakan sebarang hukuman tatatertib sepanjang perkhidmatan di Universiti Teknologi Malaysia, kelayakan diambilkira selepas tiga (3) tahun bagi kiraan tempoh perkhidmatan melebihi 20/30* tahun; 5. Staf yang telah genap tempoh perkhidmatan 20/30* tahun pada tahun persaraan akan diberikan penganugerahan pada tahun yang sama; 6. Mendapat sokongan/persetujuan Ketua Jabatan; 7. Belum pernah menerima Anugerah Jasa Bakti (AJB)/Jasa Setia (AJS)*; dan 8. Menerima tawaran Universiti untuk dianugerahkan Anugerah Jasa Bakti (AJB)/Jasa Setia (AJS)*.

SYARAT-SYARAT BARU AJB 5. Mendapat sokongan/persetujuan Ketua Jabatan 1. Staf mesti berstatus TETAP dan telah berkhidmat genap 20 tahun atau lebih pada 31 Disember di Universiti Teknologi Malaysia (tempoh perkhidmatan dengan institusi luar tidak diambilkira kecuali perkhidmatan dengan Institut Teknikal Kebangsan/Maktab Teknik); 2. Staf yang telah mengambil Cuti Tanpa Gaji, hendaklah menggantikan tempoh cuti tersebut mengikut bilangan hari cuti yang telah diambil untuk menggenapkan kiraan tempoh perkhidmatan 20 tahun bermula tarikh mula berkhidmat di Universiti Teknologi Malaysia. (Tidak terpakai bagi Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG) 5. Mendapat sokongan/persetujuan Ketua Jabatan 3. Staf hendaklah bebas daripada sebarang hukuman tatatertib. Staf yang pernah dikenakan sebarang hukuman tatatertib sepanjang perkhidmatan di Universiti, kelayakannya diambil kira selepas tiga (3) tahun bagi kiraan tempoh perkhidmatan melebihi 20 tahun 4. Staf yang telah genap tempoh perkhidmatan 20 tahun pada tahun persaraan akan diberikan penganugerahan pada tahun yang sama 6. Staf hanya layak menerima Anugerah Jasa Bakti (AJB) sekali sahaja sepanjang tempoh perkhidmatan 7. Staf menerima tawaran Universiti untuk dianugerahkan Anugerah Jasa Bakti (AJB)

SYARAT-SYARAT BARU AJS 5. Mendapat sokongan/persetujuan Ketua Jabatan. 1. Staf mesti berstatus TETAP dan telah berkhidmat genap 30 tahun atau lebih pada 31 Disember di Universiti Teknologi Malaysia (tempoh perkhidmatan dengan institusi luar tidak diambilkira kecuali perkhidmatan dengan Institut Teknikal Kebangsan/Maktab Teknik). 2. Staf yang telah mengambil Cuti Tanpa Gaji, hendaklah menggantikan tempoh cuti tersebut mengikut bilangan hari cuti yang telah diambil untuk menggenapkan kiraan tempoh perkhidmatan 30 tahun bermula tarikh mula berkhidmat di Universiti Teknologi Malaysia. (Tidak terpakai bagi Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG). 5. Mendapat sokongan/persetujuan Ketua Jabatan. 3. Staf hendaklah bebas daripada sebarang hukuman tatatertib. Staf yang pernah dikenakan sebarang hukuman tatatertib sepanjang perkhidmatan di Universiti, kelayakannya diambil kira selepas tiga (3) tahun bagi kiraan tempoh perkhidmatan melebihi 30 tahun. 4. Staf yang telah genap tempoh perkhidmatan 30 tahun pada tahun persaraan akan diberikan penganugerahan pada tahun yang sama. 6. Staf hanya layak menerima Anugerah Jasa Setia (AJS) sekali sahaja sepanjang tempoh perkhidmatan. 7. Staf menerima tawaran Universiti untuk dianugerahkan Anugerah Jasa Setia (AJS)

TERIMA KASIH