Workshop No Wage Confidentiality Campaign Wisma Hijau, 17 Desember 2011
No Wage Confidentiality Apakah upah sesama kita adalah rahasia? Apakah mengetahui upah anggota serikat kita adalah sesuatu yang salah? Apakah serikat buruh berhak tahu mengenai upah para anggotanya? Apakah perusahaan mempunyai kewajiban untuk terbuka atas informasi upah?
No Wage Confidentiality Informasi atas upah (anggota serikat) dari manajemen kepada serikat buruh merupakan salah satu bagian dari keterbukaan informasi sebagaimana termuat dalam Bab 3 dan 4 Pedoman OECD untuk Perusahaan multinasional. Bab 4 (b) Menyediakan informasi kepada perwakilan pekerja, yang dibutuhkan untuk negosiasi yang berhasil dalam kondisi kerja.
Fakta-Fakta Kebijakan kerahasiaan upah biasanya kita temui dalam perjanjian kerja individual dengan manajemen (pekerja kerah putih) Kebijakan “upah adalah rahasia” adalah ide kapitalis, kebijakan yang diciptakan oleh manajemen untuk memecah belah pekerja, untuk menjadikan pekerja takut dan dengan sendirinya melemahkan kekuatan PKB.
Fakta-fakta Berapa jumlah PKB kita yang memuat klausul bahwa upah adalah rahasia dan tidak boleh diketahui oleh satu sama lain? Berapa jumlah perusahaan yang masih “menganut paham” bahwa upah adalah rahasia? Bahwa informasi atas upah melanggar peraturan perusahaan (teguran lisan atau tertulis)?
Fakta-fakta Mengetahui upah yang diterima anggota memudahkan serikat buruh untuk memberikan advokasi upah kepada anggota; – Berapa upah terkecil – Berapa upah terbesar – Adakah kesenjangan jumlah upah antara pekerja laki-laki dan perempuan – Apakah anggota menerima perhitungan upah dengan benar
Diskusi Kelompok Siapakah Target dari kampanye ini? Bagaimana pola kampanye “No Wage Confidentiality” di tempat kerja? Bagaimana tolak ukur keberhasilan kampanye? Bagaimana alokasi waktu dan metoda evaluasi?