INSPEKTORAT KOTA JAYAPURA Jayapura, Jumat 25 Januari 2019

Oleh: NURHADI, S.Pd., M.Pd (Pengawas Pemerintahan Madya pada Inspektorat Kota Jayapura) Jayapura, Jumat 25 Januari 2019

Pokok Bahasan 1.PENJELASAN UMUM 2.PARAMETER PENGUKURAN 3.CONTOH PENGISIAN FORM PRESTASI KERJA 4.CONTOH PENGISIAN REKAP LAP HARIAN 5.CONTOH PENGUKURAN PERILAKU KERJA 6.CONTOH PENGUKURAN PRESTASI KERJA 7.GAMBARAN PEROLEHAN TPP PASCA PENILAIAN

Penjelasan Umum  Aplikasi E-TPP ini dikembangkan berdasarkan Peraturan Walikota Nomor 25 Tahun 2018 tentang Tunjangan Perbaikan Penghasilan bagi Aparatur Sipil Negara (Perwal)  Pengguna aplikasi ini seharusnya mempelajarinya untuk dapat memberikan skoring secara tepat sesuai parameter atau persyaratan yang ditentukan.  Aplikasi ini sengaja dibuat sederhana sehingga tampilannya familier dengan operator pengguna Ms Excell yang standar.  Juknis dilengkapi lampiran Perwal

Pengukuran TPP Aspek Perilaku Kerja No. Elemen Indikator Bobot Maks (%) Rentan Skor Nilai Skor Bob ot Atribut PengukuranSkor 1. Datang Tepat Waktu (DTW) (Daftar hadir/apel) 10% 10% (0 jam/tepat waktu)4 410% 8% (telat 2 jam)3 6% (telat 2-4 jam)2 4% (telat 4-7,5 jam)1 0% (telat>7,5 jam)0 2. Pulang Tepat Waktu (PTW) (Daftar hadir) 10% 10% (0 jam/tepat waktu)4 410% 8% (pulang lebih cepat 2 jam)3 6% (pulang lebih cepat 2-4 jam)2 4% (pulang lebih cepat 4-7,5 jam)1 0% (pulang lebih cepat >7,5 jam)0

3. Hadir Kerja (HK) (Daftar hadir/ lihat jumlah alpa atau tanpa keterangan) 20%4 15% (1 hari tdk hadir alpa)3 10% (2 hari tdk hadir alpa)2 5% (>2 hari tdk hadir alpa)1 0% (tdk pernah hadir)0 4. Tidak Dijatuhi Hukuman Disilpin (TDHD) (UU Kepegawaian) 20% 20 % (Tidak Ada/bebas hukuman)4 420% 15% (teguran lisan)3 10% (teguran tertulis)2 5% (atasan tdk puas)1 0% (hukuman sedang)0 Nilai TPP Aspek % Lanjutan…

Pengukuran TPP Aspek Prestasi Kerja B ASPEK PRESTASI KERJA Bo botParameter Skor Skor Maks Nilai 1. Melaksanakan Tugas (MT) (Jumlah HK minimal sesuai dengan jumlah laporan kinerja harian yang dikumpulkan) 35% 35% (16 hari)/16 laporan harian atau lebih (Min. 120 Jam)4 435% 30% (>14 hari)/ laporan harian (Min. 105 Jam)3 25% (>12 hari)/ laporan harian (Min. 90 Jam)2 20% (>10 hari)/10-11 laporan harian (Min. 75 Jam)1 10% (< 10 hari)/ kurang 10 laporan harian (< 75 Jam)0

Ketepatan Penyampaian Rekapitulasi Laporan Harian (KPRLH) (Waktu menyerahkan Rekapitulasi Lap bulanan kepada Tim pengumpul data OPD) 5% 5% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 1)4 45% 4% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 2)3 3% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 3)2 2% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan pada H ke 41 0% (mengumpulkan rekap laporan harian/bulanan diatas 5 H)0 Nilai TPP Aspek 2840% Hasil Penilaian TPP (Nilai Aspek 1 + Nilai Aspek 2)24100% Lanjutan…

Pengisian Form Prestasi Kerja Harian DIISI SETIAP HARI / USAHAKAN SESUAI TUPOKSI DI SKP

Rekap Lap Pres Kerja Harian (Tiap Bulan) DIREKAP DARI PRESTASI HARIAN DAN PEKERJAAN YANG SUDAH FINAL/LHP

Pengukuran TPP Aspek Perilaku Kerja

Pengukuran TPP Aspek Prestasi Kerja

Rekap TPP (Link dari Perilaku&Prestasi)

Simulasi dengan Aplikasi)

15 BURUNG IRIAN BURUNG CENDRAWASIH CUKUP SEKIAN DAN TERIMA KASIH