KESELAMATAN DAN KESIHATAN AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 (Akta 514) OSHA 1994 HSED

LATAR BELAKANG PERKEMBANGAN OSHA 1913 - Enakmen Jentera diluluskan. 1952 - Jabatan Kejenteraan ditubuhkan. 1953 - Ordinan Kejenteraan dikuatkuasakan. 1967 - Akta Kilang dan Jentera (FMA) diluluskan. 1970 - FMA dikuatkuasakan. - Jabatan Kilang dan Jentera (JKJ) ditubuhkan. 1980 - Bahagian Industrial Hygiene ditubuhkan. 1991 - Bahagian Major Hazard ditubuhkan. - Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan diluluskan. - JKJ ditukar kepada Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP @ DOSH). HSED

AKTA DAN PERATURAN UNTUK MENGURUS BAHAN BERHAZAD Keselamatan dan kesihatan di kilang dan pengendalian jentera FMA,139, 1967 EQA,127, 1974 dan Peraturannya Bahan toksik dan berjadual Akta Perlesenan Tenaga Atom,304, 1984 Keselamatan dan kesihatan menangani sinaran mengion Akta Petroleum (Langkah-langkah Keselamatan), 1984 Keselamatan di dalam pengangkutan, penstoran dan penggunaan petroleum. Akta Bekalan Elektrik,447, 1990 Keselamatan elektrik Keselamatan, kesihatan dan kebajikan di tempat kerja. OSHA,514, 1994 HSED

PEMATUHAN PENGECUALIAN Terpakai di seluruh Malaysia bagi industri yang dinyatakan di Jadual Pertama PENGECUALIAN Pekerjaaan di atas kapal - Ordinan Perkapalan Saudagar 1952. - Ordinan Perkapalan Saudagar 1960. (Sabah dan Sarawak) Angkatan Tentera HSED

PEMATUHAN JADUAL PERTAMA 1. Pengilangan 2. Perlombongan dan Penguarian 3. Pembinaan 4. Pertanian, Perhutanan dan Perikanan 5. Kemudahan – Elektrik, Gas, Air dan Perkhidmatan Kebersihan 6. Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi 7. Perdagangan Borong dan Runcit 8. Hotel dan Restoran 9. Kewangan, Insuran, Harta Tanah dan Perkhidmatan Perniagaan 10. Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun HSED

TUJUAN UTAMA Memastikan keselamatan,kesihatan dan kebajikan pekerja terjamin. Melindungi orang-orang di tempat kerja selain dari pekerja. Mengekalkan persekitaran pekerjaan yang sesuai dengan keperluan fisiologi dan psikologi. Menyediakan kaedah pengurusan keselamatan dan amalan industri bagi meningkatkan standard keselamatan dan kesihatan. HSED

PECAHAN AKTA Diwartakan pada 24 Februari 1994 Mengandungi: 67 Seksyen 15 Bahagian 3 Jadual Peraturan dan Perintah 6 Peraturan 2 Perintah HSED

PENUBUHAN MAJLIS NEGARA BAGI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 3 PENUBUHAN MAJLIS NEGARA BAGI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN Keanggotaan Majlis - Ahli seramai 12 hingga 15 orang. - “Tri-partite” : wakil kerajaan, majikan dan pekerja. Fungsi “ melakukan semua perkara yang suaimanfaat atau semunasabahnya perlu bagi atau bersampingan dengan perjalanan tujuan akta” HSED

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 4 TANGGUNGJAWAB MAJIKAN Kewajipan am kepada pekerja - Memastikan, setakat yang praktik keselamatan, kesihatan dan kebajikan semasa bekerja semua pekerjanya. - Kewajipan tersebut termasuklah ; a. Penyelenggaraan loji dan penyediaan sistem kerja. b. Pengaturan sistem bagi pengoperasian, pengendalian, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan. HSED

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 4 TANGGUNGJAWAB MAJIKAN Kewajipan am kepada pekerja c. Penyediaan informasi, arahan, latihan dan penyeliaan. d. Pengadaan laluan masuk dan keluar yang selamat. e. Memastikan persekitaran pekerjaan sesuai dan selamat. Membentuk dasar keselamatan - Merangka dan melaksanakan dasar am atau polisi OSH, organisasi dan perkiraan untuk menjayakan dasar tersebut. HSED

