Ivan Diryana ST, MT
DEFINISI : 1.DORONGAN UNTUK MELAKUKAN SUATU TINDAKAN 2. DORONGAN UNTUK BERUSAHA DAN BER PRILAKU ( STEERS & PORTER )
TEORI F.W TAYLOR MOTIVASI EKONOMI
Teori-teori Motivasi Saat Ini Need theories of Motivation – Berdasarkan kebutuhan seseorang Behavior-based Theories of Motivation – Mendorong timbulnya perilaku positif Job Design Theories of Motivation – Merancang job yang sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi pekerja Cognitive Theories of Motivation – Berdasarkan pada persepsi pegawai
Need theories of Motivation
NEED THEORIES OF MOTIVATION (MCLELLANDS) 1.ACHIEVEMENT MOTIVE 2.POWER MOTIVE 3.AFFILIATION MOTIVE
Behavior-based Theories of Motivation Fokus pada outcomes dari perilaku penting yang mempengaruhi motivasi – Reinforcement Theory – Goal Setting Theory
INTRINSIC MOTIVATION INTRINSIC DAN EXTRINSIC INTRINSIC : MERASA PUAS,MERASA KOMPETEN DAN MERASA MEMILIKI OTONOMI EXTRINSIC : FAKTOR LUAR SEPERTI LINGKUNGAN,PIMPINAN DAN SEBAGAINYA
APLIKASI REINFORCEMENT THEORY 1.PERUMUSAN DAN SOSIALISASI PRILAKU YANG DI INGINKAN 2.PENGUKURAN PRILAKU 3.PEMBERIAN REINFORCEMENT POSITIF 4.EVALUASI
GOAL SETTING THEORY 1.PENENTUAN TUJUAN ( SPESIFIK, TERUKUR, REALISTIK, MENANTANG DAN PUNYA TIME FRAME ) 2.KOMITMEN 3.DITETAPKAN BERSAMA ( ATASAN DAN BAWAHAN )