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 4 TANGGUNGJAWAB MAJIKAN Kewajipan am kepada orang lain - Memastikan, setakat yang praktik orang lain tidak terdedah kepada risiko disebabkan oleh pengusahaan itu. - Memberi maklumat tentang cara pengusahaan yang boleh memudaratkan. Penalti - Denda : < RM 50,000 @ penjara < 2 tahun @ kedua-duanya. HSED

PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 6 KEWAJIPAN AM PEKERJA Kewajipan am pekerja yang sedang bekerja Beri perhatian munasabah bagi keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain yang mungkin terjejas oleh tindakannya. Bekerjasama dengan majikan atau orang lain dalam menunaikan kewajipan. Memakai atau menggunakan PPE yang diberikan oleh majikan. Patuhi apa-apa arahan OSH yang diperkenalkan oleh HSED

PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 6 KEWAJIPAN AM PEKERJA Kewajipan untuk tidak menganggu atau menyalahgunakan benda yang diadakan menurut peruntukan tertentu Seseorang yang dengan sengaja, melulu atau cuai menganggu atau menyalahgunakan apa-apa jua yang diadakan untuk kepentingan keselamatan, kesihatan dan kebajikan adalah melakukan kesalahan. Denda : < RM 20,000 @ penjara < 2 tahun @ kedua-duanya. HSED

PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 6 KEWAJIPAN AM PEKERJA Kewajipan untuk tidak mengenakan caj ke atas pekerja bagi benda yang dilakukan atau diadakan Tiada majikan boleh melevi atau membenarkan untuk dilevi keatas mana-mana pekerjanya apa-apa caj berkenaan apa-apa jua yang dilakukan atau diadakan menurut akta ini atau mana-mana peraturan yang dibuat dibawahnya. HSED

PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 6 KEWAJIPAN AM PEKERJA Diskriminasi terhadap pekerja, dsb. Tiada majikan atau kesatuan kerja boleh memecat mana- mana pekerjanya atau anggotanya, mencederakannya atau mengubah kedudukannya sehingga menudaratkannya semata-mata kerana; a. membuat aduan keadaan dan kelakuan tidak selamat. b. anggota jawatankuasa keselamatan dan kesihatan. c. menjalankan fungsi sebagai anggota jawatankuasa. HSED

PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 6 KEWAJIPAN AM PEKERJA Diskriminasi terhadap pekerja, dsb. Jika sabit kesalahan denda ; < RM 10,000 @ penjara < 1 tahun @ kedua-duanya. HSED

ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 7 ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN Pengawasan Perubatan Menteri dibenarkan untuk mengarahkan pengawasan perubatan dan pemeriksaan perubatan dijalankan keatas pekerja yang mempunya risiko kesihatan akibat pekerjaan yang dilakukan. Denda : < RM 5,000 @ penjara < 6 bulan @ kedua-duanya. HSED

ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 7 ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO) Bagi kelas atau jenis industri tertentu, SHO perlu diambil bekerja untuk membantu majikan memastikan akta dipatuhi. SHO mestilah seorang yang kompeten dan dipertanggungjawabkan untuk menjaga keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Denda : < RM 5,000 @ penjara < 6 bulan @ kedua-duanya. HSED

ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 7 ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Jawatankuasa perlu ditubuhkan bilamana, - pekerja melebihi 40 orang - diarahkan oleh Ketua Pengarah Denda : < RM 5,000 @ penjara < 6 bulan @ kedua-duanya. HSED

ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 7 ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Jawatankuasa perlu ditubuhkan bilamana, - pekerja melebihi 40 orang - diarahkan oleh Ketua Pengarah Denda : < RM 5,000 @ penjara < 6 bulan @ kedua-duanya. HSED

ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PERUNTUKAN UTAMA OSHA 1994 BAHAGIAN 8 ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN Pemberitahuan Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan, Penyakit Perkerjaan dan Siasatan Majikan wajib memberitahu DOSH mengenai kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan yang telah atau mungkin berlaku. HSED

PERATURAN DAN PERINTAH Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penyataan Dasar Am Keselamatan dan Kesihatan Majikan) (Pengecualian) 1995 (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996 (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996 (Pengelasan, Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997 HSED

PERATURAN DAN PERINTAH Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997 Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia BahayaKepada Kesihatan) 2000 7. Perintah-Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997 8. Perintah-Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Larangan Penggunaan Bahan) 1999 HSED

SEKIAN TERIMA KASIH HSED